Junior Solution Architect
gemeente Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- Een afgeronde academische opleiding
- Bereid om je te verdiepen in architectuurmethoden en -raamwerken (archimate, nora/gemma, dmbok, etc.) en mogelijk ook je begrip van technologieën (azure solutions, api management, etc.)
- Je kunt iets moeilijks beginnen, doen en afronden
- Interesse en affiniteit met informatietechnologie
- Enthousiasme om te werken aan de maatschappelijk opgaven van de stad
- Bereid om te leren
Wat krijg je?
- €3.558 - €5.247 (schaal 10) bruto p/m o.b.v. 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd
- 32 tot 36-urige werkweek
- 144 vakantie-uren (bij 36 uur) + de mogelijkheid om extra uren bij te kopen
- Thuiswerkmogelijkheden; je werkt deels thuis en deels op kantoor
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum de Amsterdamse School
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris, trainingen naar eigen wens
- Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering
- Mobiele telefoon en laptop
Wat doe je?
- 20% Prioriteiten stellen en taken plannen/coördineren
- 20% Jezelf over vraagstukken, opgaven, etc. laten informeren
- 20% Samenwerken en vergaderingen bijwonen
- 20% Door afstemming en coördinatie oplossingen realiseren
- 10% Werkwijzen actief optimaliseren en besluitvorming bevorderen
- 10% Vakgroep gerelateerde taken uitvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Lisa Ciesielski
Recruiter
Vacature
Als Junior Solution Architect bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het verbinden van maatschappelijke vraagstukken met technologische en organisatorische oplossingen. Je taak is om te zorgen dat de activiteiten van de stad aansluiten bij zowel de wensen en eisen van de burgers als de mogelijkheden binnen het IT-landschap. Dit houdt onder meer in dat je kritische vragen stelt over de haalbaarheid, compliance, kosten en de impact van voorgestelde projecten en oplossingen. Je staat dagelijks voor de uitdaging om de juiste balans te vinden in een complexe omgeving van belangen en technische mogelijkheden.
De vraagstukken waar jij mee aan de slag gaat zijn erg divers en afhankelijk van de afdeling waar je komt te werken. Je takenpakket is altijd gericht op het definiëren en vormgeven van architecturale oplossingen voor de stad naar aanleiding van een probleem. Dit probleem komt naar voren in een opgave, programma of directie. Jij bent betrokken bij het team dat verantwoordelijk is voor het probleem, identificeert deze en gaat in gesprek met alle stakeholders. Een voorbeeld van het werk van een Architect is het automatiseren van de handhaving in verschillende stadszones. Hierbij houd je rekening met allerlei soorten vergunningen en regelgeving en vertaal je de eisen van de business naar technologische implementaties.
Daarnaast zoek je in deze rol actief afstemming tussen de technische IT-wereld en de verschillende afdelingen binnen de gemeente. Je werkt nauw samen met diverse professionals, zoals Business Analisten, Security Experts en Ontwikkelaars, om de interne klantbehoeften te vertalen naar effectieve en innovatieve IT-oplossingen. Hierbij speel je een belangrijke rol in het bevorderen van vertrouwen en samenwerking binnen een complexe organisatiestructuur.
Je wordt onderdeel van de vakgroep Architectuur, bestaande uit ongeveer dertig collega's. Daarnaast werk je samen in een team dat verantwoordelijk is voor het vraagstuk dat hoort bij een opgave, programma of directie. Samen werk je aan belangrijke thema's, zoals duurzaamheid, digitale dienstverlening en kansengelijkheid. Op die manier krijg je de kans om direct bij te dragen aan de ontwikkeling van Amsterdam en een positieve impact te maken op het leven van haar inwoners.
Als je het leuk vindt om complexe problemen op te lossen en je het uitdagend vindt om met soms ingewikkelde of stroperige processen om te gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag werk je samen met stakeholders aan oplossingen en innovaties en verbeter je met collega's de werkwijzen binnen de vakgroep.
Op een minder leuke werkdag zit je in langdurige vergaderingen met mensen die moeite hebben met besluitvorming, waardoor je verstrikt raakt in eindeloze processen en onduidelijke discussies.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Weekplanning maken en prioriteiten stellen
- Teamoverleg
- Mails lezen en beantwoorden
- Bespreking met Compliance en Business Analyse team
- Technische tekeningen maken
-
- Lunch
- Overleg met stakeholders
- IT-oplossingen ontwerpen
- Workshop over IT-trends volgen
- Overleg met vakgroep Architectuur
- Actiepunten uitwerken
-
- Lunch
- Technische tekeningen maken
- Implementatie van project beoordelen
- Overleg met externe leveranciers
- Projectplanning bijwerken
- Overleg met stakeholders
-
- Lunch
- Adminisratie en mail bijwerken
- Een-op-een met leidinggevende
- IT-oplossingen ontwerpen
- Aan verbetering interne processen werken
-
- Lunch
- Overleg met stakeholders
- Technische tekeningen maken
- Planning bijwerken en prioriteiten stellen
- Overleg met collega
- Afstemming met vakgroep Architectuur
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden worden gefaciliteerd, zowel vaktechnisch als persoonlijk. Het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Werken bij gemeente Amsterdam
Werken voor de gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 934.000 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met ruim negentienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.
- 19.000+ collega's
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Informeel
- Hybride werken