Banen

HR Adviseur

Vacature gesloten

HR Adviseur

SEKO Logistics Aalsmeerderbrug

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als HR Adviseur
  • Kennis van personeelsinformatiesystemen en MS Office, kennis van ADP is een pre
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent accuraat, dienstverlenend en hebt affiniteit met de logistieke sector

Wat krijg je?

  • €3.000 - €3.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Bedrijfsopleiding, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 20% Overleg met HR Manager
  • 30% Personeelsadministratieve verwerken
  • 20% Review meetings met medewerkers
  • 10% Ziekteverzuim begeleiden
  • 20% Werving- en selectie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als HR Adviseur bij SEKO Logistics ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR Manager in al zijn dagelijkse bezigheden. 

Binnen je takenpakket vallen alle mogelijke werkzaamheden binnen het vakgebied van HR. Denk hierbij aan het begeleiden van werknemers bij ziekteverzuim, werken met ADP, het geven van adviezen en het schrijven van nieuwsbrieven en contracten. Ook zorg je voor het verwerken van de personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat alle zaken zoals contracten, in- en uitdiensttreding, functie- en salariswijzigingen en ouderschapsverlof volledig op orde zijn. Daarnaast ondersteun je het Management bij de werving en selectie van medewerkers, draag je zorg voor het inplannen van uitzendkrachten en houd je je bezig met ziek- en herstelmeldingen. 

In deze functie ben je onderdeel van de HR afdeling en rapporteer je aan de HR manager. Deze afdelingen heeft, net zoals de rest van SEKO Logistics, een platte organisatiestructuur met een snelle besluitvorming.

Als je het leuk vindt om je bezig te houden met alle facetten van de HR-sector en je het een uitdaging vindt om zowel een adviserende als een ondersteunende rol te vervullen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

HR Adviseur

Op een leuke werkdag vind je een zeer geschikte potentiële kandidaat voor een openstaande functie en schrijf je een belangrijke nieuwsbrief. Ook krijg je een aantal herstelmeldingen binnen, die je meteen in het systeem verwerkt.

Op een minder leuke werkdag ben je voornamelijk bezig met administratieve taken. Door een ad-hoctaak met spoed lukt het je niet om je to-dolijst af te ronden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Overleg met HR Manager
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Personeelsadministratie verwerken
    • Werving en selectie
    • Werving en selectie
    • Ziekteverzuim begeleiden
    • Lunch
    • Meeting met medewerker
    • Personeelsadministratie verwerken
    • Werving en selectie
    • Ziekteverzuim begeleiden
    • Lunch
    • Overleg met HR Manager
    • Meeting met medewerker
    • Nieuwsbrief schrijven
    • Advies schrijven
    • Werving en selectie

Voorbeeld uit de praktijk

Een medewerker geeft aan zich voor langere tijd ziek te willen melden. Hoe ga je te werk?

Wanneer een medewerker verzuimt, ga je zeer gestructureerd en procesmatig te werk. Je volgt een vastomlijnd protocol en zorgt ervoor dat je de wet Poortwachter correct naleeft. Je houdt regelmatig gesprekken met de medewerker en overlegt wanneer dit noodzakelijk is met de HR Manager. Verder houd je contact met de Arbodienst die je het hele proces begeleidt.

Werken bij SEKO Logistics

SEKO begon in 1976 en opereerde vanuit één kantoor in Chicago. Sindsdien heeft SEKO wereldwijd een solide reputatie opgebouwd als innovatieve en veelzijdige leverancier van eersteklas logistieke diensten. SEKO biedt complete Supply Chain Solutions, gespecialiseerd in transport, logistiek, expeditie en warehousing. SEKO is ook toonaangevend in de branche met innovatieve en configureerbare IT-oplossingen, die een naadloze informatiestroom bieden en het groeiende klantenbestand echt inzicht in de supply chain geven. Het unieke bedrijfsmodel van SEKO biedt u:

  • Praktijkgerichte service en ondersteuning
  • Persoonlijke relaties
  • Creatieve, geconfigureerde oplossingen
  • Reactievermogen en betrouwbaarheid
  • Veelzijdigheid, veerkracht en consistentie
  • Kantoor in Rozenburg (NH) dichtbij Schiphol en 2 vestigingen in Rotterdam (Waalhaven)
  • 140 medewerkers verdeeld over 3 vestigingen
  • Actief in 40 landen
  • 40% / 60%
  • Gem. leeftijd 40 jaar

Interessante baan?