Banen

Agile Transformatie Coach

Tijdelijk gesloten

Agile Transformatie Coach

KPN Den Haag

Wat is vereist?

  • WO denkniveau
  • Ervaring als Scrum Master / Agile Coach
  • Ervaring met Agile transformaties/ verandermanagement
  • Verbindend karakter

Wat krijg je?

  • €4.571 - €6.813 bruto p/m
  • 40 tot 45-urige werkweek
  • 20 vakantiedagen + keuzebudget
  • Geen werk in het weekend
  • Persoonlijk opleidingsbudget

Wat doe je?

  • 15% Opzetten StoryMap
  • 30% StoryMap uitvoeren
  • 25% Persoonlijke / team coaching
  • 15% Workshops
  • 15% Kennis delen / training geven
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Agile Transformatie Coach ben je medeverantwoordelijk voor de transformatie van een organisatieonderdeel binnen KPN naar een organisatie waarin teams Agile werken; doen waar ze goed in zijn, met de laatste technologie werken en zichzelf en elkaar continu blijven verbeteren.

Voor het organisatieonderdeel waar je werkzaam bent, help je het management en stakeholders om de teams de ruimte te geven om de kanteling te maken van een top-down gecontroleerde organisatie naar een zelforganisatie. Je geeft uitleg welke interventies behulpzaam zijn, reflecteert op houding en gedrag, en zet Agile technieken (onder andere storymapping en maken van portfolio wall) in om focus te creëren.

Werkweek

Foto van medewerker Dennis Zuidema
Agile Transformatie Coach
Dennis Zuidema

Op een leuke dag inspireer ik mensen dingen anders te doen, heb ik tijd om mijn taken direct af te ronden en tijd voor een spontaan coachingsgesprek.

Op een minder leuke dag heb ik veel meetings en belletjes waardoor ik minder effectief ben.
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Dag voorbereiden
    • Transitie Wall bijwerken
    • Meeting Transitie Team faciliteren
    • Acties Storymap
    • Lunch met collega's
    • Workshop Storymapping geven
    • Coachen Management Team
    • Acties Storymap uitvoeren
    • Telefoonafspraak
    • Koffieafspraak
    • Mail
    • Meeting met collega's
    • Werklunch
    • Workshop faciliteren
    • Meeting bijwonen
    • Persoonlijke coaching
    • Telefoonafspraken
    • Dag voorbereiden
    • Aansluiten / bijwonen waar nodig
    • Lunch met collega's
    • Mail
    • Bijwonen Scrum Master Chapter meeting
    • Spontaan coachgesprek Manager
    • Acties Storymap

Voorbeeld uit de praktijk

De ogen van het senior management zijn gericht op grote projecten met harde deadlines. Er wordt meer en meer druk op de teams uitgeoefend. Sprints worden niet gehaald, teams praten niet met elkaar en de daaropvolgende sprints worden nog voller gepropt om deadlines te halen. Wat doe je?

Vertrouwen, openheid en transparantie zijn essentieel als de druk toeneemt. Je helpt de Product Owners om heldere prioriteren te stellen. Door StoryMaps te maken worden prioriteiten helder en kan het team op het juiste moment aan dezelfde dingen werken. Je helpt het team focus te creëren dat ervoor zorgt dat teams de meest waardevolle dingen sneller opleveren en dat er automatisch scope-items afvallen die minder belangrijk zijn.
 
Daarnaast help je de Scrum Masters om niet alle nieuwe scope-items aan te nemen, voorspelbaarder te worden tijdens Sprints en de continuous-improvement-loop in gang te zetten. Als teams de eerste slices van StoryMaps volgens planning opleveren ontstaat er rust en vertrouwen. Bovendien zijn de teams dan in staat een realistische inschatting te maken van de oplevering van de volgende slices en ontstaat ruimte om te verbeteren.

Verder help je het management met het stopzetten van interventies die vertragend werken. Je biedt hulp aan het management om een organisatie neer te zetten die structureel ondersteunend is aan de mensen en de teams. Een organisatie waarin teams het vertrouwen hebben en kunnen excelleren.

Groeipad

Binnen KPN zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Werknemers kunnen vanuit hun functie doorgroeien naar een senior-rol, maar kunnen zichzelf ook ontwikkelen in een andere richting die past bij hun ambitie. KPN heeft interne opleidingsmogelijkheden via de KPN Academy en een persoonlijk opleidingsbudget zodat werknemers zichzelf continu kunnen blijven ontwikkelen.

Agile Transformatie Coach
Verschillende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Werken bij KPN

Klanten gebruiken iedere dag - direct of indirect - het KPN-netwerk. Op veel meer manieren dan je waarschijnlijk in eerste instantie denkt. Met onze smartphone hebben we tegenwoordig de wereld op zak. De nieuwe mogelijkheden zijn eindeloos en bij KPN zit je er bovenop. Elke dag werk je mee om het leven leuker en gemakkelijker te maken. Voor ruim 5 miljoen klanten, voor Nederland en voor jezelf.

Bekijk bedrijfsprofiel van KPN
  • Hoofdkantoor Rotterdam
  • Actief in Nederland
  • 24% / 76%
  • Gem. leeftijd 39 jaar
  • 13.530 werknemers in Nederland

Collega's

Foto van medewerker Laura Hermans
Foto van medewerker Jeroen van Gemert
Foto van medewerker Ron Oostveen
Foto van medewerker Michael van den Nouweland
Foto van medewerker Alex Faber
Foto van medewerker Alexander Bolluijt
Foto van medewerker Mattias Sluis
Foto van medewerker Jurjen Posthumus
Foto van medewerker Odette Wiggers
Foto van medewerker Merijn Visser

Laura Hermans (31) - Proces-/Ketenmanager S&OP

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
KPN is een groot Nederlands bedrijf met focus op de klant en aandacht voor maatschappelijke bijdrage. Voor mij is het belangrijk om te blijven leren, uitgedaagd te worden, impact te kunnen maken en vrijheid te krijgen in mijn baan.

Wat was je vorige baan?
Talent Acquisition Advisor Corporate Center bij KPN.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, reizen, zeilen en skiën.

Jeroen van Gemert (49) - DevOps Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
KPN is een groot bedrijf met veel klanten en disciplines. Hierdoor is het mogelijk binnen KPN veel verschillende werkzaamheden uit te voeren en te switchen naar andere teams. Ondertussen werk ik via verschillende overnames al 18 jaar bij KPN.

Wat was je vorige baan?
Verschillende teams binnen KPN.

Wat doe je in je vrije tijd?
Off road rijden in een 4x4.

Ron Oostveen (47) - Ethical Hacker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na jarenlang klantomgevingen te hebben beschermd, wilde ik naar de offensieve zijde; het daadwerkelijk vinden van kwetsbaarheden. Het vinden van zo'n kwetsbaarheid en het onverwachts verkrijgen van toegang tot systemen geeft nog elke keer een adrenalinekick.

Wat was je vorige baan?
Operational Security Manager Network Services bij KPN.

Wat doe je in je vrije tijd?
Film kijken, lezen en squashen.

Michael van den Nouweland (38) - Web Analist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
KPN is een bedrijf waar ruimte is om zelf ideeën uit te werken en waar je veel kan leren. KPN heeft veel online bezoekers en te gekke tools waarmee je kan werken. De sfeer op de werkvloer is heel gezellig, en collega's zijn altijd bereid om elkaar te helpen. Daarnaast hebben we tafelvoetbal, darts, tafeltennis en een spelcomputer om even te ontspannen.

Wat heb je gestudeerd?
Commerciële economie en bedrijfskunde.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, wintersport en borrelen met vrienden.

Alex Faber (33) - Software Engineer bij Technology Solutions

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Op het moment dat ik met de ingenieurs sprak met wie ik zou gaan werken, besefte ik dat ik hier wilde werken. Er was zoveel dat ik van hen kon leren!

Wat was je vorige baan?
Software Developer at Peakfijn.

Wat doe je in je vrije tijd?
De wereld rondreizen, een lekkere cocktail voor mezelf maken en mijn huisautomatisering uitbreiden.

Alexander Bolluijt (39) - Specialist Channel Communications

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben begonnen bij Telfort en heb intern diverse stappen gemaakt. Aanvankelijk was het mijn wens in Amsterdam te gaan werken en was ik op zoek naar een bedrijf waar ik mezelf in kon vinden.

Wat was je vorige baan?
Formule & kennismanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Interesse in internationale politiek, woonkamer-dj en part-time gamenerd.

Mattias Sluis - Software Engineer at Techology Solutions.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij KPN krijg ik de kans om op schaal te werken en het werk dat we doen heeft impact op anderen. Van tevoren wist ik dat ik ging werken met geweldige en ambitieuze ingenieurs. De carrièremogelijkheden, de leuke omgeving en de leermogelijkheden maken het een plek om te groeien.

Wat was je vorige baan?
Software Engineer - Elements Interactive.

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek maken, klussen en leuke dingen doen met vrienden en familie.

Jurjen Posthumus (32) - Allround Monteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na het stoppen met studeren zocht ik een baan waar ik een interne opleiding kreeg en waar ik direct betaald werd. Maar ik vond het vooral belangrijk dat ik opleidingsbudget kreeg en ik door kon groeien binnen het bedrijf.

Wat was je vorige baan?
Uitzendkracht voor horeca en front office.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bordspellen en reizen.

Odette Wiggers (33) - Chapter coach bij Technology Solutions

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een bedrijf waarbij veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Tijdens het sollicitatieproces werd er veel ingegaan op wat ik wilde leren en waar ik het best zou passen. Daarnaast vond ik de maatschappelijke rol die KPN heeft erg interessant en ik wilde hier graag aan bijdragen.

Wat was je vorige baan?
Team lead customer service - Bloomon.

Wat doe je in je vrije tijd?
Yoga, tennis en alles wat met interieur te maken heeft.

Merijn Visser - KPN Security - Identity Operations 4

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Opensource was altijd al mijn passie. Privacy & Security geeft hier een enorme verdieping aan. KPN Security biedt mij een mooie ruimte om binnen mijn vakgebied en interesses te groeien. Een groot bedrijf met tal van mogelijkheden!

Wat was je vorige baan?
DevOps Linux Consultant - Ilionx.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn geloof handen en voeten geven binnen mijn gezin & de wereld.

Interessante baan?

Terug naar boven