Banen

Verpleegkundige

Tijdelijk gesloten

Verpleegkundige

Medisch Spectrum Twente Enschede

Wat is vereist?

  • Diploma Verpleegkunde + BIG-registratie
  • Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding + ziekenhuiservaring
  • Werkervaring die aansluit bij afdeling waar je solliciteert
  • Goede beheersing Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels of Duits
  • Empathisch vermogen, observerend en sterk karakter
  • Besluitvaardig, nauwkeurig en patiëntvriendelijk

Wat krijg je?

  • € 2.554 - € 3.468 bruto per maand (bij 36-urige werkweek) + ORT (CAO ziekenhuizen)
  • 8,33% eindejaarsuitkering + 8,33% vakantietoeslag
  • 24 tot 36-urige werkweek
  • 144 vakantie-uren op jaarbasis (bij 36 uur) + 57 PLB-uren
  • Veel verdiepings- en verbredingsmogelijkheden
  • Fietsbeloning, bedrijfsfitness en MKA

Wat doe je?

  • 10% Overdracht en rapporteren
  • 5% Contact verwanten
  • 10% Overleg met collega's
  • 75% Verpleegkundige zorg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Tanja Mondria-Reinders

Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie

Vacature

Als verpleegkundige bij Medisch Spectrum Twente is het jouw verantwoordelijkheid om passende zorg te bieden aan patiënten met (complexe) uiteenlopende zorgvragen. Het is belangrijk dat je goed observeert en signaleert, en zelfstandig medische conclusies kunt trekken, die je vervolgens bespreekt met een specialist. Hierbij kijk je niet alleen naar de cijfers en resultaten die voortkomen uit monitoringsapparaten, maar ook naar de patiënt als individu. Je staat vaker aan zijn of haar bed dan specialisten, en levert daarom een belangrijke bijdrage in de besluitvorming op het gebied van patiëntenzorg.

Ongeacht de afdeling waar je werkt, ben je verantwoordelijk voor verpleegkundige zorgtaken zoals medicatie toedienen, adl-zorg bieden en de patiënt mobiliseren. Ook doe je verpleegkundige interventies zoals infusen en neus-maagzondes inbrengen, drains verwijderen en wondzorg. Daarnaast assisteer je specialisten tijdens medische handelingen die zij verrichten.

Elke afdeling heeft een multidisciplinair team waarin je intensief samenwerkt en zaken rondom patiënten afstemt. Het multidisciplinair overleg staat vast, en verder heb je regelmatig contact met collega’s tijdens de overdracht, bij spoedgevallen en tussen het werk door. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor verwanten en aanwezig bij familiegesprekken. Het is belangrijk om patiëntenzorg goed af te stemmen met alle betrokkenen, zodat jullie zo goed mogelijk in kaart kunnen brengen wat de patiënt nodig heeft en hoe dit het beste uitgevoerd kan worden. Denk hierbij ook aan psychologen, diëtisten en fysiotherapeuten. Het is belangrijk om je bevindingen goed te rapporteren, wat je vervolgens bespreekt tijdens de overdracht.

Medisch Spectrum Twente (MST) is een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen, waar patiënten voor bijna alle ziektebeelden terechtkunnen. Ook heeft MST een traumacentrum met een regionale traumafunctie. MST zoekt verpleegkundigen voor verschillende afdelingen, dus je kunt zelf aangeven welke afdeling jouw voorkeur heeft.

Als je het leuk vindt om de persoon achter de patiënt te zien, en je het uitdagend vindt om het belang van patiënten voorop te stellen en betrokkenen hierin mee te nemen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Intensive Care verpleegkundige (i.o.)
Ivo ten Thije ook genoemd Boonkkamp

Op een leuke werkdag realiseer ik me dat ik samen met mijn team het verschil heb gemaakt voor patiënten. Het is een beroep waar ik veel voldoening uit haal: als verpleegkundige kan ik ervoor zorgen dat een patiënt stabiliseert en (langzaam) beter wordt.

Tijdens een mindere dag merk ik dat familieleden van een patiënt van alles proberen om een bepaalde behandeling erdoorheen te drukken, terwijl ik en mijn collega’s een andere mening hebben. Dan is het aan mij om met goede argumenten te komen en de familie te overtuigen van onze aanpak. Uiteraard denk je hierbij mee met de familie.

    • Overdracht
    • Overdracht
    • Lunch
    • Adl-zorg patiënten
    • Multidisciplinair overleg
    • Rapporteren
    • Patiënt mobiliseren
    • Overleg fysiotherapeut
    • Medisch specialist assisteren
    • Verpleegkundige handelingen verrichten
    • Overdracht
    • Overdracht
    • Lunch
    • Opname
    • Adl-zorg patiënt
    • Multidisciplinair overleg
    • Rapporteren
    • Telefonisch contact verwanten
    • Patiënt mobiliseren
    • Ontslag patiënt
    • Medisch specialist assisteren
    • Overdracht
    • Overdracht
    • CT-scan met patiënt
    • Rapporteren
    • Telefonisch contact verwanten
    • Overname patiënt
    • Verpleegkundige interventies uitvoeren
    • Verpleegkundige interventies uitvoeren
    • Familiegesprek
    • Vrije dag
    • Overdracht
    • Overdracht
    • Pauze
    • Adl-zorg patiënt
    • Adl-zorg patiënt
    • Rapporteren
    • Overleg medisch specialist
    • Patiëntendossiers bijwerken
    • Verpleegtechnische handelingen uitvoeren
    • Patiëntendossiers bijwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt late dienst en bent verantwoordelijk voor een patiënt die 's middags een openhartoperatie heeft ondergaan. De patiënt was lang stabiel, maar krijgt plotseling een hartritmestoornis. Wat doe je?

Zodra de hartslag van een patiënt boven de X aantal slagen per minuut komt, word je gealarmeerd. Je stelt aan het begin van je dienst in bij welke waarden je gealarmeerd wilt worden.

De patiënt in kwestie heeft circa 180 hartslagen per minuut, dus je gaat er direct naartoe. De intensivist is er ook snel bij: jullie gaan onmiddellijk de patiënt stabiliseren. Jullie meten de bloeddruk, maken een hartfilmpje en dienen intraveneuze medicatie toe. Na circa twintig minuten is de patiënt weer stabiel en de hartslag normaal. Het gevaar is gelukkig geweken voor de patiënt.

In dit werk is het heel belangrijk dat je niet alleen afgaat op de waarden die voortkomen uit automatische monitoring, maar dat je ook naar de patiënt zelf kijkt en veranderingen goed kunt signaleren. Hoe is iemands huidskleur? Hoe ademt die persoon? En: wat wil de patiënt zelf? Op deze manier kun je actief meedenken met specialisten als er belangrijke - en vaak acute - besluiten genomen moeten worden.

Groeipad

Er zijn diverse mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zoals e-learnings, klinische lessen, cursusdagen en symposia. Je moet bevoegd en bekwaam blijven om verpleegkundige handelingen uit te voeren, waardoor het verplicht is om regelmatig e-learnings te volgen in jouw eigen online leeromgeving. Ook worden er scholingsdagen georganiseerd, waarbij collega's voor input zorgen. De medische techniek ontwikkelt zich in snel tempo; daarom is het belangrijk en noodzakelijk om up-to-date te blijven. Ook hebben sommige afdelingen en units werkgroepen, die zich bezighouden met bijvoorbeeld oud-patiënten en hun ervaringen, of juist nieuwe collega's en het inwerkproces.

Verpleegkundige in opleiding
Verpleegkundige
Verpleegkundig specialist
Arts in opleiding
Arts

Werken bij Medisch Spectrum Twente

Medisch Spectrum Twente (MST) is een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland, inclusief traumacentrum met regionale traumafunctie. Ook is MST voorzitter van het ROAZ (Regionaal Overleg Acute Zorg) in Twente: ROAZ zorgt ervoor dat acute zorg in de regio verbeterd wordt.

Naast het ziekenhuis in Enschede, zijn patiënten welkom in de buitenpoliklinieken in Oldenzaal en Haaksbergen. Op deze manier is goede zorg altijd dichtbij. Het zorgaanbod wordt in overleg met de patiënt en andere zorgaanbieders bepaald, zodat de zorg optimaal aansluit bij de behoeftes van de patiënt.

MST is een STZ-ziekenhuis en lid van Santeon Groep. Kwaliteit is prioriteit en daarom in alle zorgprocessen verankerd. MST gaat voor innovatie en wil via onderwijs, opleiding en wetenschap de zorg elke dag beter maken, met als doel dat alles in één keer goed gaat.

  • Locaties in Enschede, Haaksbergen en Oldenzaal
  • Actief in Nederland
  • 3590 medewerkers
  • 79% / 21%
  • Gem. leeftijd 43 jaar

Collega's

Daan Kaldenbach - Medisch beeldvormend en bestralings deskundige op de afdeling Medische Beeldvorming

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn geval de mogelijkheid om de opleiding duaal te kunnen doen. Tevens werkte een vriendin van mij in dit werkveld en zij heeft mij enthousiast gemaakt.

Wat heb je gestudeerd?
De opleiding MBRT (Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken) aan de Hanze hogeschool in Groningen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (tennis en bootcamp), borrelen met vrienden en vooral leuke dingen doen met vrienden/familie.

Ivo ten Thije - IC-verpleegkundige, Intensive Care

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn opleiding HBO-V ben ik als duaal-student binnen het MST begonnen. Dit topklinische ziekenhuis biedt specialistische zorg en dat maakt het werken en leren zo veelzijdig en verfrissend. De mogelijkheden om me verder te ontwikkelen zijn zeer divers, waardoor er altijd een nieuwe uitdaging te vinden is!

Wat was je vorige baan?
Verpleegkundige Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, sporten en evenementen bezoeken.

Mieke Mannak - Afdelingsmanager polikliniek Neurocentrum & KNF

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
MST is in de regio Twente een van de mooiste en meest ambitieuze werkgevers. Door de Corona-crisis ben ik breder gaan kijken naar werkgevers waar ik me kan inzetten voor de samenleving en mijn leidinggevende ambities waar kan maken. Zo ben ik bij MST terechtgekomen.

Wat was je vorige baan?
Technisch Innovatie Manager Grolsch.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met mijn 2 jonge kindjes en vriend, op pad met vriendinnen, kinderkleding naaien en sporten.

Manon - Medisch secretaresse, polikliniek oncologie/hematologie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
MST is een mooie organisatie om voor te werken. Tevens biedt MST veel mogelijkheden om jezelf verder te kunnen ontwikkelen. De zorg voor de patiënt staat nooit stil.

Wat was je vorige baan?
Toeristisch Medewerker Reisbureau.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen , wandelen en uiteten.

Sollicitatieproces

Reageren op vacature + beoordeling door selectiecommissie
± 5 dagen na sluiting vacature
Uitnodiging voor gesprek
Gesprek met teammanager, HR-collega en collega van de werkvloer
Arbeidsvoorwaardengesprek met HR-consulent
± Binnen 2 weken
Start baan met introductiebijeenkomst

Interessante baan?