Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Ten minste 2 jaar relevante werkervaring
- Kennis van de CO2-prestatieladder
- Je kunt levenscyclusanalyses (LCA's) uitvoeren en emissiebeleid monitoren
- Je kunt adviseren over verduurzaming van processen en projecten
- Sterk analytisch en organiserend vermogen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift (Engels is een pre)
- Je kunt goed zelfstandig werken
Wat krijg je?
- €3.500 - €5.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 30 vakantiedagen
- Op maat gemaakte trainingen en cursussen afgestemd op jouw ontwikkeling
- Leasefiets regeling
- Telefoon en laptop
- 100% doorbetaling ouderschapsverlof (bovenop de 70% van UWV)
- 15,58% individueel budget volgens CAO Bouw en Infra (waarvan 8% vakantiegeld)
Wat doe je?
- 12.5% Overleggen binnen het HSSE-team over de stand van zaken van je werk
- 12.5% Evenementen met betrekking tot duurzame oplossingen in de bouw bezoeken
- 25% Audits voorbereiden
- 12.5% Verbruiksgegevens verwerken en analyseren
- 12.5% Presentaties geven over jouw bevindingen en ideeën
- 25% Uitvragen bestuderen en mogelijke duurzaamheidsmaatregelen presenteren bij nieuwe tenders
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Joram Linder
HR Manager
Vacature
Als Adviseur Duurzaamheid bij HOCHTIEF ben je verantwoordelijk voor het duurzaamheidsbeleid van de Nederlandse vestiging. Je bent het eerste aanspreekpunt op het gebied van duurzaamheid, voor de organisatie, de tenders en de projecten. Je ondersteunt de HSSE-Manager en neemt alle onderdelen over die met duurzaamheid te maken hebben. Dat doe je vanuit het wereldwijde duurzaamheidsbeleid van HOCHTIEF, in een internationale setting. Naast duurzaamheid houd je je ook bezig met het ESG-beleid, bijvoorbeeld door het organiseren van een Diversity Day of een NLdoet-dag.
Samen met collega's bedenk je duurzame initiatieven om CO2 te besparen, bijvoorbeeld door minder beton te gebruiken, alternatieve betonsamenstellingen te kiezen of te werken met gerecycled staal. Deze maatregelen breng je vervolgens onder de aandacht bij de Tender Managers. Ook werk je in bredere zin aan het bewustzijn binnen de organisatie en geef je trainingen aan Projectleiders en Projectmanagers, zodat zij weten hoe ze verbruiksgegevens moeten verzamelen. Verder onderhoud je certificaten, waaronder de CO2-prestatieladder en de ISO 14001 voor milieumanagement, en monitor je het verbruik van materialen en brandstoffen op de projecten. Deze verbruiksgegevens verwerk je in Smarttrackers, waarin je trends ziet ontstaan en naar aanleiding daarvan conclusies trekt. Gebruikt een project bijvoorbeeld ineens veel meer elektriciteit, dan zoek je uit waar dat aan ligt en wat er moet gebeuren.
Je komt te werken in het HSSE-team, met de HSSE-Manager als je leidinggevende en mogelijk een of meer Stagiaires. In het begin werk je veel samen met de HSSE-Manager, die jou op weg helpt; samen houden jullie een actielijst bij en zijn jullie voor elkaar vraagbaak en gesprekspartner. Daarnaast heb je intern veel te maken met Projectleiders, Projectmanagers, de Inkoopmanager en tenderteams. Ook extern werk je met veel partijen samen en zoek je actief samenwerkingsverbanden op met collega-bouwbedrijven en andere duurzaamheidspartners in het kader van de CO2-prestatieladder.
Als je graag een bijdrage levert aan een duurzame wereld, het leuk vindt om samen te werken met veel verschillende collega's en het een uitdaging vindt om het bewustzijn rondom duurzaamheid binnen HOCHTIEF te vergroten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag trap je samen met je collega's een nieuwe tender af. Later in de ochtend sta je met iedereen rond de koffietafel voor een stuk taart om de verjaardag van een collega te vieren en 's middags ga je naar een evenement over duurzame bouwmaterialen.
Op een minder leuke werkdag is het druk en loopt niet alles even soepel. Zo moet je voor de afronding van het kwartaal de uitstootgegevens naar het hoofdkantoor in Duitsland sturen, maar heb je de cijfers van de projecten nog niet binnen, waardoor je veel energie moet steken in het najagen van deze informatie.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Keek op de Week
- Overleg met het HSSE-team
- Lunch
- Tenderuitvraag bestuderen
- Duurzame maatregelen voor het project uitwerken
- Evenement over duurzame bouwmaterialen bezoeken
-
- Audit-eisen doornemen
- Status van documenten controleren
- Ontbrekende documenten opvragen
- Lunch
- Sleutelpersonen bijpraten over duurzaam werken
- Duurzaamheidsinitiatief uitwerken
-
- Maatregelen bij de Tender Managers onder de aandacht brengen
- Lunch
- Presentatie voor medewerkersbijeenkomst voorbereiden
- Verbruikscijfers verzamelen
- Trainingsmateriaal voor Projectleiders maken
-
- Met Engineers naar het ontwerp kijken
- Lunch
- Maatregelen presenteren aan het tenderteam
- Voorstel bespreken met Tender Manager
- Mails beantwoorden
- Certificaten onderhouden
-
- Lunch
- Verbruiksgegevens verwerken in Smarttrackers
- Trends in het verbruik analyseren
- Conclusies trekken en vervolgstappen bepalen
- Certificaten onderhouden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij HOCHTIEF Nederland geven we onze werknemers de ruimte om zich te ontwikkelen: in vakinhoud, technologie en in leiderschap. Wij leggen verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Daarbij geven we onze medewerkers veel vrijheid en mandaat, vanuit de overtuiging dat vertrouwen leidt tot persoonlijke groei. We bieden onze collega’s het liefst afwisselend en uitdagend werk, zodat we het beschikbare potentieel maximaal benutten. Daarbij zien we graag dat – naast de inspanning van de organisatie – de collega daar ook zelf richting aan geeft. Zoals we bij HOCHTIEF zeggen: “Pak de verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling.”
Werken bij HOCHTIEF
HOCHTIEF is een technologie gedreven, wereldwijd opererende aanbieder van infrastructuuroplossingen. We hebben leidende posities in Noord-Amerika, Australië en Europa en een snelgroeiende aanwezigheid in de markten voor hoogtechnologische, industriële en energietransitie projecten. We zijn een jong, ondernemend bedrijf dat, ondersteund door de internationale kennis van ons Duitse moederbedrijf, met een enthousiast team op een duurzame en veilige manier werkt aan het realiseren van complexe infrastructurele projecten.
Onze focus ligt op innovatieve en grootschalige infrastructuuroplossingen, waarbij we sterk inzetten op technologie, duurzaamheid en veiligheid. Tegelijk houden we oog voor de wensen van onze klanten én de omgeving waarin wij werken. Ons team staat garant voor de realisatie van uitdagende projecten, van mobiliteit tot energie, met als doel een bijdrage te leveren aan de toekomstbestendige infrastructuur.
- Hoofdkantoor in Amstelveen
- 70 medewerkers
- 30% / 70%
- Gem. leeftijd 40 jaar
- Smart casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
