Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Analytische vaardigheden
- Je werkt oplossingsgericht en projectmatig
- Je kunt collega's meenemen in verbeteringen
- Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift, Engels in woord
Wat krijg je?
- € 3.629 - € 4.772 bruto p/m
- 32 tot 36-urige werkweek
- 26 vakantiedagen
- Individueel loopbaanontwikkelingsbudget
- Laptop, telefoon en hybride werken
- Eindejaarsgratificatie, bijdrage sportabonnement, vergoeding woon-werkverkeer, fietsplan en NS Business Card
Wat doe je?
- 40% Intern overleg
- 30% Data-analyses uitvoeren
- 20% Afspraken met kerngebruikers
- 10% Afspraken met leverancier
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Yvonne de Wit
Manager Mens & Organisatie
Vacature
Als Data Analist bij Woonpartners ben je verantwoordelijk voor het op orde brengen en houden van de datakwaliteit van het primaire systeem. Dit doe je door in gesprek te gaan met kerngebruikers en een aantal procesbetrokkenen en samen een plan van aanpak op te stellen. Ook zie je erop toe dat dit plan van aanpak daadwerkelijk uitgevoerd wordt.
Je verzamelt en analyseert gegevens om zo de (afdelingsoverstijgende) processen en rapportages uit het primaire systeem te optimaliseren. Daarmee lever je, samen met collega's, een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de organisatie. Daarnaast vervul je de rol als functioneel beheerder. Je wordt ingeschakeld bij complexe vraagstukken en gaat in gesprek met de kerngebruikers en systeemleverancier om deze vraagstukken te kunnen beantwoorden. Ook ga je af en toe op bezoek bij de leverancier wanneer deze een ‘open dag’ organiseert. Zo blijf je op de hoogte van nieuwe functionaliteiten en ontwikkelingen.
Je bent onderdeel van team I&A, wat verder bestaat uit een Adviseur I&A en Systeembeheerder. Jullie werken nauw samen en rapporteren aan de Manager Bedrijfsvoering.
Als je het leuk vindt om oplossingsgericht te werken en met verschillende mensen in de organisatie het gesprek aan te gaan, en je het uitdagend vindt om je beslissingen helder te beargumenteren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag zie je dat collega's het óók belangrijk vinden om de data op orde te krijgen en het systeem te optimaliseren. Ze zijn daar enthousiast mee bezig en daar heb jij een belangrijke rol in gespeeld.
Op een mindere werkdag moet je eerst meerdere gesprekken uitwerken waardoor je niet direct aan de slag kan met verbeteren.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Administratie
- Mails lezen en beantwoorden
- Gesprek met kerngebruiker
- Bellen met leverancier
- Data-analyse uitvoeren
- Werken aan plan van aanpak
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Kerngebruikersoverleg
- Gesprek met kerngebruiker
- Gesprekken uitwerken
- Administratie
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Bellen met leverancier
- Plan van aanpak opstellen
- Roostervrije middag
-
- Leveranciersdag
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Administratie
- Mails lezen en beantwoorden
- Data-analyse uitvoeren
- Gesprek met kerngebruiker
- Advies uitwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad binnen Woonpartners staat niet vast. Je krijgt wel alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Woonpartners heeft een online leeromgeving, er wordt gewerkt met afdelingsbudgetten en je hebt ook een persoonlijk ontwikkelingsbudget dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Daarnaast is Woonpartners onderdeel van sectorale en intersectorale netwerken waarmee jij jezelf kunt verrijken.
Werken bij Woonpartners
Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 7.500 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.
- Kantoor in Helmond
- 90 werknemers
- 53% / 47%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief
- Hybride werken
Collega's
