Vacatures

Consulent Vastgoedbeheer

Vacature gesloten

Consulent Vastgoedbeheer

Woonpartners Helmond

Wat is vereist?

  • Afgeronde mbo-opleiding
  • Goed met systemen kunnen werken
  • Verbanden kunnen leggen tussen relevante gegevens
  • Klant-, resultaat- en kwaliteitsgericht
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Betrouwbaar en initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • €2.864 - € 3.700 bruto p/m (o.b.v. 36 uur)
  • 20- tot 24-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen
  • Loopbaanbudget
  • Laptop, telefoon, thuiswerkmogelijkheden, bijdrage sportabonnement
  • Eindejaarsgratificatie, reiskostenvergoeding en fietsplan

Wat doe je?

  • 70% Gegevens verwerken in het primaire systeem
  • 15% Overleg (intern en met leveranciers)
  • 15% Overige werkzaamheden

Vacature

Als Consulent Vastgoedbeheer bij Woonpartners ben je verantwoordelijk voor de technische administratieve ondersteuning van de verschillende onderdelen van het vastgoedbeheer. Denk hierbij aan het vastleggen van opdrachten en bezit, het doorvoeren van de woningwaardering en het aanpassen van de plattegronden. 

Je ondersteunt de werkvoorbereiders en zorgt dat alles administratief goed geborgen wordt. Dit doe je in het ERP-systeem, waar je ook de vastgoeddata bijhoudt en de periodieke rapportages ophaalt. 

Je bent onderdeel van team Vastgoedbeheer, samen met onder andere Werkvoorbereiders, Projectleiders en Technisch Beheerders. Je hebt met al deze mensen contact en werkt ook nauw samen met de andere Consulent Vastgoedbeheer. Het team wordt aangestuurd door de Teamleider.

Als je er plezier in hebt om data op orde te krijgen en te houden en je wilt werken in een technische omgeving, dan is dit een baan voor jou!

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Consulent Vastgoedbeheer

Op een leuke werkdag heb je een collega verder geholpen met het systeem. De collega had al een half jaar moeite met het op de goede manier vullen van de velden. Door jouw hulp begrijpt de collega het systeem nu en vindt het ook nog leuk om het systeem te gebruiken.

Op een uitdagende werkdag kom je erachter dat de garanties van een bepaald complex nooit goed verwerkt zijn. Daardoor zijn er een paar losse opdrachten verstrekt aan de aannemer terwijl het onder garantie had moeten vallen. Balen, maar aan het einde van de dag heb je, na overleg met de aannemer, de fout hersteld.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Data op orde brengen
    • Rapportages maken
    • Garanties opvoeren
    • Roostervrij
    • Werkoverleg Vastgoedbeheer
    • Ondersteuning bieden op de afdeling
    • Diverse asbestwerkzaamheden uitvoeren
    • Roostervrij

Voorbeeld uit de praktijk

Er worden woningen opgeleverd vanuit planmatig onderhoud. Hoe verzorg je de administratieve borging hiervan?

Wanneer je de administratie rondom planmatig onderhoud moet verzorgen, kom je eigenlijk alle aspecten van je functie tegen. Deze taken komen binnen via de mailbox. Je legt de garanties vast, past de plattegronden aan en werkt de woningwaardering bij. Je koppelt diverse documenten aan de juiste woning, laat de energielabels actualiseren en borgt alles op de juiste manier in het ERP-systeem. Dit geeft veel voldoening wanneer het allemaal goed staat.

Groeipad

Het groeipad binnen Woonpartners staat niet vast. Je krijgt wel alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Woonpartners heeft een online leeromgeving, er wordt gewerkt met afdelingsbudgetten en je hebt ook een persoonlijk ontwikkelingsbudget dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Daarnaast is Woonpartners onderdeel van sectorale en intersectorale netwerken waarmee jij jezelf kunt verrijken.

Consulent Vastgoedbeheer

Werken bij Woonpartners

Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 10.000 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.

  • Kantoor in Helmond
  • 105 werknemers
  • 58% / 42%
  • Gemiddelde leeftijd 47 jaar
  • Informeel, representatief
  • Hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Albert Noorlander
Foto van medewerker Dennis Verberne
Foto van medewerker Ursula Custers
Foto van medewerker Huub Niessen
Foto van medewerker Wendy van Frederici
Foto van medewerker Antoinette van den Boogaard
Foto van medewerker Rachid Amara

Albert Noorlander - Adviseur I&A

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Woonpartners wil nog meer inzetten op digitalisering. Dit doen we samen met partners en collega's om onze huurders nog beter en sneller van dienst te kunnen zijn. Hier wil ik graag vanuit mijn kennis en ervaring aan bijdragen om dit voor elkaar te krijgen.

Wat was je vorige baan?
ICT medewerker - Standvast Wonen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, met vrienden een terrasje pakken.

Dennis Verberne - Projectcoördinator Vastgoedbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bezig zijn met maatschappelijke doelen en de samenwerking tussen verschillende teams in een dynamische organisatie, daar krijg ik energie van!

Wat heb je gestudeerd?
Bouwtechnische Bedrijfskunde aan Avans Hogeschool.

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek, voetbal en een feestje met vrienden.

Ursula Custers - Medewerker Grootboek & Verslaglegging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanuit mijn opleiding heb ik altijd affiniteit met vastgoed gehad. Na diverse functies in de commerciele sector wilde ik mij graag verdiepen in de maatschappelijke sector. Toen er een functie vrij kwam bij Woonpartners heb ik meteen gesolliciteerd en toen ging het heel snel! De beste beslissing ever...

Wat was je vorige baan?
Accountmanager VvE beheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke activiteiten ondernemen met mijn gezin, vrienden & vriendinnen, lezen, wandelen en koken/bakken.

Huub Niessen - Buurtbeheerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik altijd werk gehad waarbij “de mens” centraal staat. De combinatie van sociaal beheer, het samenwerken met wijkbewoners en netwerkpartners maakte mij direct enthousiast om te solliciteren. Het feit dat ik veel “buiten” ben, vind ik fantastisch.

Wat was je vorige baan?
Pedagogisch Medewerker Thuislozenzorg.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van wandelen, klussen en muziek luisteren.

Wendy van Frederici - Wijkadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in januari 2019 via een detacheringsopdracht bij Woonpartners binnen gekomen. Gedurende dat jaar heeft Woonpartners gevraagd of ik wilde blijven. Vanaf december 2019 ben ik in vaste dienst bij Woonpartners.

Wat was je vorige baan?
Adviseur woningcorporaties. Ik werd door woningcorporaties ingehuurd voor tijdelijke opdrachten.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik heb een passie voor turnen. Ik beoefen het zelf niet meer, maar ik sta 's nachts graag op om een WK te kijken.

Antoinette van den Boogaard - Woonmakelaar

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk al ruim 40 jaar bij dit bedrijf. Vooral het sociale, het omgaan met mensen, iets voor ze kunnen betekenen, trok me aan. Dit is nog steeds wat het werken bij Woonpartners voor mij zo leuk maakt!

Wat was je vorige baan?
Ik werk nog altijd bij mijn eerste werkgever.

Wat doe je in je vrije tijd?
Golfen, wandelen en gezellig met vrienden kletsen en borrelen

Rachid Amara - Klantadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam na een heftig auto-ongeluk, in het kader van een reïntegratieproject binnen bij Woonpartners. Ik kwam uit een commerciële functie, maar voel me hier helemaal op mijn plaats in mijn huidige dienstverlenende rol. Het is fijn om de bewoners een luisterend oor te kunnen bieden.

Wat was je vorige baan?
Commercieel medewerker buitendienst.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van wandelen, voetbal kijken, stedentrips en netflix.

Sollicitatieproces

Reageren (t/m 25 september)
Reactie op sollicitatie (26 september)
Eerste en tweede gesprek (28 september)
Voorstel (einde dag 28 september)

Interessante baan?

Terug naar boven