Banen

Sustainability Manager

Solliciteer nu

Sustainability Manager

Farm Trans Zevenbergen

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Afgeronde bachelor- of masteropleiding in Bedrijfskunde, Finance, Economie/Econometrie of Techniek
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van de CSRD-richtlijnen
  • Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden
  • Sterke verslaglegging (zowel mondeling als op schrift) en uitstekende vaardigheden in PowerPoint en Excel
  • Ervaring in verandermanagement is een pre
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Motiverend en verbindend

Wat krijg je?

  • Vanaf €4.000,- / €7.000,- bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) excl. bonusregeling
  • 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen
  • Diverse vakgerichte en persoonlijke trainingsmogelijkheden
  • Telefoon, laptop, auto van de zaak, bijdrage in pensioen, collectieve zorgverzekering
  • Thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 20% Beleid opstellen en uitbouwen
  • 20% Projecten uitvoeren en opleveren
  • 20% Informatie verzamelen, structureren en standaardiseren
  • 20% Rapportages opstellen
  • 20% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Ruud Heijsman

Marketing Manager

Vacature

Als Sustainability Manager bij Farm Trans ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen, formuleren en uitvoeren van het sustainability-beleid. Farm Trans wil een duurzame werkgever zijn voor haar werknemers en een duurzame partner voor haar klanten en relaties. Jij bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en opstellen van het beleid op dit gebied en het vormgeven van een roadmap. In samenwerking met verschillende afdelingen voer je projecten uit, bijvoorbeeld over een gezonde werkomgeving of het elektrificeren van het wagenpark. Het is belangrijk dat je de organisatie meeneemt in deze transitie.

Op basis van een duidelijke workflow verzamel, structureer en standaardiseer je informatie van verschillende afdelingen. Je begeleidt de projecten en meet en rapporteert op basis van eenduidige KPI's de progressie hiervan. Je stelt regelmatige en gestandaardiseerde rapportages op over de voortgang en prestaties op het gebied van duurzaamheid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met belangrijke in- en externe stakeholders om duurzaamheid verder te integreren in de bedrijfsvoering en om draagvlak en bewustzijn te creëren binnen de organisatie.

Je bent onderdeel van het Commercieel & Marketing team, waarin je met name veel samenwerkt met de Marketing Manager, aan wie je ook rapporteert. Aangezien het gaat om een nieuwe functie binnen Farm Trans krijg je veel vrijheid om initiatief te nemen en de functie naar eigen inzicht in te vullen.

Als je het leuk vindt om met veel diverse projecten op het gebied van duurzaamheid bezig te zijn, en je het uitdagend vindt om collega’s mee te krijgen in verandertrajecten, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Sustainability Manager

Op een leuke werkdag heb je een interessant overleg met collega’s, waarin het lukt om ze te enthousiasmeren voor een nieuw project. Dit geeft veel energie!

Op een mindere werkdag krijg je niet alle input van collega’s binnen op het afgesproken moment. Je moet hierdoor zelf achter informatie aan, waardoor je de planning van projecten moet aanpassen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Overleg met interne stakeholders
    • Beleid opstellen
    • Informatie verzamelen
    • Overleg met projectteam
    • Lunch
    • Administratie bijwerken
    • Vergadering voorbereiden
    • Overleg met Marketing Manager
    • Rapportage opstellen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Beleid opstellen
    • Projectplan opstellen
    • Kick-off meeting nieuw project
    • KPI's analyseren
    • Overleg met externe stakeholder
    • Lunch
    • Bellen met collega
    • Overleg met externe stakeholder
    • Informatie verzamelen
    • Beleid opstellen
    • Workshop voorbereiden
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • KPI's analyseren
    • Bellen met collega
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Interne workshop organiseren

Voorbeeld uit de praktijk

Je gaat een nieuw duurzaamheidsproject starten op een afdeling. Hoe ga je te werk om hier draagvlak voor te creëren?

Veel collega’s zijn druk met de dagelijkse gang van zaken binnen Farm Trans, waardoor duurzaamheid niet altijd hoog op de to-dolijst staat. Als Sustainability Manager verzamel je eerst alle relevante informatie van de afdeling in kwestie en maak je een projectplan. Vervolgens probeer je je collega’s op creatieve wijze mee te krijgen en te motiveren om het project ook daadwerkelijk uit te gaan voeren. Dit doe je bijvoorbeeld door een interessante workshop te organiseren in combinatie met een lunch, of door bijvoorbeeld een offsite meeting te beleggen. Je gaat in gesprek met je collega’s om je enthousiasme over te brengen en draagvlak voor verandering te creëren.

Groeipad

Omdat Farm Trans hard groeit, zijn er veel manieren om mee te groeien met het bedrijf. Binnen de Farm Trans Academy wordt hier aandacht aan besteed. Je vindt hier tal van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Sustainability Manager

Werken bij Farm Trans

Farm Trans is een logistiek dienstverlener die is gespecialiseerd in voedingsmiddelen vervoeren op een innovatieve en data-driven wijze. Het bedrijf houdt zich bezig met zowel bulk- als geconditioneerde transport en doet dit over weg, water en spoor. De service die Farm Trans aan de klant verleent wordt gekenmerkt door betrouwbaarheid, flexibiliteit en snelheid. Dit komt onder andere doordat het bedrijf voldoet aan de hoogste voedselveiligheidseisen.

Fram Trans organiseert en coördineert het volledige voedseltransportproces. Dit gebeurt op de weg, maar ook op het kantoor. De medewerkers binnen de organisatie worden hierin gemotiveerd door verbetering én verduurzaming van hun diensten.

Duurzaamheid en (groei)ambities
Groei en innovatie staan centraal bij Farm Trans. Dit doen wij onder andere in IT, duurzaamheid en bovendien investeren wij in onze mensen. Mee-ontwikkelen en kansen oppakken is mogelijk bij ons. Ook ons transportnetwerk breidt zich continu uit, deze strekt zich uit door heel Europa, inclusief het VK. 

Farm Trans is een internationale organisatie, met het karakter van een familiebedrijf. Daarnaast vinden we het ook belangrijk dat onze mensen veilig, gezond en gelukkig zijn. We bieden hierin een helpende hand via onze Farm Trans Academy. 

  • Hoofdkantoor in Moerdijk
  • Actief in 5 landen
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • 350 werknemers in Nederland
  • 550 medewerkers in Europa

Collega's

Max Numan - Teamleider op afdeling Bulk Logistics

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Farm Trans terecht gekomen door het verleden met mijn familie, mijn opa was aardappelhandelaar en mijn oom reed als charter bij Farm Trans. Verder is het een jong energiek bedrijf met een mooie visie op de toekomst.

Wat was je vorige baan?
Bakker - Bakkerij Nagelkerke + Koerier - Moerdijk Koeriers.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezelligheid opzoeken met vrienden en voetballen.

Jaap Ackermans - Transport planner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Nieuwe uitdaging in een jong bedrijf in een dynamische omgeving.

Wat was je vorige baan?
Transport planner.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen.

Remco Mouwen - Teamleader - Customer Service Bulk

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam via vrienden in contact met Farm Trans en dacht dat het wel tijd was voor een nieuwe uitdaging. En een uitdaging was het zeker, ik kreeg de vrijheid om een Customer Service afdeling op te bouwen voor de afdeling Bulk Transport. Tot op heden nog altijd trots dat ik deel mag maken van dit geweldig bedrijf!

Wat was je vorige baan?
Sales Consultant - Flex Polymers.

Wat doe je in je vrije tijd?
Kickboksen & uitjes met mijn gezin.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met Marketing Manager en HR
Tweede gesprek met Marketing Manager en CEO Manager
Arbeidsvoorwaardengesprek met medewerker HR
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Solliciteer nu