Projectleider Bouw

Trustanbouw Regio Utrecht & Amsterdam

Wat is vereist?

  • Hbo‑opleiding Bouwkunde
  • Kennis van programmatuur binnen Windows
  • Ervaring met Business Central (Navision) is een pre
  • Je stuurt vaklieden persoonlijk en respectvol aan
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
  • Je bent zelfstandig, ondernemend en pakt verantwoordelijkheid
  • Je bent technisch sterk, staat stevig in je schoenen en handelt snel
  • Je denkt commercieel en communiceert klangericht

Wat krijg je?

  • Een marktconform salaris
  • Deelname aan de Bouw CAO
  • 40-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waarvan een leaseauto onderdeel uitmaakt van het totale pakket
  • Projecten waar je trots op kunt zijn
  • Particuliere klanten die betrokken zijn en kwaliteit waarderen
  • Samenwerking met ervaren vaklieden die trots zijn op hun werk
  • Een groeiend bedrijf met korte lijnen en een informele sfeer

Wat doe je?

  • 40% Dagelijks aansturen van vakmannen en coördineren van werkzaamheden op de bouwplaats
  • 20% Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
  • 10% Planning, kwaliteit, veiligheid en budget bewaken
  • 10% Overleggen met Operationeel Directeur
  • 5% Intensief schakelen met de Slowaakse vakmensen
  • 5% Particuliere opdrachtgevers adviseren en begeleiden
  • 5% Meer- en minderwerk signaleren en vastleggen
  • 5% Communicatie richting betrokken partijen en klant

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Bij Trustan bouwen we aan iets bijzonders: woningen waar mensen écht gelukkig van worden. We werken voor particuliere opdrachtgevers die hoge verwachtingen hebben — en die we graag overtreffen. Dankzij mond-tot-mondreclame groeien we elk jaar verder. Daarom zoeken we een ondernemende Projectleider die het leuk vindt om verbouwingen van A tot Z te organiseren

Als Projectleider bij Trustanbouw ben je verantwoordelijk voor de volledige financiële, technische en organisatorische uitvoering van verschillende bouwprojecten na contractering. Je bent de onderaannemer binnen je eigen projecten. Zodra het verkoopteam een opdracht heeft binnengehaald, neem jij het stokje over. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de klant én de dagelijkse aanvoerder van onze vaklieden. Je wisselt af tussen techniek, planning, klantcontact en commerciële kansen. Je bent veel op pad, veel in gesprek en veel aan het regelen.

Bij een nieuw project duik je in de offerte, tekeningen en klantwensen, maak je kennis met de klant en bespreek je de aanpak, planning en verwachtingen. Vervolgens organiseer je het project samen met je werkvoorbereider, van materialen tot planning, logistiek en inzet van de Slowaakse vaklieden. Je bezoekt dagelijks je projecten om de vaklieden aan te sturen en te zorgen dat het werk soepel doorloopt. Daarbij bewaak je kwaliteit, voortgang en planning en houd je de klant continu goed geïnformeerd. Je begeleidt wijzigingen tijdens de verbouwing, inventariseert nieuwe wensen, adviseert de klant en zorgt dat er een aanvullende offerte komt. Zo zorg je voor een eindresultaat waar je zelf trots op bent: een woning waar je zélf zou willen wonen.

Samen met je duo, de Werkvoorbereider, vorm je een hecht projectteam en onderhoud je dagelijks contact. Je aanspreekpunt is de Operationeel Directeur, met wie je ook regelmatig overleggen hebt om de financiële voortgang van projecten te bespreken. Naast het werk is er volop ruimte voor ontspanning, bijvoorbeeld tijdens gezellige teamuitjes. Trustan Bouw is een dynamische organisatie waar regelmatig activiteiten worden georganiseerd.

Wil je eens langskomen om de sfeer te proeven? Je bent van harte welkom!

Als je het leuk vindt om dagelijks op projecten aanwezig te zijn, je thuis voelt in een ondernemende organisatie, geniet van het creëren van mooie woningen en werk aflevert waar je zelf trots op bent, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Projectleider Bouw

Op een leuke werkdag ken je de klant inmiddels zo goed dat er tijdens de verbouwing een fijne band is ontstaan. Bij de oplevering is de klant blij en krijg je mooie reacties terug.

Op een minder leuke dag loopt niet alles zoals gepland: personeel valt uit door ziekte, communicatie verloopt stroever door een taalbarrière en werk is niet uitgevoerd zoals bedoeld en moet worden aangepast.

  • 06:00
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Vakmensen aansturen op de bouwplaats
    • Werkzaamheden coördineren op de bouwplaats
    • Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
    • Lunch
    • Planning, kwaliteit, veiligheid en budget bewaken
    • Overleg met klant
    • Overleg met Operationeel Directeur
    • Vakmensen aansturen op de bouwplaats
    • Werkzaamheden coördineren op de bouwplaats
    • Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
    • Planning, kwaliteit, veiligheid en budget bewaken
    • Meer- en minderwerk signaleren en vastleggen
    • Overleg met klant
    • Werkzaamheden coördineren op de bouwplaats
    • Vakmensen aansturen op de bouwplaats
    • Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
    • Lunch
    • Meer- en minderwerk signaleren en vastleggen
    • Overleg met klant
    • Vakmensen aansturen op de bouwplaats
    • Werkzaamheden coördineren op de bouwplaats
    • Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
    • Lunch
    • Overleg met Operationeel Directeur
    • Planning, kwaliteit, veiligheid en budget bewaken

Voorbeeld uit de praktijk

Een klant heeft veel wensen, maar er zijn niet genoeg vakmensen om het werk aaneengesloten te plannen. Wat doe je?

Wanneer deze situatie zich voordoet, overleg je met de Planning en met je collega’s. De Planning kan via een app aangeven welke functies nodig zijn voor projecten, zodat er alsnog vakmensen beschikbaar komen. Daarnaast kun je overleggen met andere Projectleiders om te kijken of er eventueel geschoven kan worden met werkzaamheden. Het is belangrijk om in deze situatie communicatief en vasthoudend te blijven. Het belangrijkste blijft om kwaliteit en resultaat te leveren, zodat je betrokken blijft bij het project én bij de klant.

Groeipad

In goed overleg met de leidinggevende wordt jaarlijks besproken hoe de ontwikkeling van medewerkers ervoor staat en wat de vervolg stappen zijn. Daarbij kan het gaan over bepaalde opleidingen die gevolgd kunnen worden, maar ook vervolgstappen binnen de functie.

Projectleider Bouw

Werken bij Trustanbouw

Trustanbouw is een bouwbedrijf met een specialisatie in middelgrote tot grote renovaties in de Randstad, opgericht in 2007. Van renovatie tot restauratie en verbouwing, wij begeleiden onze klanten vanaf het eerste ontwerp tot aan het onderhoud. We zijn een meedenkend bouwbedrijf met redelijke uurtarieven, ouderwets vakmanschap en strak en gedegen projectmanagement. Kortom: een modern, flexibel en transparant bouwbedrijf. We werken met 125 ambachtelijke vaklieden en hebben onze eigen timmerfabriek.

Sinds onze oprichting hebben we meer dan 2000 projecten afgerond, voor woonhuizen van particulieren maar ook voor vastgoedeigenaren en horecabedrijven. Zo hebben we een zeer grote en trouwe klantenkring opgebouwd, bestaande uit klanten die ons vrijwel allemaal via  tevreden familieleden, vrienden of collega's hebben gevonden.

  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 160 medewerkers
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg
  • 13% / 87% (kantoor)

Collega's

Foto van medewerker Olaf
Foto van medewerker John
Foto van medewerker Colin

Olaf (28) - Werkvoorbereider op de afdeling werkvoorbereiding

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Trustanbouw gaan werken vanwege mijn interesse in renovatie en verbouw. De afwisseling tussen grote en kleine projecten spreekt me erg aan. Ook het sociale contact op de werkvloer vind ik belangrijk. Daarnaast vind ik het mooi dat we op hoog niveau verbouwen.

Wat was je vorige baan?
Floormanager bij van de Streek Oudegracht

Wat doe je in je vrije tijd?
Zeilen, genieten van lekker eten

John (46) - Calculator op de calculatie afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het is een ontzettend leuk bedrijf met gezellige collega's en interessante projecten. Zowel de klanten als de projecten zijn zeer divers.

Wat was je vorige baan?
Calculator bij Heijmans Woningbouw

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met het gezin, rugby kijken en met vrienden afspreken

Colin (28) - Projectcontroller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Veel mensen uit mijn familie zijn werkzaam in de bouw, dus de interesse was er al vanaf jongs af aan. Ik heb hier mijn afstudeerstage Finance & Control gedaan en het beviel zo goed, dat ik ben gebleven

Wat was je vorige baan?
Bijbaan

Wat doe je in je vrije tijd?
Padellen, voetbal of sportschool

Sollicitatieproces

Eerste kennismakingsgesprek met Operationeel Directeur en Hoofdwerkvoorbereider
Tweede gesprek met Directeur-Eigenaar
Arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven