Banen

Advocaat-stagiair Litigation

Vacature gesloten

Advocaat-stagiair Litigation

Florent Amsterdam

Wat is vereist?

  • WO Master Rechtsgeleerdheid
  • Ervaring in de advocatuur als student stagiair/werkstudent/juridisch medewerker
  • Aantoonbare affiniteit algemeen verbintenissenrecht en ondernemingsrecht
  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
  • Ondernemend en ambitieus ingesteld
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift

Wat krijg je?

  • Vanaf € 2.998,50 bruto p/m
  • 40 tot 45-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen
  • Beroepsopleiding Advocatuur, Legal English en interne Webinars
  • Telefoon, laptop, lunchbijdrage, pensioenbijdrage en reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 40% Opstellen processtukken
  • 15% Literatuur- en jurisprudentieonderzoek
  • 15% Overleg
  • 10% Opleiding
  • 20% Advisering

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Advocaat-stagiair Litigation bij Florent draai je volwaardig mee in de litigationsectie. Je bent betrokken bij de zaak van intake tot vonnis. Veel voorkomende onderwerpen waar je aan werkt zijn contractenrecht, bestuurdersaansprakelijkheid, procesrecht en enquêterecht.  Het kan ook voorkomen dat je curatoren van Florent bijstaat in procedures. De voornaamste werkzaamheden bestaan uit het opstellen van processtukken, literatuur- en jurisprudentieonderzoek, overleg met de betrokken partner en/of medewerker en het onderhouden van contact met de cliënt. Er doen zich voldoende mogelijkheden voor om een paar keer per jaar op te treden in rechte.

Naast je werk volg je de opleiding tot advocaat. Dit doe je deels in je eigen tijd en deels tijdens werktijd.

Als je het echt leuk vindt om je vast te bijten in een juridisch stuk en je het niet erg vindt dat je daarvoor soms lang moet zitten, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Advocaat-stagiair Litigation
Jaap Tromp

Op een goede werkdag heb ik flinke voortgang geboekt met het opstellen van een mooi processtuk of advies

Op een matige werkdag ben ik vastgelopen op een moeilijk punt in een processtuk.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
  • 20:00
  • 21:00
    • Overleg medewerker
    • Overleg partner
    • Teamoverleg
    • Opstellen processtuk
    • Literatuur- en jurisprudentieonderzoek
    • Literatuur- en jurisprudentieonderzoek
    • Opstellen processtuk
    • Lunch
    • Call cliënt
    • Advies opstellen voor cliënt en opsturen
    • Advies opstellen voor cliënt
    • Overleg partner
    • Lunch
    • Overleg medewerker
    • Call cliënt
    • Opstellen processtuk
    • Literatuur- en jurisprudentieonderzoek

Voorbeeld uit de praktijk

Een (potentiële) cliënt meldt zich bij je. Hij heeft geen overzicht en is overstuur omdat hij voor een aanzienlijk bedrag wordt aangesproken. Wat doe je?

Je probeert om zo goed mogelijk een overzicht te krijgen van de situatie en de relevante informatie te verkrijgen. Van belang is om goed te luisteren om het vertrouwen van de (potentiële) cliënt te winnen. Je overlegt met de partner en/of medewerker en bedenkt een strategie. Deze overleg je met de cliënt waarna je duidelijke afspraken maakt en de cliënt uitzoekwerk meegeeft. Vervolgens ga je aan de slag met het opstellen van de benodigde processtukken of werk je aan een schikking.

Groeipad

Advocaat-Stagiair
Advocaat-Medewerker
Senior Advocaat-Medewerker
Partner

Werken bij Florent

Florent is een corporate boutique die zich focust op ondernemingsrecht. Ze hebben de specialismen M&A, Litigation en Insolventie & Herstructurering in huis. Daarnaast hebben ze advocaten die gespecialiseerd zijn in Vastgoed- en Omgevingsrecht. Florent wil trusted advisor zijn voor haar cliënten in plaats van een one-trick pony. Daarom leveren ze juridisch advies op topniveau, in een persoonlijke setting en tegen concurrerende tarieven. Ze vinden dat je op je advocaten mag blijven rekenen. Daarom blijven ze aan boord, bij elke stap. Van start-up tot investeringsronde, van overname tot litigation en van financiële tegenwind tot exit.

  • Amsterdam
  • Internationaal actief
  • 54% / 46%
  • Gem. leeftijd 38 jaar
  • 61 werknemers

Collega's

Merijn (34) - Advocaat Insolventierecht

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik bij een groot kantoor. Florent is een jong kantoor met een open cultuur. Voor mij is het belangrijk om divers werk te kunnen doen, soms voor kleine en soms voor grote cliënten. Bij Florent kan ik dat doen op het gebied van zowel Insolventierecht als Litigation.

Wat was je vorige baan?
Advocaat bij NautaDutilh.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen, hardlopen, lezen en nieuwe culturen ontdekken.

Ydeine (42) - Office Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ze geven mij de ruimte om mijn rol Office Manager in te vullen op een manier die bij mij past. Er is ruimte voor groei en ontwikkeling. Ik vind het een dynamisch en inspirerend kantoor, én er werken gewoon echt leuke mensen!

Wat was je vorige baan?
Directiesecretaresse

Wat doe je in je vrije tijd?
Quality time met mijn kids, uit eten, shoppen en sporten.

Joris (38) - Advocaat Insolventie & Herstructurering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Florent heeft een Insolventiepraktijk die tot de top van Nederland behoort, met voor mij de juiste mix van curatoren- en advieswerk. Wat mij het meeste aanspreekt, is dat eigen initiatief enorm gewaardeerd en gestimuleerd wordt.

Wat heb je gestudeerd?
Master Privaatrecht aan de Universiteit Maastricht.

Klaske (47) - Litigation and Knowledge Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Als afgestudeerd Jurist ben ik op zoek gegaan naar een functie binnen de advocatuur. Een functie waarbij je met advocaten werkt, maar er zelf niet één hoeft te zijn. Dit kantoor biedt mij de mogelijkheid om grote projecten aan te gaan op o.a. het gebied van IT.

Wat was je vorige baan?
Paralegal.

Wat doe je in je vrije tijd?
Strandwandelingen en lezen.

Sollicitatieproces

Gesprek met Partner(s) en/of Senior Medewerker
± 5 dagen
Gesprek met Partner(s) en/of Senior Medewerker + kennismaking team
± 5 dagen
Assessment
± 1 dag
Je krijgt een aanbod!

Interessante baan?