Woonregisseur
SOR Rotterdam
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring
- Je bent organisatorisch sterk en communicatief vaardig
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent klantgericht en voelt een sterke affiniteit met de doelgroep van ouderen
- In het bezit van eigen vervoer
- Woonachtig in de regio
Wat krijg je?
- €4.088 - € 5.376 bruto p/m (schaal I) o.b.v. een fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 36-urige werkweek
- Eindejaarsuitkering 2%
- 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Diverse trainings- en opleidingsmogelijkheden (persoonlijk) opleidingsbudget beschikbaar
- Een contract voor een jaar en bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling
- Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een sportbijdrage
Wat doe je?
- 15% Intern overleg
- 15% Met collega-Regisseurs afstemmen
- 15% Extern overleg
- 15% Met de Bewonerscommissie overleggen
- 15% Overlast dossiers bespreken
- 10% Agenda en verslagen opstellen
- 10% Brieven opstellen
- 5% Verslaglegging uitvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Woonregisseur bij SOR speel je een belangrijke rol in het creëren van een thuisgevoel voor onze bewoners. In nauwe samenwerking met de Thuismeesters en Opzichters ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van complexbeheerplannen. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking en communicatie tussen SOR en de bewoners- en activiteitencommissies en neemt initiatieven op het gebied van leefbaarheid en participatie. Je begeleidt de Thuismeesters bij overlast en neemt indien nodig de verantwoordelijkheid over. Je investeert in het opzetten van een netwerk om kwetsbare of overlastgevende bewoners te ondersteunen en bent bedreven in het leiden van interne overleggen, zoals thuisteams. Daarnaast neem je deel in de Interne Planteams die worden opgezet om onze BIG5 ambities te realiseren.
Jouw taken bestaan onder andere uit het coördineren van overleggen, zowel intern met thuisteams, Opzichters en collega Regisseurs, als extern met Bewonerscommissies en netwerkpartners. Je beheert klantafspraken, voert huisbezoeken uit naar aanleiding van klachten of vragen en overlegt met Bewonerscommissies over diverse aspecten zoals leefbaarheid, dienstverlening, technische zaken en servicekosten. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het aanpakken van overlastdossiers in samenwerking met netwerkpartners en wijkteams. Je bent verantwoordelijk voor de planning en verslaglegging van Bewonerscommissie-overleggen en communiceert actief door brieven op te stellen naar aanleiding van individuele klachten of op complexniveau over onderhoud.
Je wordt onderdeel van het Thuisteam, bestaande uit de Thuismeester, Opzichter en een Verhuurmakelaar (optioneel).
Als je het leuk vindt om goede relaties te onderhouden, met mensen te werken en je het niet erg vindt om snel in oplossingen te denken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag beantwoord je en los je individuele vragen van bewoners op, stem je calamiteiten snel binnen het team af en zet je effectieve communicatie op met klanten. Daarbij heb je de Bewonerscommissie positief betrokken en gemotiveerd voor een aangename woonomgeving.
Op een minder leuke werkdag hoop je dat je inzet altijd tot een oplossing leidt. Dit lukt niet altijd, vooral bij dossiers waarbij je afhankelijk bent van netwerkpartners. Als het niet soepel verloopt vergt het doorzettingsvermogen om contact te leggen met de juiste persoon.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Intern overleg
- Lunch
- Met collega-Regisseurs afstemmen
- Klantafspraken uitvoeren
- Overleg met Bewonerscommissie
-
- Lunch
- Agenda en verslagen opstellen
- Brieven opstellen
- Bespreking van overlast dossiers uitvoeren
- Voorzieningen faciliteren
-
- Lunch
- Administratie verwerken
- Terreinwerkzaamheden uitvoeren
- Individuele bewonersvragen beantwoorden
-
- Lunch
- Calamiteiten binnen het team afstemmen
- Communicatieplan opstellen
- Netwerkoverleg
- Overleg met Management
-
- Administratie verwerken
- Klantafspraken uitvoeren
- Vrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen in je functie. Naast een opleidingsbudget, bouw je jaarlijks €900,- op om in te zetten voor een opleiding buiten je functie (bij een fulltime dienstverband).
Werken bij SOR
Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam (SOR), opgericht in 1986, is een organisatie die zich richt op het bieden van betaalbare, kwalitatieve huisvesting voor senioren met een klein inkomen in Rotterdam en de Hoeksche Waard. Als grootste ouderhuisvester in de regio beheert SOR ongeveer 7.500 huishoudens verspreid over zesenvijftig woongebouwen. De organisatie met 77 medewerkers, streeft naar het creëren van een 'thuisgevoel', waarbij persoonlijke aandacht en de behoeften van diverse senioren centraal staan. SOR onderscheidt zich door een focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en innovatie in haar dienstverlening, inclusief digitale transformatie en toekomstige huisvestingsprojecten. De kernwaarden van SOR - duidelijkheid, persoonlijkheid, ondernemerschap en betrokkenheid - vormen de basis van hun sterke bedrijfscultuur.
- Hoofdkantoor in Rotterdam
- 77 medewerkers in dienst
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Informele dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden i.o.m. je leidinggevende