Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Zelfstandig, schrijfvaardig en analytisch
- Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Standvastig, sociaal en verbindend
Wat krijg je?
- Maximaal €7.228 bruto p/m o.b.v 36 uur (schaal 9)
- 13e maand
- 32 tot 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken
- 216 vakantie-uren per jaar
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget, vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-
Wat doe je?
- 20% Werken aan riskassessments
- 20% Intern overleg
- 20% Controls toetsen
- 20% Beleid en notities uitwerken
- 10% Beheersmaatregelen bespreken
- 10% Extern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marie Jose Timmer
HRM
Vacature
Als Operational Risk Manager bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, bewaken en verbeteren van het risicobeleid binnen de organisatie. Je ondersteunt, adviseert en monitort het lijnmanagement en begeleidt hen bij het maken van riskassessments en het voorstellen van beheersmaatregelen binnen bedrijfsprocessen. Daarnaast beheer je het risk & control framework.
Je hebt een initiërende rol en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de eerste lijn en aan het uitvoerend bestuur. Je hebt in deze functie daarom nauw contact met je collega’s in de verschillende teams en met je collega’s van team Risk. Je zorgt er op deze manier voor dat het risicomanagement vroegtijdig in de bedrijfsprocessen geborgd is. Ook word je regelmatig betrokken bij projectwerk, bijvoorbeeld om mee te denken over de risico’s van het nieuwe pensioenakkoord.
Je bent onderdeel van het team Risk, Legal & Compliance, dat naast jou bestaat uit twee andere Operational Risk Managers, drie Financial Risk Managers, een Information Risk Manager en een Medewerker Risk & Compliance. Ook zitten er vier Juristen en een Compliance Officer in het team. Het team wordt aangestuurd door de Manager Risk, Legal & Compliance.
Als je het leuk vindt om probleemoplossend en zelfstandig te werken, en je het uitdagend vindt om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven aan collega’s, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een productief overleg met een collega over een riskassessment en lukt het om een belangrijke notitie af te krijgen.
Op een mindere werkdag moet je een moeilijk gesprek voeren met collega’s over kaders die niet worden gevolgd. Ook moet je onverwacht veel tijd besteden aan een notitie die nog dezelfde dag af moet zijn.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met externe Accountant
- Overleg over riskassessment
- Notitie schrijven
- Werken aan riskassessment
- Werken aan riskassessment
-
- Lunch
- Weekstart
- Risk-overleg
- Administratie bijwerken
- Beheersmaatregelen bespreken
- Werken aan riskassessment
- Overleg met collega eerste lijn
- Beleid uitwerken
-
- Lunch
- Overleg met collega's eerste lijn
- Notitie schrijven
- Mails lezen en beantwoorden
- Controls toetsen
- Rapportage maken
- Administratie bijwerken
-
- Lunch
- Rapportage maken
- Beheersmaatregelen bespreken
- Bellen met collega
- Controls toetsen
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met collega eerste lijn
- Werken aan riskassessment
-
- Lunch
- Een-op-een met leidinggevende
- Controls toetsen
- Bellen met externe Accountant
- Mails lezen en beantwoorden
- Beleid uitwerken
- Werken aan riskassessment
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Gemiddelde leeftijd 46 jaar
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
