Wat is vereist?
- Afgeronde juridische academische opleiding
- Afgeronde Compliance opleiding
- Enkele jaren relevante werkervaring in een soortgelijke rol
- Kennis van de financiële en/of pensioensector is een pre
- Kennis van riskassessments (bijvoorbeeld SIRA) is een pre
- Goede communicatieve vaardigheden en goed kunnen samenwerken
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Analytisch, overtuigend en besluitvaardig
Wat krijg je?
- Salaris van maximaal €7.823 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) en o.b.v. een 36-urige werkweek
- 28 tot 36-urige werkweek
- 216 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en een vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200
Wat doe je?
- 20% Beleid volgens de wet- en regelgeving opstellen en monitoren
- 15% Nalevingsgesprekken binnen de organisatie voeren
- 15% (Compliance)rapportages opstellen
- 15% Externe bijeenkomsten bijwonen
- 15% E-learning opzetten
- 10% Ad-hoctaken oppakken
- 10% Administratie verwerken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marie-José Timmer
HRM
Vacature
Als Compliance Officer bij Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de integriteit van de organisatie en zorg je ervoor dat men zich binnen de organisatie bewust is van de compliance- en integriteitsrisico’s. In deze veelzijdige rol combineer je advisering, beleidsvoorbereiding en rapportage met elkaar. Je speelt een belangrijke rol in het stimuleren van integer handelen en het monitoren van de naleving van interne (gedrags)regels en geldende wet- en regelgeving binnen de organisatie. Je vergroot de compliance-awareness door onder andere het geven van trainingen en het delen van relevante informatie met bestuur en medewerkers, zowel via persoonlijke interacties als digitale kanalen.
In deze functie adviseer je bestuursleden en medewerkers over mogelijke belangenverstrengeling bij nevenfuncties en het hanteren van mogelijke integriteitsconflicten binnen de organisatie. Als expert op juridisch gebied voer je adviserende gesprekken over compliancerisico’s. Ook kun je je stevig positioneren en deins je niet terug voor uitdagingen. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen en implementeren van beleid en (gedrags)regels, voer je adviserende gesprekken en stel je diverse rapportages op. Verder ontwikkel je e-learning programma's om het bewustzijn en begrip van compliance en integriteit te vergroten in de organisatie.
Je komt te werken in team Risk, Legal & Compliance. Het team bestaat uit zeven Riskmanagers (waaronder een op het gebied van compliance en privacy) en drie Juristen (waarvan deze functie er een is), allen aangestuurd door de Manager Risk, Legal & Compliance. Jouw rol binnen dit team is niet alleen het bieden van jouw specifieke expertise, maar ook het fungeren als back-up en gesprekspartner voor collega's.
Heb je interesse in deze functie? Meld je dan nu aan door op de ‘Solliciteer nu’-knop te drukken boven- of onderaan deze vacaturepagina. Heb je een vraag over het sollicitatieproces of over de functie? Stel deze dan aan Marie-José Timmer (HR-medewerker) via Mtimmer@railov.nl. Voor meer informatie over Pensioenfonds Rail & OV, bezoek onze website: www.railov.nl
Bij Rail & OV streven we ernaar dat al onze deelnemers zich herkennen in de medewerkers van Rail & OV. Om deze reden moedigen wij iedereen aan om te solliciteren op onze openstaande functies. We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.
Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.
Als je het leuk vindt om de cultuur van de organisatie uit te dragen en naar een hoger niveau te tillen en je het niet erg vindt om om te gaan met kritiek van collega's, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag kun je je creativiteit benutten door het ontwikkelen van een e-learning. Je voelt de voldoening van je werk wanneer je merkt dat je presentatie daadwerkelijk bijdraagt binnen je team.
Op een minder leuke werkdag ben je veel bezig met het afronden van de compliancerapportage, wat inhoudt dat je veel tijd besteedt aan het verzamelen van documenten, het corrigeren van teksten en het motiveren van collega's om hun bijdragen tijdig aan te leveren.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Nieuwe wet- en regelgeving onderzoeken
- Lunch
- Thuis werken
- Beleid uitwerken
- Compliancerapportage voorbereiden
-
- Lunch
- Op kantoor werken
- Mails lezen en beantwoorden
- Afdelingsoverleg
- Aan E-learning werken
- Adviesgesprekken met collega's over nevenfuncties voeren
-
- Lunch
- Thuis werken
- Mails lezen en beantwoorden
- Externe bijeenkomst bijwonen
- Opgedane kennis van de bijeenkomst uitwerken
- Administratie verwerken
-
- Lunch
- Op kantoor werken
- Mails lezen en beantwoorden
- Juristenoverleg
- Ad-hoctaken oppakken
- Nalevingsgesprekken voeren
- Compliancerapportages afronden
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Business casual
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
