Ontwerpmanager

HOCHTIEF Amstelveen

Wat is vereist?

  • Hbo/wo opleiding in Civiele Techniek of Bouwkunde
  • 5 jaar werkervaring als ontwerpleider/-manager
  • Je kan ontwerpers en ontwerpcoördinatoren aansturen en meekrijgen in jouw visie
  • Je kan goed coördineren met in- en externe stakeholders
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €6.500 - €8.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen
  • Vakinhoudelijke / competentiegerichte trainingen en cursussen op maat
  • Individueel budget volgens CAO Bouw en Infra
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • Leaseauto

Wat doe je?

  • 10% Team motiveren en coachen
  • 20% Planning en budget bewaken
  • 30% Intern overleg met ontwerpteam, uitvoering en onderhoud
  • 30% Extern overleg met opdrachtgevers en stakeholders
  • 10% Mails beantwoorden

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Foto van contactpersoon Joram Linder

Vacature

Als Ontwerpmanager bij HOCHTIEF ben je verantwoordelijk voor het opstellen van integrale ontwerpen voor complexe infrastructuur- en utiliteitsbouwprojecten. Je zorgt ervoor dat ontwerpen voldoen aan alle klanteisen en dat ze in elke fase weer binnen de gestelde tijd en het budget geleverd worden. Hiervoor stuur je een multidisciplinair ontwerpteam aan, welke je motiveert, coacht en bij elkaar brengt door duidelijke taal te gebruiken. Daarnaast overleg je met zowel publieke als private opdrachtgevers en stakeholders. Ook coördineer je met Realisatie en Onderhoud over de uitvoerbaarheid van de ontwerpen en zorg je voor een duidelijke overdracht.

In deze functie neem je het voortouw in alle fasen van het ontwerpproces: van tenderfase tot voorlopig ontwerp, definitief ontwerp en uiteindelijk het uitvoeringsontwerp. Je organiseert overleggen, zorgt dat alle disciplines op elkaar zijn afgestemd en brengt hun input samen tot één integraal geheel. Je beoordeelt producten zoals rapportages, berekeningen en tekeningen, houdt vergunningstrajecten in de gaten en zorgt ervoor dat afwijkingen, wijzigingen of VTW’s tijdig en helder worden besproken.

Het ontwerpteam waarin je terecht komt is afhankelijk van het project waaraan je gaat werken, maar zal bestaan uit Ontwerpleiders van civiel en infra (GWW) en verschillende experts, zoals BIM-Specialisten, Geotechneuten, Waterhuishoudkundigen, Constructeurs, Verhardingsdeskundigen, Landschapsarchitecten en Verkeersadviseurs. Je werkt intensief samen met Ontwerpleiders en bespreekt met hen wekelijks de voortgang, risico’s en knelpunten binnen projecten.

Als je het leuk vindt om met veel verschillende mensen te werken, mensen graag motiveert en samenbrengt en om kunt gaan met enige tijdsdruk, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Ontwerpmanager

Op een leuke werkdag zie je duidelijk resultaat van de inspanningen van het team. De producten die worden opgeleverd zijn van hoge kwaliteit en sluiten naadloos aan op de gestelde eisen. Daarnaast voer je een constructief overleg met de opdrachtgever, waardoor je stappen kunt zetten richting het volgende ontwerpbesluit.

Op een minder leuke werkdag blijken er fouten te zitten in berekeningen of tekeningen, waardoor een deel van het werk opnieuw moet worden uitgevoerd. Dat zorgt voor tijdsdruk en extra overleg met verschillende disciplines om de problemen recht te trekken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

De Realisatie meldt dat er aanvullende werkzaamheden nodig zijn om het ontwerp verder te brengen. Wat doe je?

Je begint met het analyseren van de aangeleverde informatie en beoordeelt zorgvuldig of deze werkzaamheden binnen de huidige contractscope vallen of dat er sprake is van een VTW. Wanneer blijkt dat de wijziging buiten het contract valt, leg je dit helder en onderbouwd vast, bijvoorbeeld in Relatics. Vervolgens bespreek je intern welke gevolgen de wijziging heeft voor planning, kosten en benodigde producten. Daarna neem je contact op met de Opdrachtgever om de impact van de wijziging toe te lichten. Door afspraken na elk overleg duidelijk vast te leggen, zorg je voor transparantie en voorkom je misverstanden tijdens het verdere ontwerpproces.

Groeipad

Bij HOCHTIEF Nederland geven we onze werknemers de ruimte om zich te ontwikkelen: in vakinhoud, technologie en in leiderschap. Wij leggen verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Daarbij geven we onze medewerkers veel vrijheid en mandaat, vanuit de overtuiging dat vertrouwen leidt tot persoonlijke groei. We bieden onze collega’s het liefst afwisselend en uitdagend werk, zodat we het beschikbare potentieel maximaal benutten. Daarbij zien we graag dat – naast de inspanning van de organisatie – de collega daar ook zelf richting aan geeft. Zoals we bij HOCHTIEF zeggen: “Pak de verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling.”

Ontwerpmanager
Ontwerpdirecteur

Werken bij HOCHTIEF

HOCHTIEF is een technologie gedreven, wereldwijd opererende aanbieder van infrastructuuroplossingen. We hebben leidende posities in Noord-Amerika, Australië en Europa en een snelgroeiende aanwezigheid in de markten voor hoogtechnologische, industriële en energietransitie projecten. We zijn een jong, ondernemend bedrijf dat, ondersteund door de internationale kennis van ons Duitse moeder­bedrijf, met een enthousiast team op een duurzame en veilige manier werkt aan het realiseren van complexe infrastructurele projecten.

Onze focus ligt op innovatieve en grootschalige infrastructuuroplossingen, waarbij we sterk inzetten op technologie, duurzaamheid en veiligheid. Tegelijk houden we oog voor de wensen van onze klanten én de omgeving waarin wij werken. Ons team staat garant voor de realisatie van uitdagende projecten, van mobiliteit tot energie, met als doel een bijdrage te leveren aan de toekomstbestendige infrastructuur.

  • Hoofdkantoor in Amstelveen
  • 70 medewerkers
  • 30% / 70%
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • Smart casual
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Andries
Foto van medewerker Joram
Foto van medewerker Gino
Foto van medewerker Cynthia
Foto van medewerker Tessa
Foto van medewerker Jorrit
Foto van medewerker Ton
Foto van medewerker Sophia
Foto van medewerker Hakim
Foto van medewerker Misiu

Andries - Quantity Surveyor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
HOCHTIEF is een goed gevestigde organisatie die bekend staat om zijn inzet voor diversiteit, innovatie, duurzaamheid en internationale reikwijdte. Werken hier stelt me in staat om samen te werken met een wereldwijd netwerk van getalenteerde individuen, wat mijn vaardigheden versterkt en mijn perspectieven verbreedt.

Wat was je vorige baan?
Quantity Surveyor

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd met mijn gezin doorbrengen, muziek en af en toe iets uitdagends

Joram (33) - HR-Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
HOCHTIEF gaf mij de kans om als HR-Manager aan de slag te gaan, omdat ze geloofden in mij als persoon, ondanks dat ik nog weinig ervaring had in die rol. Bij HOCHTIEF kan ik medewerkers faciliteren om werkgeluk te ervaren en zo indirect een bijdrage kan leveren aan grootschalige infra- en bouwprojecten.

Wat was je vorige baan?
Corporate Recruiter - Balance

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, Cello Spelen, Series kijken

Gino (32) - Projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een kleine club met mensen die grote projecten gaan uitvoeren.

Wat was je vorige baan?
Hoofduitvoerder civiel in de Rotterdamse haven

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, Gezinsleven, voetbalwedstrijden bezoeken

Cynthia (34) - Coördinator Milieu & Duurzaamheid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Locatie is goed bereikbaar, de functie sloot aan op mijn opleiding, prettige sfeer en er wordt aandacht besteedt aan de persoonlijke ontwikkeling.

Wat was je vorige baan?
Duurzaamheidscoördinator

Wat doe je in je vrije tijd?
Gitaar spelen

Tessa (29) - Ontwerpleider Civiel

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik bij het Ingenieursbureau van de Gemeente Amsterdam. Ik heb ervoor gekozen om bij HOCHTIEF aan de slag te gaan, omdat ik nieuwsgierig was naar hoe bouwprojecten door een aannemer worden uitgevoerd. Wat mij bijzonder aanspreekt bij HOCHTIEF is de combinatie van een kleinschalig en persoonlijk team in Nederland, ondersteund door een sterke basis in Duitsland.

Wat was je vorige baan?
Constructeur - Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen en optreden met mijn band Flashback Fever

Jorrit (43) - Tendermanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij HOCHTIEF werk je in een internationale dynamiek aan locale projecten. Door kennis en inzichten met onze collega’s elders te delen, maken we hier in Nederland het verschil voor onze klanten.

Wat was je vorige baan?
Tendermanager Mobilis TBI

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen met gezin, kitesurfen, MTB-en, Hardlopen.

Ton (60) - Directeur Business Development en Sales

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn hart gaat sneller kloppen van de mooie projecten die wij uitvoeren. Met ons team werk ik graag in het voortraject, van het eerste contact met opdrachtgevers tot en met het winnend afsluiten van een aanbesteding.

Wat was je vorige baan?
Directeur Vernieuwing & Renovatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met leuke mensen (familie, vrienden), Sporten (racefiets, wandelen en sportschool) en verenigingsleven.

Sophia (23) - Werkvoorbereider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij HOCHTIEF Nederland werk je met echte professionals vol ervaring en vakkennis. Daar kun je ongelooflijk veel van leren. HOCHTIEF is betrokken bij de gaafste projecten in de branche. En naast alle kennis en ervaring die je hier opdoet, is er ook volop ruimte voor plezier op de werkvloer!

Wat was je vorige baan?
Dit is mijn eerste baan

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik doe crossfit en salsa

Hakim (43) - Procesmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik solliciteerde bij HOCHTIEF omdat het een jong en dynamisch bedrijf in Nederland is, wat veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei biedt. De cultuur van innovatie en vooruitgang sprak me erg aan. Bovendien waren ze toen betrokken bij een het interessante project ZuidPlus op de Zuidasdok, wat me direct aansprak. Het bood een unieke kans om deel uit te maken van iets groots en uitdagends.

Wat was je vorige baan?
Sr. Systems Engineer - Boskalis

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen (ook met mijn kids), een boek lezen of lekker uit eten met familie of vrienden

Misiu (30) - Directeur - PPP Solutions

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De complexiteit en diversiteit van de projecten waar HOCHTIEF aan werkt spraken mij enorm aan. Daarnaast is de Duitse “gründlichkeit” en het Nederlandse ondernemerschap een combinatie die goed bij mij past. Tot slot is de hechte groep aan gemotiveerde en leuke collega’s een feest om mee te werken.

Wat was je vorige baan?
Afstudeerder - Rijkswaterstaat

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd met het gezin, hardlopen, padellen en op pad met vrienden.

Sollicitatieproces

Gesprek met HR-Manager en Directeur Business Development & Sales
± 1 tot 2 weken
Gesprek met Algemeen & Financieel Directeur
± 1 tot 2 weken
Aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven