Wat is vereist?
- Mbo niveau 3/4 in een relevante technische richting (werktuigbouwkunde, autotechniek of iets vergelijkbaars)
- Je bezit een geldig VCA-certificaat
- 2 tot 10 jaar ervaring met onderhoud en reparaties van grondverzetmachines of vergelijkbaar materieel
- Diepgaand technisch inzicht en sterk probleemoplossend en adviserend vermogen
- Je kan optreden als mentor voor minder ervaren monteurs
- Rijbewijs B(E) is een pre
- Je bent een betrouwbare, ondernemende, goed samenwerkende vakman/-vrouw
Wat krijg je?
- €3.000 - €6.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 26 vakantiedagen waarvan 6 bovenwettelijk
- Verplichte trainingen: VCA-B, hijsen, hoogwerker en heftruck
- €0,25 kilometervergoeding
Wat doe je?
- 20% Periodiek onderhoud, diagnoses en keuringen uitvoeren
- 20% Complexe mechanische, hydraulische en elektrische storingen verhelpen
- 15% Machineonderdelen demonteren, repareren en assembleren
- 15% Testen en afstellen
- 20% Machines op- en ombouwen en adviseren over modificatieontwerpen
- 10% Junior Monteurs begeleiden
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Mandy van Rijn
HR Manager
Vacature
Als Medior/Senior Monteur bij Van Tunen zorg je ervoor dat grondverzetmaterieel in topconditie blijft. Je voert complexere reparaties en onderhoud uit, lost storingen op waar anderen niet uitkomen en denkt mee over de beste technische oplossing. Dankzij jouw ervaring help je niet alleen de machines weer op weg, maar ondersteun je ook collega's wanneer zij vastlopen. Je lokaliseert ingewikkelde storingen, voert root cause analyses uit en combineert regulier onderhoud met diepgaande diagnoses om mogelijke toekomstige defecten te voorspellen. Daarnaast verricht je revisiewerk aan motoren of hydraulische componenten en denk je mee over modificatieontwerpen. Machines die leeg aankomen pas je vakkundig aan door bijvoorbeeld complexe GPS-systemen te integreren of extra robuuste bevestigingen en speciale steunen te construeren.
Ook ben je verantwoordelijk voor het controleren, valideren en waarborgen van de kwaliteit van alle uitgevoerde keuringsresultaten binnen de werkplaats. Je treedt op als technisch aanspreekpunt en mentor, waarbij je minder ervaren collega's en Junior Monteurs begeleidt. Als dragende kracht binnen de veiligheidscultuur geef je het goede voorbeeld door VGM-regels strikt na te leven, begeleid je toolboxmeetings en ondersteun je actief bij het opstellen van veiligheidsanalyses. Je adviseert de Teamlead over procesverbeteringen en nieuwe werkmethoden om de operationele efficiëntie te verhogen en de betrouwbaarheid van het materieel te optimaliseren. Tot slot zie je toe op orde en netheid in de garage en coach je zowel interne medewerkers als externe zzp'ers in het volgen van de kwaliteits- en gedragsnormen. De werkzaamheden vinden plaats in de werkplaats in Beverwijk of, als je daar interesse voor hebt, op projectlocaties in het binnen- of buitenland.
Op de werkplaats werk je samen met een team Monteurs, ieder met zijn eigen kennis en ervaring. Bij grotere projecten wordt vaak gewerkt in kleinere teams, onder leiding van een Senior Mechanic. Daarnaast stem je af met de Werkplaatschef over de planning, voortgang van de werkzaamheden en de materialen die nodig zijn om het werk goed uit te voeren.
Als je een sterke binding hebt met techniek, grondverzetmachines interessant vindt, graag in teamverband werkt aan het onderhoud van grote machines en goed kunt omgaan met korte deadlines, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag is er een gezellige maar ook productieve sfeer op de werkplaats, waarin er constructief wordt samengewerkt aan een grote machine. Het geeft veel voldoening wanneer een complexe hydraulische modificatie of een klantspecifieke aanpassing succesvol wordt afgerond en een positief testresultaat laat zien.
Op een minder leuke werkdag werkzaamheden uitvoeren die je minder goed liggen. Daarnaast is het vervelend wanneer cruciale onderdelen niet op voorraad blijken te zijn in het magazijn, waardoor het werk tijdelijk stilvalt.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Overleg met Werkplaatschef
- Lunch
- Hydraulische slangen vervangen
- Functietests uitvoeren
- Pauze
- Junior Monteur begeleiden
- Keuring uitvoeren
- Werkplek opruimen
-
- Machineonderdelen demonteren
- Onderdelen halen
- Lunch
- Root cause analyse uitvoeren
- Pauze
- Machineonderdelen demonteren
- Werkplek opruimen
-
- Junior Monteur begeleiden
- Lunch
- Speciale steunen lassen
- Pauze
- GPS-systeem inbouwen
- Elektrische schema's controleren
- Werkplek opruimen
-
- Machineonderdelen assembleren
- Storing uitmeten
- Lunch
- Pauze
- Overleg met Werkplaatschef
- Inspectie uitvoeren
- Sensoren kalibreren
- Werkplek opruimen
-
- Lunch
- Pauze
- Keuring uitvoeren
- Complexe storing diagnosticeren
- Materialen bestellen
- Adviseren over modificatieontwerp
- Werkplek opruimen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Verplichte opleidingen en certificeringen worden door Van Tunen gefaciliteerd en zijn opgenomen in de opleidingsmatrix. Ook andere ontwikkel- en verdiepingsopleidingen gericht op vakinhoudelijke groei (bijvoorbeeld techniek, machinetrainingen, administratieve of commerciële vaardigheden), digitale vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling en samenwerking kunnen worden gefaciliteerd. De vereiste opleidingen doen we standaard en daarnaast zijn we altijd bezig om mensen te ontwikkelen. We zijn recent gestart om VT Acadamy leven in te blazen, maar dit staat nog in de kinderschoenen.
Werken bij Van Tunen
Van Tunen is al meer dan 65 jaar actief als partner in verhuur- en supportoplossingen voor zwaar materieel. Wij combineren aangepaste, specialistische machines met ervaren technisch personeel voor precisieprojecten op locatie, onder alle omstandigheden.
Als familiebedrijf—inmiddels geleid door de derde generatie—ligt de focus op kwaliteit, operationele betrouwbaarheid en ketensamenwerking. Wij richten ons niet op kwantitatieve groei, maar op kwalitatieve positionering binnen de wereldwijde top van de branche door middel van innovatie en gerichte projectselectie.
Samen maken we Van Tunen.
- Hoofdkantoor in Beverwijk
- 60 eigen medewerkers
- 50 tot 100 projectmedewerkers
- Gem. leeftijd 39 jaar
- Net en verzorgd of werkkleding
- Thuiswerken mogelijk in overleg
