HR Advisor

Als HR Advisor bij Phoenix Contact ben je een strategische sparringpartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken zoals instroom, ontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden indien nodig bij het voorbereiden van gesprekken over functioneren en opleidingsmogelijkheden, en geef je richting aan een zorgvuldige vastlegging. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en bereid arbeidsvoorwaardelijke voorstellen voor. Verder ben je betrokken bij sollicitatiegesprekken en begeleid je de administratieve afhandeling van HR-trajecten. Vanuit jouw rol lever je input voor de personeelsstrategie, zodat deze goed aansluit bij de ambities en doelen van de organisatie.

Je werkweek is afwisselend en bevat zowel dagelijkse HR-ondersteuning als meer strategische onderwerpen. Je bent regelmatig in gesprek met Teamleiders en Management over onderwerpen als verzuim, personeelsplanning en talentontwikkeling. Daarnaast voer je interne gesprekken met medewerkers of Managers over opleidingen, doorgroei of inzetbaarheid. Je onderhoudt externe contacten met partijen zoals de arbodienst, opleiders en wervingsbureaus, waardoor je een belangrijke verbindende rol hebt binnen en buiten de organisatie. Tegelijkertijd werk je aan bredere vraagstukken op het gebied van vitaliteit en toekomstbestendige personeelsontwikkeling.

Binnen Phoenix Contact werk je in een compact en betrokken HR-team, bestaande uit twee medewerkers: een HR Advisor en een HR Employee. Samen zorgen jullie voor de dagelijkse HR-ondersteuning en de ontwikkeling van het strategisch HR-beleid. Door de kleinschaligheid van het team heb je veel eigen verantwoordelijkheid en ben je van begin tot eind betrokken bij uiteenlopende HR-processen. Zo draag je bij aan een professionele en gezonde werkomgeving, waarin zowel ontwikkeling als werkplezier centraal staan.