Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Ervaren beleggingsstrateeg met kennis van verschillende beleggingscategorieën
- Ervaring met maatschappelijk verantwoord beleggen (MVB)
- Vaardigheid in het presenteren en communiceren met bestuurders
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Ondernemend, organisatie sensitief, goede schrijver, overtuigingskracht en goed in communicatie met bestuurders en collega's
Wat krijg je?
- Max. €9.760 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede Leiderschapsprogramma
- Thuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business card
- Laptop, telefoonvergoeding en hybride werken
Wat doe je?
- 20% Overleg voeren
- 20% Commissies voorbereiden en bijwonen
- 50% Notities en adviezen uitwerken
- 10% Overige werkzaamheden uitvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als senior beleggingsstrateeg bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de beleggingscommissie en het bestuur op strategisch niveau. Je vertaalt complexe beleggingsvraagstukken naar heldere adviesnotities en beleidsdocumenten en je weet deze overtuigend over te brengen in presentaties. Daarbij zorg je ervoor dat je adviezen zowel inhoudelijk sterk als uitvoerbaar zijn. Hierbij ligt de focus op de strategische asset allocatie met zowel publieke en private beleggingscategorieën. Naast financiële aspecten speelt ook duurzaamheid een belangrijke rol in je analyses. Je neemt deel aan verschillende commissies, zoals het investeringscomité en het MVB-comité en speelt zo een centrale rol in het bepalen van het strategisch beleggingsbeleid van het fonds.
In deze rol werk je nauw samen met collega’s van Risk en intern vermogensbeheer. Door jouw samenwerking en scherpe analyses lever je een directe bijdrage aan het waarmaken van onze missie: het realiseren van een goed pensioen voor de deelnemers. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit het voorbereiden van commissiezittingen en het verdiepen in uiteenlopende beleidsvraagstukken op het snijvlak van strategie, beleggingen en maatschappelijk verantwoord investeren.
Je maakt onderdeel uit van het team Strategie en Balansmanagement (SBM), dat bestaat uit zeven professionals. Binnen dit team heerst een collegiale werksfeer met veel ruimte voor inhoudelijke verdieping en onderling overleg. SBM vormt een belangrijke schakel tussen de strategische koers van het fonds en de uitvoering ervan, waarbij ieders expertise wordt benut om tot het beste resultaat te komen.
Als je het leuk vindt om creatieve beleggingsideeën te ontwikkelen, je adviezen overtuigend over te brengen en je het een uitdaging vindt om vanuit uiteenlopende visies toch tot een gedragen oplossing te komen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je ’s ochtends de tijd om inhoudelijk te werken aan een investment case. In de middag bespreek je de voortgang met Risk en sluit je af met een interne balanscommissievergadering over de notities die naar de beleggingscommissie gaan.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met veel vragen en zorgen vanwege onrust op de financiële markten. Je bent vooral bezig met uitleg geven en inzicht bieden in wat dit betekent voor het pensioenfonds.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Email bijwerken
- Teamoverleg
- Overleg met uitvoerend bestuurder
- Lunch
- Voorbereiden vergadering
-
- Lunch
- Voorbereiden vergadering
- Vergadering
- Nabespreken
-
- Lunch
- Email bijwerken
- Voorbereiden presentatie
- Presentatie bij bestuur
- Werken aan notitie
-
- Lunch
- Email bijwerken
- Overleg met Risk over notitie
- Beoordelen investeringsvoorstel
- Seminar
-
- Lunch
- Email bijwerken
- Werkgroep MVB
- Werken aan notitie
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Daarnaast ontvang je, om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Gemiddelde leeftijd 46 jaar
- Mogelijkheden voor hybride werken