Junior Investment Analist Aandelen
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht
Wat is vereist?
- Afgeronde universitaire opleiding in economie, econometrie of een bèta opleiding met passie voor beleggen
- Starter of enige relevante werkervaring
- Affiniteit met financiële analyses en nieuwsgierig naar toepassingen van data en AI in asset management
- Je wil graag starten met inhoudelijke opleidingen zoals CFA en je vindt het leuk om aan de slag te gaan met je persoonlijke ontwikkeling
- Je bent ondernemend en organisatiesensitief
- Je bent analytisch scherp, maar ook in staat je ideeën duidelijk en overtuigend te presenteren
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerking
Wat krijg je?
- €3.543 - €5.445 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 30 vakantiedagen
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en een vitaliteitsvergoeding van €300
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200
Wat doe je?
- 60% Bedrijfs- en sectoranalyses uitvoeren
- 10% Teamoverleg over aandelen en nieuwe ideeën
- 10% Intern overleg met diverse commissies
- 10% Werken aan projecten
- 10% (Digitale) procesverbeteringen doorvoeren
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Maartje Blankendaal
HR Adviseur
Vacature
Als Junior Investment Analist Aandelen bij Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van Portefeuillemanagers door het analyseren van bedrijven en het inschatten van kansen en risico’s. Je verdiept je in ondernemingen, sectoren en trends vanuit zowel een financieel, strategisch als maatschappelijk perspectief. Hierbij maak je gebruik van zo veel mogelijk informatiebronnen, zoals onderzoeken van investeringsbanken, beschikbare data over bedrijven en gesprekken met analisten van investeringsbanken en managers van de beoogde bedrijven. Samen met je collega-Analisten en de Portefeuillemanagers discuseer je over bedrijfseconomische en maatschappelijke elementen en maak je een inschatting van de belangrijkste kansen en risico’s. Jouw analyses zijn een belangrijke ondersteuning voor de beleggingsbeslissingen van de Portefeuillemanagers.
Daarnaast leg je regelmatig verantwoording af over jouw belegginsanalyses, bijvoorbeeld aan het Risico of Strategie Team. Ook houd je je bezig met het verbeteren van het beleggingsproces, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van interfaces en het implementeren van AI en data-oplossingen. Dit is een functie waarbij je continu bijleert: van het doorgronden van nieuwe sectoren en bedrijven tot het ontwikkelen van data- en AI-vaardigheden om slimmer en sneller te kunnen werken.
Je komt te werken in het team Strategische Aandelen Portefeuille (SAP), welke bestaat uit Portefeuille Managers en Analisten. De Analisten werken nauw samen met de Portefeuille Managers en bespreken onderling welke aandelen geanalyseerd moeten worden. De Analisten hebben ieder hun eigen sectorfocus en maken daarbinnen hun eigen beleggingsanalyses, al wordt er onderling wel veel gespard, bijvoorbeeld over hoe investeringsvoorstellen eruit moeten zien en welke waarderingsmodellen gebruikt moeten worden. Wanneer een Analist een analyse heeft afgerond, presenteert hij of zij deze aan het gehele team en wordt er gezamenlijk besproken over het al dan niet investeren in dit aandeel.
Heb je interesse in deze functie? Meld je dan nu aan door op de ‘Solliciteer nu’-knop te drukken boven- of onderaan deze vacaturepagina. Heb je een vraag over het sollicitatieproces of over de functie? Stel deze dan aan Marie-José Timmer (HR-medewerker) via HRM@railov.nl.Voor meer informatie over Pensioenfonds Rail & OV, bezoek onze website: www.railov.nl
Bij Rail & OV streven we ernaar dat al onze deelnemers zich herkennen in de medewerkers van Rail & OV. Om deze reden moedigen wij iedereen aan om te solliciteren op onze openstaande functies. We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.
Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.
Als je een passie hebt voor beleggen in aandelen, graag creatief denkt en het een uitdaging vindt om beslissingen te nemen onder tijdsdruk en zonder volledige informatie, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag analyseer je een bedrijf en spreek je hiervoor met een manager uit Hong Kong. Mede op basis van dit gesprek bouw je een beeld van het bedrijf en bepaal je of het mogelijk een interessant aandeel is om toe te voegen aan de portefeuille.
Op een minder leuke werkdag gebeurt er iets onverwachts, zoals een (geo)politieke ontwikkeling. Dan moet je onder tijdsdruk een beslissing nemen, terwijl je nog niet alle informatie hebt. Het is dan van belang om snel een strategie te bepalen. Dat kan best wel spannend en stressvol zijn. Als de beslissing niet goed uitvalt is dat flink balen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Bedrijfsdata analyseren
- Teamoverleg belegginsanalyse collega Analist
- Lunch
- Sectoranalyse
- Overleg met collega Analisten
-
- Overleg met Portefeuillemanager over nieuwe investeringsideeën
- Data-analyse voorbereiden in Python/Excel
- Lunch
- Presentatie beleggingsanalyse voorbereiden
- Call met Manger van Hongkongs bedrijf
- Dagelijkse marktupdate en notities bijwerken
-
- Commissieoverleg Strategie
- Belegginsanalyse afronden
- Lunch
- Ontwikkelen van een interface voor portefeuillebeheer
- Benchmarkanalyse en marktvergelijking
- Overleg met Portefeuille Manager
-
- Sectoroverzicht en trendanalyse opstellen
- AI-toepassing testen voor risicomodellen
- Lunch
- Overleg met IT over datakoppelingen
- Belegginsanalyse presenteren aan team
- Teamdiscussie over nieuwe aandelenstrategie
- Overkoepelende teammeeting
-
- Bedrijfsdata analyseren
- Koffiemoment & sparsessie met collega-analisten
- Lunch
- Verbeteren van beleggingsdashboard
- Korte evaluatie met Portefeuillemanager
- Week afsluiten en prioriteiten bepalen voor volgende week
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je daarnaast jaarlijks een ontwikkelbudget van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Business casual
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
