Banen

Corporate Communicatieadviseur

Interesse

Vacature gesloten

Corporate Communicatieadviseur

Pensioenfonds Horeca & Catering Zoetermeer

Interesse

Wat is vereist?

WO opleiding
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, o.a. met ontwikkelen en coördineren van communicatiebeleid, waaronder perswoordvoering
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Je zet je tanden graag in complexe vraagstukken en maakt deze behapbaar
Analytisch, conceptueel sterk en werkt graag samen

Wat krijg je?

€4.500 - €5.800 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
40-urige werkweek
26 vakantiedagen
Mogelijkheid tot het volgen van (interne) trainingen
Persoonlijk budget van 7% bovenop je salaris voor extra arbeidsvoorwaarden

Wat doe je?

40% Communicatiebeleid en ideeën uitvoeren
30% Ideeën bedenken omtrent communicatiestrategie
30% Communicatiebeleid opstellen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Michelle Derksen

HR Business Partner

Vacature

Als Corporate Communicatieadviseur bij Pensioenfonds Horeca & Catering houd jij je bezig met het ontwikkelen van het communicatiebeleid en de vertaalslag naar uitvoering. Je adviseert het MT en de directie over strategische communicatievraagstukken, bijvoorbeeld over merkpositionering, reputatie en persbeleid. Je draagt je visie op communicatie uit en neemt de ruimte om met ideeën en plannen te komen. Vervolgens zorg je voor de realisatie van die plannen.

Je werkt op de afdeling Marketing & Klantbediening en rapporteert aan de Unitmanager.

Als je affiniteit hebt met de doelgroep en je de boodschap van Pensioenfonds H&C duidelijk weet over te brengen via verschillende (digitale) kanalen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Corporate Communicatieadviseur

Een leuke dag is een dag vol afwisseling. Dan ben ik in de ochtend bezig om publicaties op te stellen, tussendoor een meeting met het team Vermogensbeheer en in de middag doe ik een review op een artikel dat binnenkort geplaatst wordt.

Op een minder leuke dag krijg ik toch niet zoals afgesproken de input op mijn artikel aangeleverd, en ben ik met de planning aan het stoeien.

08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00

- Lunch
- Opstarten en mails
- Met LinkedIn ambassadeurs publicaties opstellen
- Overleg met team Vermogensbeheer
- Review op een artikel en concept sub-tekst maken voor jaarverslag
- Lunch
- Opstarten en mails
- Trends en ontwikkelingen in kaart brengen
- Brainstormsessie leiden
- Communicatieproject opstellen
- Voortgangscall met ontwerpbureau
- Lunch
- Opstarten en mails
- Overleg met de directeur
- Info plaatsen over event op social intranet
- Communicatieproject uitvoeren
- Opstellen communicatieproject hervatten
- Lunch
- Opstarten en mails
- Sparren met collega's
- Crisicommunicatiebeleid aanscherpen
- Overleg met andere unit
- In gesprek met MT en directie
- Lunch
- Opstarten en mails
- Bila met leidinggevende over ontwikkeling
- Artikel schrijven
- Communicatieproject uitvoeren
- Trends en ontwikkelingen in kaart brengen

Je maakt een plan van aanpak voor het verbeteren van de corporate website. Hoe ga je te werk?

Je benoemt de doelen die je wilt bereiken. Ook geef je daarbij aan hoe het aan wilt pakken: wie heb je nodig om dit samen met jou uit te voeren en in welke periode wil je dit doen. Ook kijk je naar het budget dat je daarbij inschat. Vervolgens breng je het plan ten uitvoering. Je neemt contact op met het design bureau om verschillende schetsen te laten maken. Deze deel je met de afdeling waarna een beslissing over het design wordt gemaakt. Dan kan de transitieperiode ingaan; dit betekent dat de bouw van de website in gang wordt gezet. Je zorgt dat het prototype van de website voldoende (intern) wordt getest om de laatste verbeteringen te kunnen doorvoeren.

Groeipad

Het groeipad binnen Pensioenfonds Horeca & Catering staat niet vast. Je krijgt de vrijheid om jezelf persoonlijk te ontwikkelen, en je hebt de mogelijkheid om (interne) opleidingen te volgen.

Corporate Communicatieadviseur

Werken bij Pensioenfonds Horeca & Catering

Pensioenfonds Horeca & Catering is een bedrijfstakpensioenfonds van en voor alle werknemers in de bedrijfstakken horeca en catering. Het pensioenfonds is in 1963 opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de horeca en catering. Inmiddels zijn er meer dan 1,3 miljoen werknemers en oud-werknemers uit de horeca en catering van bijna 40.000 werkgevers bij ons aangesloten. Daarmee hoort Pensioenfonds Horeca & Catering in omvang bij de grootste tien pensioenfondsen van Nederland.

Bekijk bedrijfsprofiel van Pensioenfonds Horeca & Catering

Hoofdkantoor in Zoetermeer
Actief in Nederland
52% / 48%
Gem. leeftijd 44 jaar
140 werknemers in Nederland

Foto van medewerker Michelle Derksen-Verdonck

Amber Roegiers (30) - Medior Business Consultant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben begonnen als stagiaire binnen Pensioenfonds Horeca & Catering en kreeg de kans om er te blijven werken na het afronden van mijn studie. Deze kans wilde ik absoluut niet laten schieten. Het is een moderne organisatie met leuke behulpzame collega’s, veel uitdagingen en oog voor persoonlijke ontwikkeling: dat is een organisatie waar ik graag voor wil werken!

Wat heb je gestudeerd?
Master Strategic Management aan de Tilburg University.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen en lekker koken.

Jasper Wassenburg (45) - Security Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als Operationals Security Officer en Interne Auditor bij een Cloud Provider in Amsterdam. Eind 2017 ben ik via een recruiter in gesprek gekomen met Pensioenfonds Horeca & Catering. De uitdagingen m.b.t. informatiebeveiliging intrigeerden mij en heb toen besloten de overstap te maken.

Wat was je vorige baan?
Operational Security Officer/Interne auditor bij Vancis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met vrienden en mijn zoontje.

Rob Koldenhof (61) - Accountmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als Accountmanager bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Mij is gevraagd om samen met collega's in Zoetermeer invulling te geven aan Accountmanagement bij Pensioenfonds Horeca en Catering. Naast het ontzorgen van werkgevers werken wij samen aan (pensioen) bewuste medewerkers binnen de sector.

Wat was je vorige baan?
Senior Accountmanager - Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten zoals voetbal en vliegeren, en met onze hond het bos in.

Michelle Derksen-Verdonck (41) - Unitmanager HRM & Algemene Zaken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De missie, visie en kernwaarden van Pensioenfonds Horeca & Catering spraken mij erg aan, daarnaast heb ik veel ervaring en affiniteit met de sector waar wij voor werken. Mijn functie is super leuk en heeft impact op het belangrijkste onderdeel van PH&C; de mensen die hier werken. En niet te vergeten; we hebben lekkere koffie en gezellige collega's!

Wat was je vorige baan?
Adviseur brancheorganisatie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Nieuwe horeca ontdekken, skiën en reizen maken met mijn gezin.

Shaynel Martis - Product Owner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik begon 15 jaar geleden met werken bij Pensioenfonds Horeca & Catering en heb verschillende functies gehad. Nu werk ik vooral aan 'de achterkant' omdat ik dingen beter en anders wilde doen. Je krijgt hier veel ruimte om te groeien, en geen enkele dag is hetzelfde.

Wat was je vorige baan?
Klantenservice pensioenen bij Aegon

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en leuke dingen doen met mijn gezin