Wat is vereist?
- MBO werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar werkervaring
- Kennis van logistieke processen
- Assertief, goed kunnen managen
Wat krijg je?
- €2.400 - €3.420 bruto p/m
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Veiligheidstraining, Reachtruckopleiding, BHV-cursus
Wat doe je?
- 10% Planning maken
- 35% Gesprekken met werknemers voeren
- 15% Overleg met teamleiders
- 40% Collega's ondersteunen in het distrubutiecentrum
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Jan Daniël Wisselink
Recruiter
Vacature
Als Logistiek Coördinator Voorraadbeheer bij Rexel ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van het team Voorraadbeheer in het distributiecentrum. In deze rol is het belangrijk dat je secuur en analytisch bent.
Je plant in wat er moet gebeuren en wie waar werkt. Vanuit een leiderschapsrol neem je beslissingen over het werk dat moet gebeuren. Daarnaast voer je veel gesprekken met werknemers over hun functioneren binnen het team. Je reageert snel en besluitvaardig op vragen en onverwachte situaties. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat een werknemer ziek is, of dat de planning omgegooid moet worden door slechte weersomstandigheden. Je helpt regelmatig zelf mee in het distributiecentrum, zoals bij drukte of wanneer het nodig is.
Je plant gesprekken in met teamleden, zoals evaluatie- en verzuimgesprekken. In een later stadium ga je leren om inhoudelijk functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren met medewerkers. Aan de hand van deze gesprekken bepaal je of er vervolgstappen nodig zijn, zoals een gesprek met iemand van de HR-afdeling erbij. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning, rekening houdend met bijvoorbeeld het aantal vaste werknemers en de verwachting van aankomende week. Zo regel jij dat de werknemers op de juiste plek ingedeeld zijn en dat duidelijk is wat moet gebeuren.
Je stuurt een team aan van ongeveer vijftien collega's. Je staat weer onder leiding van een teamleider; jullie houden elkaar gedurende de dag op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen. Omdat je op verschillende afdelingen zou kunnen gaan, is het van belang dat je bereid bent om flexibel om te kunnen gaan met de werktijden.
Als je het leuk vindt om besluitvaardig te werken, en je het niet erg vindt om onverwachte situaties op te pakken en snel af te handelen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een goede dag ben je in staat om samen met je team en de andere afdelingen, je target en de afgesproken eindtijd te behalen. Ook voer je een positief evaluatiegesprek.
Op een mindere dag gebeurt er iets wat niet is opgenomen in de forecast. Er komen extra trailers binnen, waardoor je teamleden moeten overwerken. Dit is vervelend, omdat je dit niet hebt kunnen voorzien.
-
- Overleg collega's
- Weekplanning opstellen
- Helpen met extra vracht in distributiecentrum
- Lunch
- Weekplanning uitwerken
- Overleg Teamleider
- Evaluatiegesprek
- KPI-systeem checken
-
- Overleg collega's
- Weekplanning afronden
- Overleg Teamleider
- Correctiegesprek
- Lunch
- Evaluatiegesprek
- Helpen met extra vracht in distributiecentrum
- Verzuimgesprek
- KPI-systeem checken
-
- Overleg collega's
- Evaluatiegesprek
- Overleg Teamleider
- Helpen met bestellingen in magazijn
- Lunch
- KPI-systeem checken
- Teamleider overleg
- Beoordelingsgesprek
- Helpen in distributiecentrum vanwege drukte
-
- Overleg collega's
- Lunch
- KPI-systeem checken
- Correctiegesprek
- Verzuimgesprek
- Overleg Teamleider
- Helpen met bestellingen in distributiecentrum
- Helpen met extra vracht in distributiecentrum
- Motivatiegesprek met werknemer
-
- Overleg collega's
- Overleg Teamleider
- Evaluatiegesprek
- Lunch
- Helpen met bestellingen in distributiecentrum
- Overleg Teamleider
- Helpen in distributiecentrum door verzuim
- Verzuimgesprek
- KPI-systeem checken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Persoonlijke groei wordt door Rexel erg gestimuleerd. Zo kunnen werknemers bij de Rexel Academy interne online trainingen volgen en zijn er ook externe trainingen mogelijk. Daarnaast wordt aan medewerkers met de ambitie om lateraal door te groeien een Harrison Assessment aangeboden.
Werken bij Rexel Nederland
Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt. Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren.
Rexel is een internationale organisatie en heeft in Nederland ruim twintig vestigingen. Opvallend zijn de lange dienstverbanden van gemiddeld 13 jaar, de hoge tevredenheidscore onder collega’s (88%), de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.”
- Hoofdkantoor NL in Zoetermeer
- Actief in 32 landen
- Gem. leeftijd 46 jaar
- 400 werknemers in Nederland
- Gemiddeld dienstverband 13 jaar
- Hoge werknemerstevredenheid (88%)