Wat is vereist?
- Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Communicatie, Marketing, Creative Business, Commerciële Economie of Media
- 0-3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met schrijven, social media en contentcreatie
- Ervaring met Canva, Adobe, Microsoft 365 of vergelijkbare programma’s
- Ervaring met SharePoint, intranet of een CMS is een pre
- Gevoel voor beeld, huisstijl en visuele communicatie
- Interesse in en ervaring met AI-tools en nieuwe technologie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift (Engels is een pre)
- Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en creatief
- Affiniteit met bouw, techniek of een praktische werkomgeving is een pre
- Rijbewijs B is een pre
Wat krijg je?
- €3.000 - €3.600 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen
- Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleidingen
- Werken bij een stabiel en warm familiebedrijf
- Een enthousiast team en een prettige werksfeer
- Ruimte voor eigen initiatief en verbeteringen
Wat doe je?
- 20% Locaties bezoeken om verhalen op te halen
- 20% Intern overleg
- 20% Contentkalender maken en uitvoeren
- 5% Arbeidsmarktcommunicatie uitvoeren op LinkedIn
- 15% Communicatiestrategie uitwerken
- 20% Interne communicatie verzorgen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Carlijn van der Linden
HR Consultant
Vacature
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als Marketing & Communicatie Adviseur bij Scalar zorg je voor duidelijke, professionele en herkenbare interne en externe communicatie. Je stelt communicatieplannen op en voert deze uit om Scalar extern stevig te positioneren als dé marktleider in steigers en liften binnen Nederland. Intern zorg je ervoor dat alle collega's op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen via de maandelijkse nieuwsbrief en SharePoint. Daarnaast zorg je voor binding tussen de vestigingen en vergroot je de betrokkenheid, door interne verhalen te maken en de vestigingen met elkaar bekend te maken.
Je reist geregeld af naar de vestigingen in Klundert, Dordrecht of Schiedam en bezoekt projecten om verhalen, foto's en video's van de steigerbouwers op te halen. Ook houd je de contentkalender bij, verzorg je de arbeidsmarktcommunicatie via LinkedIn en zet je slimme digitale AI-tools in om efficiënt content te creëren. Daarnaast zorg je ervoor dat je je goed positioneert als degene bij wie collega's terecht kunnen wanneer zij nieuws of updates willen delen. Verder denk je strategisch na over naamsbekendheid en onderzoek je wat er nodig is om de merkidentiteit van Scalar verder te versterken. Je bewaakt de huisstijl nauwlettend bij alle communicatieuitingen en analyseert de resultaten van berichten en online campagnes.
Je hebt een zelfstandige positie binnen de organisatie, maar werkt nauw samen met onder andere de Vestigingsdirecteuren, de HR-afdeling, Project Managers en de CEO. Zo voer je wekelijks een bila met de CEO over de voortgang en ondersteun je hem af en toe bij organisatorische zaken. Met HR en de Vestigingsdirecteuren sta je regelmatig in contact over onderwerpen die zij graag onder de aandacht willen brengen, bijvoorbeeld via de nieuwsbrief.
Applications submitted only in English will not be considered.
Als je het leuk vindt om samen te werken met veel verschillende collega's, graag het initiatief neemt en goed kunt werken met strakke deadlines, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ga je op pad naar een van de projectlocaties om de steigerbouwers te interviewen over hun werk. Je maakt op locatie mooie foto's en video's die de sfeer van het werk goed vastleggen. Vervolgens verwerk je dit beeldmateriaal en de verhalen direct tot inspirerende content voor de sociale mediakanalen.
Op een minder leuke werkdag moet je lang wachten op de benodigde informatie van andere afdelingen en moet je collega's er herhaaldelijk aan herinneren om de juiste inhoud te leveren.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Bila met CEO
- Interne nieuwsbrief schrijven
- Lunch
- SharePoint-intranet bijwerken
- Post maken voor LinkedIn
- Berichten inplannen in de contentkalender
-
- Vestiging Klundert bezoeken
- Steigerbouwers interviewen op locatie
- Beeldmateriaal maken op het project
- Lunch
- Beeldmateriaal bewerken
- Verhaal vertalen naar een socialmediapost
-
- Overleg met HR over arbeidsmarktcommunicatie
- Vacature posten op LinkedIn
- Marktonderzoek uitvoeren
- Lunch
- Content maken voor de website
-
- Verhaal uitschrijven
- Nieuwsbrief opmaken en klaarzetten
- Lunch
- Projectmanagers spreken over lopende projecten
- Contentkalender voor social media maken
- Mails beantwoorden
-
- Prestaties van berichten en campagnes analyseren
- Communicatieplan bijwerken
- Lunch
- Nieuwe AI-tool testen
- Video van een project monteren
- Mails beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Wij geloven in samen groeien; niet alleen groter, maar ook slimmer en beter. Daarom krijgt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen, want alleen zo groeien we als team. Er is geen vastgesteld groeipad voor deze functie, maar Scalar is continu in beweging en je zou op termijn bijvoorbeeld kunnen doorgroeien tot Head of Communications.
Werken bij Scalar
Wij zijn Scalar: de grootste steigerbouwer van Nederland. Als specialist in verticale oplossingen voor de bouw- en renovatiemarkt bieden wij onze opdrachtgevers de juiste oplossing. Volledig in eigen beheer en met een focus op steigers en liften. Dankzij onze tekenkamer, logistieke capaciteit en montage-teams behouden we controle over het proces en kunnen we snel en flexibel maatwerk leveren. Door intensieve samenwerking met onze monteurs, logistieke partners en engineering-teams realiseren we projecten in verschillende vormen en formaten: van compacte renovatie tot grootschalig bouwcomplex.
Bij Scalar geloven we in samenwerking tussen teams, met opdrachtgevers en in de leefomgeving van bewoners. Werken bij Scalar betekent samen bouwen aan uitdagende projecten, waarbij geen dag hetzelfde is.
- Hoofdkantoor in Delft
- Projecten door heel het land
- 137 medewerkers
- 6% / 94%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg met leidinggevende
Collega's
