Expert ESG Policy Implementation
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht
Wat is vereist?
- Afgeronde wo-opleiding
- VBA/CFA-kwalificatie is een pre
- Meer dan 10 jaar ervaring in het cross-functioneel leiden van multidisciplinaire teams in de financiële sector
- Bekwaamheid in het navigeren door het beschikbare ESG instrumentarium
- Je bent internationaal erkend voor het initiëren van activiteiten op het gebied van Duurzaam en Impact Investing en Corporate Governance.
- Je bent conceptueel en analytisch sterk
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent een strategische denker met een pragmatische instelling en sterke communicatieve vaardigheden
Wat krijg je?
- Max. €8.300 bruto p/m (vanaf 1 februari, schaal 9)
- 36-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Een afwisselende en uitdagende functie
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en een vitaliteitsvergoeding van €300
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200
Wat doe je?
- 35% MVB implementatie ontwikkelen en uitvoeren
- 25% Samen met Portfoliomanagers en ESG Specialisten ESG doelen integreren in de dagelijkse praktijk
- 10% Trends binnen de sector identificeren
- 10% Innovatie stimuleren
- 20% Leiding nemen bij het implementeren van data-gedreven besluitvorming en analyse
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Maartje Blankendaal
HR Adviseur
Vacature
Ben jij de architect van onze ESG implementatie? Als Expert ESG Policy Implementation bij Pensioenfonds Rail & OV speel je een sleutelrol in het realiseren van onze duurzaamheidsambities. Jij bent de beleggingsprofessional die de beleidskeuzes van het pensioenfondsbestuur in werkelijkheid omzet: je vertaalt het Maatschappelijk Verantwoord Beleggen (MVB)-beleid naar uitvoerbare beleggingsdoelstellingen en restricties voor beleggingsklassen. Dit voor zowel beleggingen in publieke als private markten. Je zorgt dat wij de duurzaamheidsambities aantoonbaar terug kunnen zien in de portefeuilles. Jij bent degene die projecten leidt waarbij ESG-beleid zich ontplooit met heldere maatstaven, meetinstrumenten en succescriteria. Tegelijk voer je vernieuwende aanpakken in die duurzame rendementen opleveren.
In deze rol combineer je strategisch inzicht met praktische uitvoering. Je werkt nauw samen met Portfoliomanagers, ESG-Specialisten en Data-Analisten om duurzaamheidseisen te integreren in investeringsbeslissingen. Daarnaast stimuleer je innovatie door data-gedreven besluitvorming te implementeren binnen het ESG-domein. Je volgt trends in de financiële sector en vertaalt deze naar nieuwe kansen voor verantwoord beleggen.
Je werkt samen met veel verschillende afdelingen, waaronder beleggingsteams, VB-operations, IT en Communicatie. Jij bent de verbindende factor die beleid en uitvoering op één lijn brengt en een "één team, één portefeuille" benadering binnen VB verankert. Extern werk je nauw samen met andere MVB-experts binnen de sector om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en ideeën op te doen voor het MVB-beleid binnen de organisatie.
Heb je interesse in deze functie? Meld je dan nu aan door op de ‘Solliciteer nu’-knop te drukken boven- of onderaan deze vacaturepagina. Heb je een vraag over het sollicitatieproces of over de functie? Stel deze dan aan Marie-José Timmer (HR-medewerker) via HRM@railov.nl.Voor meer informatie over Pensioenfonds Rail & OV, bezoek onze website: www.railov.nl
Bij Rail & OV streven we ernaar dat al onze deelnemers zich herkennen in de medewerkers van Rail & OV. Om deze reden moedigen wij iedereen aan om te solliciteren op onze openstaande functies. We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.
Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.
Als je graag strategisch werkt, impact wil maken met duurzaamheid en energie krijgt van samenwerking op hoog niveau, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag verloopt de coördinatie met Portfoliomanagers soepel en zie je dat een nieuw ESG-implementatieplan direct resultaat oplevert.
Op een minder leuke werkdag blijkt dat bepaalde ESG-data onvolledig of vertraagd is aangeleverd, waardoor deadlines in gevaar komen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Mails en actiepunten doornemen
- Overleg met ESG-specialist over implementatieplanning
- Lunch
- Overleg met IT
- Documentatie ESG-rapportage bijwerken
- MVB-beleid evalueren en actualiseren
-
- Mails en actiepunten doornemen
- Overleg met Portfoliomanagers over ESG-integratie
- Lunch
- Notitie schrijven
- Overleg met Communicatie over duurzaamheidsrapportage
-
- Overleg met externe MVB expert
- Interne notitie schrijven over duurzame innovaties
- Lunch
- Overleg met VB operations
- Risicoanalyse ESG-richtlijnen opstellen
- 1-op-1 overleg met teamlid over projectvoortgang
-
- Mails en actiepunten doornemen
- Overleg met belegginsteam
- Lunch
- Opstellen ESG-roadmap
- Benchmarkanalyse ESG-beleid andere fondsen
-
- Mails en actiepunten doornemen
- Teamoverleg over MVB-implementatie
- Lunch
- Analyse van ESG-trends in de markt
- Overleg met sectorpartners over duurzame initiatieven
- Week evalueren en resultaten rapporteren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je daarnaast jaarlijks een ontwikkelbudget van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Business casual
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
