Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (GGD Amsterdam)
GGD Amsterdam Onderdeel van Gemeente Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde opleiding SPV of master GGZ met BIG-registratie
- Als hbo- of mbo-verpleegkundige met minimaal twee jaar ervaring in de ambulante GGZ kun je betaald de opleiding SPV of master GGZ volgen
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Goed kunnen plannen en organiseren
- Effectief kunnen werken onder druk, bij tegenslag of in een hectische omgeving
- Een goed inlevingsvermogen hebben en resultaatgericht kunnen werken
Wat krijg je?
- Max. €5.009 bruto p/m (schaal 10) bij 36-urige werkweek en o.b.v. kennis en ervaring
- Opname in het ABP Pensioenfonds en maandelijkse bijdrage aan ziektekostenverzekering
- Minimaal 28 tot 36-urige werkweek
- Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband
- 144 vakantie-uren o.b.v. 36-urige werkweek
- IKB van 17,05% bovenop je salaris. Vanuit dit budget kun je bijvoorbeeld trainingen naar eigen wens doen en heb je de optie om extra uren bij te kopen
- Reiskostenvergoeding en/of een thuiswerkvergoeding
- Mobiele telefoon en laptop
Wat doe je?
- 40% Mensen bezoeken in de wijk en hun situaties beoordelen n.a.v. binnengekomen meldingen
- 20% Meedraaien met de acute 24-uurs dienst en direct reageren op dringende meldingen
- 10% Overleg met keten/netwerkpartners
- 10% Intern overleg/casuïstiekbespreking
- 10% Casussen uitwerken
- 10% Scholing en persoonlijke ontwikkeling
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Neel Schouten
Teammanager Vangnet Zorg & Overlast
Vacature
Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV'er) reageer je op meldingen van zorg en overlast die binnenkomen bij de meldpunten Zorg en Woonoverlast van de gemeente Amsterdam. Naar aanleiding van een melding bezoek je kwetsbare mensen in de wijk waar jij werkzaam bent. Of het nu gaat om een overlastsituatie of iemand die zelf hulp nodig heeft, jouw rol is om te luisteren, te beoordelen of er zorg nodig is en om deze zorg te regelen wanneer nodig. Hierbij werk je nauw samen met relevante netwerkpartners, waaronder de politie, woningbouw, GGZ, woonbegeleidingsinstellingen, Veilig Thuis en buurtteams.
De mensen die je bezoekt, hebben vaak complexe problemen en zijn niet altijd direct gemotiveerd om hulp of ondersteuning te accepteren. Vaak zijn het individuen die buiten het bereik van standaard hulpverlening vallen. Per unieke situatie streef jij ernaar iemand te begeleiden naar de juiste zorg. Dit kan zowel medisch specialistisch (zoals somatiek, GGZ, ouderen, huisartsen) als in het sociale domein (zoals buurtteams en woonbegeleiding) zijn.
Naast je reguliere werkzaamheden in de wijk ben je ook betrokken bij de 24-uurs dienst, waarbij je altijd paraat staat om direct te reageren op meldingen waar snel actie vereist is. Als onderdeel van deze acute dienst werk je intensief samen met de politie en de acute GGZ. Ook tijdens deze dienst beoordeel je ter plaatse de melding en schakel je indien nodig zorg in.
Je komt te werken in het team Zorg & Overlast / Vangnet GGD, dat bestaat uit ongeveer dertig SPV’ers, een Psychiater en een paar Ambulant Verpleegkundigen. Ook word je soms gevraagd om bij te springen bij andere teams op de afdeling Vangnet. Denk hierbij aan winteropvang voor daklozen, het verlenen van psychosociale hulp bij acute rampen en ernstige calamiteiten of het testen van drugs voor veilig gebruik in het uitgaansleven.
Als je graag midden in de samenleving staat en voldoening haalt uit het helpen van kwetsbare mensen die vaak tussen wal en schip vallen, en je het uitdagend vindt om te werken in een onvoorspelbare omgeving waar je soms moeilijke en machteloze situaties tegenkomt, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je ‘s ochtends een overleg met het team, waarna je je eigen wijk ingaat om - samen met partners zoals de wijkagent en zorgpartijen - inwoners te bezoeken. Je begeleidt mensen in hun weg naar passende zorg en het creëren van een prettige woonomgeving.
Op een minder leuke dag lukt het je moeizaam om inwoners te motiveren voor hulp. Het kan ook lastig zijn om een inwoner door te verwijzen, omdat zorgpartijen de hulpvraag afwijzen. Je probeert dan veel mensen te overtuigen zonder dat dit veel resultaat heeft en moet soms zelfs opschalen.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Ochtendoverleg
- Bewoners bezoeken in de wijk
- Lunch
- Bewoners bezoeken in de wijk
- Casussen uitwerken
- Bellen met netwerkpartner
-
- Ochtendoverleg
- Casuïstiekoverleg
- Bewoners bezoeken in de wijk
- Lunch
- Bewoners bezoeken in de wijk
- Overleg met Meldpunt en politie
-
- Ochtendoverleg
- Casussen uitwerken
- Bellen met netwerkpartner
- Lunch
- Vrije middag
-
- Ochtendoverleg
- 24-uursdienst: bewoners bezoeken n.a.v. dringende meldingen
- Lunch
- 24-uursdienst: bewoners bezoeken n.a.v. dringende meldingen
-
- Ochtendoverleg
- Casuïstiekoverleg
- Bewoners bezoeken in de wijk
- Lunch
- Bellen met netwerkpartner
- Overleg met collega
- Casussen uitwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Geïnteresseerd geraakt maar (nog) niet het juiste diploma? Als hbo- of mbo-verpleegkundige met minimaal twee jaar ervaring in de ambulante GGZ kun je intern geheel bekostigd en begeleid de opleiding SPV of master GGZ volgen. Verder zijn er diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kunt blijven uitdagen.
Werken bij Gemeente Amsterdam
Werken voor de Gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 872.497 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met bijna achttienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.
- Hoofdkantoor Stadhuis op Amstel 1
- 17.997 collega's
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Informeel
- Hybride werken