Banen

Scrum Master IT

Scrum Master IT

DELA Eindhoven

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal twee jaar werkervaring, scrumcertificering
  • Kennis van scrum- en projectmanagementsystemen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord en geschrift
  • Goed kunnen plannen, organiseren en onderhandelen binnen teams
  • Vindingrijk en goede mensenkennis

Wat krijg je?

  • € 3.834 - € 6.331,- bruto p/m
  • Variabele beloning, afhankelijk van bedrijfsresultaat
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen, de DELA 'helemaal-voor-jezelf-dag' + de mogelijkheid om extra vrije dagen te sparen of bij te kopen (tot maximaal twee weken)
  • 13e maand en korting op verzekeringen
  • Opleidingsbudget
  • Fitpas + mogelijkheid tot een fietsplan

Wat doe je?

  • 40% Teams faciliteren
  • 25% Teams coachen
  • 20% Impediments en obstakels verhelpen
  • 15% Overige overleggen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Scrum Master IT bij DELA ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en coachen van verschillende teams die werken met scrum, zodat deze teams zoveel mogelijk waarde kunnen toevoegen voor de klant. Per team bekijk je wat nodig is. Beginnende scrumteams kunnen nog zoekende zijn in het Agile werken; het is dan jouw taak om hen mee te nemen vanuit de theorie en eerdere ervaringen. Van daaruit help je de teams begrijpen hoe scrum werkt, en hoe zij hun werk in een complexe organisatie kunnen structureren. 

Daarnaast vraag je jezelf iedere dag af wat je met verschillende teams kunt doen om het resultaat dat ze leveren, en de manier waarop ze dat doen, continue te verbeteren. Met je team evalueer je wat goed gaat, wat beter kan en op welke manier dit verbeterd kan worden. Deze onderwerpen variëren van de manier van samenwerken tot de inhoudelijke werkzaamheden.

Als een team tegen bepaalde obstakels of belemmeringen aanloopt waardoor ze hun werk niet goed kunnen uitvoeren, is het jouw taak om de belemmering te verhelpen, of een team in staat te stellen hier zelf een oplossing voor te vinden. Het team wordt hierdoor steeds minder afhankelijk, waardoor het op de lange termijn steeds meer waarde kan leveren. 

Een scrumteam bestaat uit zes tot negen mensen, waaronder de Scrum Master en de Product Owner. Je maakt deel uit van de zeven scrumteams binnen de IT-tribe.

Als je het leuk vindt om een verbindende rol te hebben in het doorvoeren van verbeteringen, en je het een uitdaging vindt om goed naar iedereen in je team te luisteren, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Scrum Master IT
Lonneke Wennekes

Op een leuke werkdag heb ik gelachen met mijn team, en hebben we mooie resultaten behaald. We hebben van elkaar geleerd en tijdens de Retrospective wordt duidelijk dat de happiness score hoog is.

Tijdens een minder leuke werkdag zijn er veel obstakels, waardoor teams hun werk niet kunnen afronden. Ik probeer tot een (tijdelijke) oplossing te komen, zodat het werk zo min mogelijk vertraging oploopt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Daily Scrum
    • Informeel koffiemoment
    • Feedbackgesprek scrumteam
    • Obstakels oplossen
    • Scrumteam coachen
    • Lunch
    • Daily Scrum
    • Scrumteam coachen
    • Scrumteam coachen
    • Product Backlog
    • Obstakels oplossen
    • Kwartaalsessie voorbereiden
    • Scrumsessie faciliteren
    • Lunch
    • Daily Scrum
    • Stand-up met IT-tribe
    • Overleg met Product Owner
    • Acties opvolgen
    • Product Backlog
    • Scrumsessie faciliteren

Voorbeeld uit de praktijk

Gezamenlijk constateer je dat de werkzaamheden van de afgelopen sprint complexer en tijdrovender waren dan in eerste instantie bij de planning was verwacht. Hierdoor komt niet al het werk op tijd af. Hoe los je dit op?

Jullie spreken samen af om tijdens refinements en de uiteindelijke planning extra kritisch te zijn op wat het werk inhoudt en de Definition of Done op basis hiervan bij te stellen. Doordat steeds duidelijker wordt hoeveel werk het team aankan in een sprint, wordt de voorspelbaarheid van het team ook hoger en wordt het team in het vervolg niet meer overvallen door te veel werk.

Groeipad

Vanuit de functie van Scrum Master heb je de mogelijkheid om je verder binnen DELA te ontwikkelen in de volledige breedte, waarbij we met name kijken naar jouw competenties en in hoeverre deze in relatie staan tot de functie die jij ambieert. Dit kan bijvoorbeeld richting de business kant of de IT technische kant zijn.

Scrum Master IT

Werken bij DELA

De begrafenisvereniging DELA wordt opgericht in 1937 als "Draagt Elkanders Lasten" en is vanaf 1942 een organisatie zonder winstoogmerk. DELA biedt haar drie miljoen leden (financiële) rust en zekerheid en minder zorgen. Betrokkenheid is geworteld in de kern van de cultuur. DELA helpt mensen tijdens de zwaarste periode van hun leven en daar zetten ze extra stappen voor.

DELA helpt haar werknemers met opleidingen, goede gesprekken en alle mogelijke ondersteuning bij het werk. Dit heeft de organisatie voor de derde keer een 'Great Place to Work'-predicaat opgeleverd in de categorie 'Large Places'. Verder heeft DELA een MVO-beleid: de duurzaamheidsambities zijn groot en inclusiviteit speelt een belangrijke rol. Dit geldt zowel voor de eigen medewerkers als voor de samenleving.

  • Hoofdkantoor in Eindhoven
  • Actief in 3 landen
  • 65% / 35%
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • 1100 werknemers in Nederland
  • 1600 werknemers wereldwijd

Collega's

Lonneke Wennekes (46) - Scrummaster bij Tribe IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij veel bedrijven worden de taken van Scrum Master niet gezien als losse functie; bij DELA wel. Hierdoor kun je je volledig op deze taken focussen. Ik krijg het vertrouwen en de tijd om een bijdrage te leveren in de Agile transitie. De coöperatieve en Brabantse cultuur zorgt ervoor dat mooie resultaten worden behaald en dat de medewerkers tevreden zijn.

Wat was je vorige baan?
Technisch Applicatiebeheerder / Robotics Engineer

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, wandelen (met de hond) of een potje tennissen. Daarnaast help ik graag met de bierbrouwerij van mijn partner en goede vriend. En bezoek ik festivals, voetbalwedstrijden en terrasjes.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met recruiter en leidinggevende
± 1 - 2 weken
Tweede gesprek met collega's uit het team
± 1 -2 weken
Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
± 1 -3 weken
Selectieassessment
± 1 -3 weken
Pre-employment screening
± 1 - 2 weken
Je hebt de baan!

Interessante baan?