Wat is vereist?
- Hbo+ werk- en denkniveau
- 5 tot 7 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met de branche in een vergelijkbare functie
- Je bent analytisch sterk
- Je denkt in zowel maatschappelijk als financieel rendement
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent resultaatgericht, omgevingsbewust en kunt goed plannen en organiseren
Wat krijg je?
- €4.491 - €6.678 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Ruim 27 vakantiedagen
- 36-urige werkweek
- 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
- Persoonlijk loopbaanbudget van €900 per jaar
- Vitaliteitsbudget van €250 per jaar
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten
Wat doe je?
- 10% Externe stakeholdermanagement
- 20% Afstemming zoeken met andere afdelingen
- 40% Woongebouwplannen opstellen
- 10% Data analyseren
- 20% Berekeningen maken met SAM
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Harold van Hasselt
Recruiter
Vacature
Als Asset Manager bij SOR ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van de vastgoedportefeuille, met als doel de bezittingen zo goed mogelijk te laten renderen, zowel financieel als maatschappelijk. Je stelt strategieën op voor complexen op basis van het ondernemingsplan van de Portefeuille Manager, presenteert deze aan het Management Team en communiceert ze door aan de uitvoerende afdelingen. Je bent dus de spil tussen de ondernemingsstrategie en de uitvoering. Je stelt deze complexplannen op voor nieuwe complexen, maar ook voor bestaande complexen die niet voldoende renderen. In het opstellen van de complexplannen houdt je rekening met financiële, technische, maatschappelijke en veiligheidsaspecten. Daarnaast maak je berekeningen en toets je jouw complexe strategieën aan verschillende scenario’s in SAM.
Naast het opstellen van complex strategieën werk je ook ontwikkelplannen uit voor nieuwbouw, waarvoor je op zoek gaat naar kansrijke complexen of mogelijkheden voor onder- en optoppen. Verder ben je verantwoordelijk voor het verduurzamen van complexen, waarbij je kijkt naar wat de mogelijkheden voor verduurzaming zijn bij de verschillende complexen, welke installaties er mogelijk zijn en hoe je het financieel kunt doorrekenen.
Je komt te werken in het Portefeuille- en Assetmanagementteam, dat bestaat uit een Portefeuille Manager en twee Asset Managers. Je werkt veelal zelfstandig, maar hebt wel uitvoerig contact met de Portefeuille Manager. Ook stem je veel af met uitvoerende afdelingen, zoals de afdeling Vastgoed Onderhoud, voor de naleving van de complexstrategieën. Daarnaast heb je te maken met externe stakeholders zoals zorgpartijen en gemeenten.
Als je het leuk vindt om data te analyseren, graag samenwerkt met collega’s van diverse afdelingen en om kunt gaan met tijdsdruk en veranderende plannen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag merk je dat je collega’s van de uitvoerende afdelingen een goed gevoel hebben bij jouw complexstrategie. Je ziet dat je het ondernemingsplan goed hebt weten te vertalen naar complexniveau en zo de verbindende schakel bent tussen het portefeuillemanagement en de uitvoering.
Op een minder leuke werkdag stuit je bij de uitvoerende afdelingen op weerstand tegenover jouw complexstrategie en merk je dat de strategie niet goed na wordt geleefd. Dan moet je met deze afdelingen in gesprek om alsnog op dezelfde lijn te komen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Werken aan complexplan
- Afdelingsoverleg
- Lunch
- Scenario’s doorrekenen in SAM
- Voorbereiding overleg met Portefeuille Manager
-
- Uitwerken ontwikkelplannen voor nieuwbouw
- Investeringscommissie
- Lunch
- Verduurzamingsplannen opstellen
- Contact met gemeente
-
- Overleg met Portefeuille Manager
- Complexplannen verfijnen en uitwerken
- Lunch
- Berekeningen maken in SAM
- Rapportage en documentatie bijwerken
-
- Overleg met Vastgoed Onderhoud
- Uitwerken scenario’s voor optoppen
- Lunch
- Voorbereiding DT-presentatie complexstrategie
- Donderdagmiddagborrel
-
- Opvolgen acties investeringscommissie
- Strategische uitwerking nieuwbouwplannen
- Lunch
- Interne afstemming met Portefeuille Manager
- Werken aan complexplan
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen in je functie. Naast een opleidingsbudget, bouw je jaarlijks €900,- op om in te zetten voor een opleiding buiten je functie (bij een fulltime dienstverband).
Werken bij SOR
Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam (SOR), opgericht in 1986, is een organisatie die zich richt op het bieden van betaalbare, kwalitatieve huisvesting voor senioren met een klein inkomen in Rotterdam en de Hoeksche Waard. Als grootste ouderhuisvester in de regio beheert SOR ongeveer 7.500 huishoudens verspreid over zesenvijftig woongebouwen. De organisatie met 77 medewerkers, streeft naar het creëren van een 'thuisgevoel', waarbij persoonlijke aandacht en de behoeften van diverse senioren centraal staan. SOR onderscheidt zich door een focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en innovatie in haar dienstverlening, inclusief digitale transformatie en toekomstige huisvestingsprojecten. De kernwaarden van SOR - duidelijkheid, persoonlijkheid, ondernemerschap en betrokkenheid - vormen de basis van hun sterke bedrijfscultuur.
- Hoofdkantoor in Rotterdam
- 85 medewerkers in dienst
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Informele dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden i.o.m. je leidinggevende