Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Analytisch en georganiseerd ingesteld
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Commercieel karakter
Wat krijg je?
- Vanaf €3.800 (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Bonusplan
- 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen
- Mogelijkheid om trainingen te volgen
- Telefoon, laptop en korting op Rexel-assortiment
Wat doe je?
- 30% Contact met leveranciers
- 25% Productpakket beheren
- 25% Teamoverleg
- 10% Marketing
- 10% Strategisch plan ontwikkelen en bijsturen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Jan Daniel Wisselink
Recruiter a.i.
Vacature
Als Product Manager Kabel en Kabeldraagsystemen bij Rexel ben je verantwoordelijk voor de strategie van het productpakket. Het is voor een goede invulling van deze functie prima als je nog geen ervaring hebt met kabel en kabeldraagsystemen. Deze kennis kun je met een gezonde dosis interesse eigen maken. Wel is het fijn als je ervaring hebt als Productmanager.
Je bent verantwoordelijk voor het productenpakketten Kabel en Kabeldraagsystemen, ook wel kabelmanagement genoemd. Kabelmanagement heeft als doel het veilig en netjes wegwerken van de bekabeling rondom bijvoorbeeld de kantoorwerkplek of boven de plafonds. Er zijn hiervoor vele verschillende kabels en kabeldraagsystemen op de markt en elk type heeft zijn eigen toepassing. Om hierin de goede keuzes te maken ga je in gesprek met leveranciers.
Verder bedenk je ondersteunende diensten en tools waarmee jullie je kunnen onderscheiden van concurrenten. Denk bijvoorbeeld aan een tool waarin ze een makkelijke berekening of selectie kunnen maken. Ook is er een nauwe samenwerking met de afdeling Marketing over het opzetten en verkopen van campagnes. Hiernaast zorg je voor een goede informatieoverdracht naar de organisatie en organiseer je regelmatig updatesessies waarin je zowel de commerciële als technische updates deelt.
Je bent onderdeel van de Product Management afdeling en van het Multi-Energie team. Op de afdeling Product Management werken zeven Product Managers met elk een eigen productenpakket.
Als je het leuk vindt om een sociale en analytische baan te hebben, en je houdt van afwisselend werk, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een gesprek met een leverancier over een update van de producten. Ook werk je verder aan je marketingplan en bel je een collega over de strategische koers die jullie wellicht moeten gaan varen.
Op een mindere werkdag ben je druk bezig om leveranciers te bellen en te vragen wanneer zij de factuur gaan betalen. Daarna moet je de artikelbestanden opnieuw indelen, een klusje waar je goed je aandacht bij moet houden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Updatesessie geven aan team
- Mails lezen en beantwoorden
- Productpakket beheren
- Technische zaken uitwerken
- Ondersteunende diensten uitwerken
- Updatesessie voorbereiden
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Beurs voorbereiden
- Productpakket beheren
- Ondersteunende diensten uitwerken
- Contact met leveranciers
-
- Lunch
- Leveranciers bellen over facturen
- Artikelbestanden opnieuw indelen
- Gesprek met leverancier
- Werken aan marketingactiviteiten
- Update call met afdeling Productmanagement
-
- Technische zaken uitwerken
- Bellen met collega's over marktinformatie
- Gesprek met leverancier over productupdate
- Overleg met Voorraadbeheer
- Lunch
- Marketingactiviteiten uitwerken
- Bellen met collega
- Strategisch plan bijsturen
-
- Lunch
- Commercieel gesprek met leverancier: marketingtools verkopen
- Contact met leveranciers
- Overleg met Technisch Support team
- Productpakket beheren
- Technische zaken uitwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Rexel werk je samen aan een persoonlijk leerpad. Daarnaast hebben we de Rexel Academy, waarbinnen je interne (online) trainingen kan volgen. Er is ook een mogelijkheid tot het volgen van externe trainingen. Verder biedt Rexel verschillende assessments aan voor medewerkers die een doorgroei ambitie hebben of een laterale stap willen maken. Als selectie- of ontwikkelinstrument gebruiken ze het CPM-assessment met rollenspellen en interviews. Aan de hand van de deze resultaten wordt er samen gekeken naar de meest passende loopbaanontwikkeling.
Werken bij Rexel Nederland
Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt. Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren.
Rexel is een internationale organisatie en heeft in Nederland ruim twintig vestigingen. Opvallend zijn de lange dienstverbanden van gemiddeld 13 jaar, de hoge tevredenheidscore onder collega’s (88%), de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.”
- Hoofdkantoor NL in Zoetermeer
- Actief in 32 landen
- Gem. leeftijd 46 jaar
- 400 werknemers in Nederland
- Gemiddeld dienstverband 13 jaar
- Hoge werknemerstevredenheid (88%)