Wat is vereist?
- Hbo-opleiding Communicatie, Marketingcommunicatie of vergelijkbaar
- 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een brede communicatie- of MarCom rol
- Ervaring met interne communicatie, het adviseren van interne stakeholders en het ophalen van informatie bij verschillende afdelingen (must)
- Ervaring met intranet/SharePoint, nieuwsbrieven en contentmanagement
- Ervaring met content, social media en arbeidsmarktcommunicatie is een pre
- Interesse in en ervaring met AI-tools en nieuwe technologie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift (Engels is een pre)
- Je bent een stevige gesprekspartner, durft door te vragen en kunt omgaan met verschillende belangen
- Affiniteit met bouw, techniek of een praktische werkomgeving is een pre
- Rijbewijs B is een pre
Wat krijg je?
- €3.600 - €4.500 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen
- Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleidingen
- Werken bij een stabiel en warm familiebedrijf
- Een enthousiast team en een prettige werksfeer
- Ruimte voor eigen initiatief en verbeteringen
Wat doe je?
- 10% Locaties bezoeken om verhalen op te halen
- 20% Intern overleg
- 10% Contentkalender maken en uitvoeren
- 5% Arbeidsmarktcommunicatie uitvoeren op LinkedIn
- 15% Communicatiestrategie uitwerken
- 40% Interne communicatie verzorgen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Carlijn van der Linden
HR Consultant
Vacature
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als Marketing & Communicatie Adviseur zorg je ervoor dat informatie binnen Scalar goed stroomt en dat medewerkers, vestigingen en management met elkaar verbonden blijven. Je adviseert directie, HR en vestigingsdirecteuren over communicatievraagstukken en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar heldere interne communicatie. Hiervoor haal je zelfstandig informatie op binnen verschillende lagen van de organisatie.
Daarnaast bouw je verder aan de externe zichtbaarheid en positionering van Scalar. Je houdt de contentkalender bij, verzorgt de arbeidsmarktcommunicatie via LinkedIn en zet slimme digitale AI-tools in om efficiënt content te creëren. Daarnaast zorg je ervoor dat je je goed positioneert als degene bij wie collega's terecht kunnen wanneer zij nieuws of updates willen delen. Verder denk je strategisch na over naamsbekendheid en onderzoek je wat er nodig is om de merkidentiteit van Scalar verder te versterken. Je bewaakt de huisstijl nauwlettend bij alle communicatieuitingen en analyseert de resultaten van berichten en online campagnes.
Je hebt een zelfstandige positie binnen de organisatie, maar werkt nauw samen met onder andere de Vestigingsdirecteuren, de HR-afdeling, Project Managers en de CEO. Zo voer je wekelijks een bila met de CEO over de voortgang en ondersteun je hem af en toe bij organisatorische zaken. Met HR en de Vestigingsdirecteuren sta je regelmatig in contact over onderwerpen die zij graag onder de aandacht willen brengen, bijvoorbeeld via de nieuwsbrief.
Applications submitted only in English will not be considered.
Als je het leuk vindt om samen te werken met veel verschillende collega's, graag het initiatief neemt en goed kunt werken met strakke deadlines, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ga je op pad naar een van de projectlocaties om de steigerbouwers te interviewen over hun werk. Je maakt op locatie mooie foto's en video's die de sfeer van het werk goed vastleggen.
Op een minder leuke werkdag moet je lang wachten op de benodigde informatie van andere afdelingen en moet je collega's er herhaaldelijk aan herinneren om de juiste inhoud te leveren.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Bila met CEO
- Interne nieuwsbrief schrijven
- Lunch
- SharePoint-intranet bijwerken
- Post maken voor LinkedIn
- Berichten inplannen in de contentkalender
-
- Vestiging Klundert bezoeken
- Steigerbouwers interviewen op locatie
- Beeldmateriaal maken op het project
- Lunch
- Overleg met HR over communicatievraagstuk
- Interne communicatie verzorgen
-
- Overleg met HR over arbeidsmarktcommunicatie
- Vacature posten op LinkedIn
- Marktonderzoek uitvoeren
- Lunch
- Vestigingsdirecteur adviseren over communicatievraagstuk
- Interne communicatie verzorgen
-
- SharePoint-intranet bijwerken
- Nieuwsbrief opmaken en klaarzetten
- Lunch
- Projectmanagers spreken over lopende projecten
- Contentkalender voor social media maken
- Mails beantwoorden
-
- Prestaties van berichten en campagnes analyseren
- Communicatieplan bijwerken
- Lunch
- Nieuwe AI-tool testen
- Interne communicatie verzorgen
- Mails beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Wij geloven in samen groeien; niet alleen groter, maar ook slimmer en beter. Daarom krijgt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen, want alleen zo groeien we als team. Er is geen vastgesteld groeipad voor deze functie, maar Scalar is continu in beweging en je zou op termijn bijvoorbeeld kunnen doorgroeien tot Head of Communications.
Werken bij Scalar
Wij zijn Scalar: de grootste steigerbouwer van Nederland. Als specialist in verticale oplossingen voor de bouw- en renovatiemarkt bieden wij onze opdrachtgevers de juiste oplossing. Volledig in eigen beheer en met een focus op steigers en liften. Dankzij onze tekenkamer, logistieke capaciteit en montage-teams behouden we controle over het proces en kunnen we snel en flexibel maatwerk leveren. Door intensieve samenwerking met onze monteurs, logistieke partners en engineering-teams realiseren we projecten in verschillende vormen en formaten: van compacte renovatie tot grootschalig bouwcomplex.
Bij Scalar geloven we in samenwerking tussen teams, met opdrachtgevers en in de leefomgeving van bewoners. Werken bij Scalar betekent samen bouwen aan uitdagende projecten, waarbij geen dag hetzelfde is.
- Hoofdkantoor in Delft
- Projecten door heel het land
- 137 medewerkers
- 6% / 94%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg met leidinggevende
Collega's
