Banen

Scrum Master IT

Tijdelijk gesloten

Scrum Master IT

DELA Eindhoven

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal twee jaar werkervaring, scrumcertificering
  • Kennis van scrum- en projectmanagementsystemen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord en geschrift
  • Goed kunnen plannen, organiseren en onderhandelen binnen teams
  • Vindingrijk en goede mensenkennis

Wat krijg je?

  • € 3.834 - € 6.331,- bruto p/m
  • Variabele beloning, afhankelijk van bedrijfsresultaat
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen, de DELA 'helemaal-voor-jezelf-dag' + de mogelijkheid om extra vrije dagen te sparen of bij te kopen (tot maximaal twee weken)
  • 13e maand en korting op verzekeringen
  • Opleidingsbudget
  • Fitpas + mogelijkheid tot een fietsplan

Wat doe je?

  • 40% Teams faciliteren
  • 25% Teams coachen
  • 20% Impediments en obstakels verhelpen
  • 15% Overige overleggen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Scrum Master IT bij DELA ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en coachen van verschillende teams die werken met scrum, zodat deze teams zoveel mogelijk waarde kunnen toevoegen voor de klant. Per team bekijk je wat nodig is. Beginnende scrumteams kunnen nog zoekende zijn in het Agile werken; het is dan jouw taak om hen mee te nemen vanuit de theorie en eerdere ervaringen. Van daaruit help je de teams begrijpen hoe scrum werkt, en hoe zij hun werk in een complexe organisatie kunnen structureren. 

Daarnaast vraag je jezelf iedere dag af wat je met verschillende teams kunt doen om het resultaat dat ze leveren, en de manier waarop ze dat doen, continue te verbeteren. Met je team evalueer je wat goed gaat, wat beter kan en op welke manier dit verbeterd kan worden. Deze onderwerpen variëren van de manier van samenwerken tot de inhoudelijke werkzaamheden.

Als een team tegen bepaalde obstakels of belemmeringen aanloopt waardoor ze hun werk niet goed kunnen uitvoeren, is het jouw taak om de belemmering te verhelpen, of een team in staat te stellen hier zelf een oplossing voor te vinden. Het team wordt hierdoor steeds minder afhankelijk, waardoor het op de lange termijn steeds meer waarde kan leveren. 

Een scrumteam bestaat uit zes tot negen mensen, waaronder de Scrum Master en de Product Owner. Je maakt deel uit van de zeven scrumteams binnen de IT-tribe.

Als je het leuk vindt om een verbindende rol te hebben in het doorvoeren van verbeteringen, en je het een uitdaging vindt om goed naar iedereen in je team te luisteren, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Scrum Master IT
Lonneke Wennekes

Op een leuke werkdag heb ik gelachen met mijn team, en hebben we mooie resultaten behaald. We hebben van elkaar geleerd en tijdens de Retrospective wordt duidelijk dat de happiness score hoog is.

Tijdens een minder leuke werkdag zijn er veel obstakels, waardoor teams hun werk niet kunnen afronden. Ik probeer tot een (tijdelijke) oplossing te komen, zodat het werk zo min mogelijk vertraging oploopt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Daily Scrum
    • Informeel koffiemoment
    • Feedbackgesprek scrumteam
    • Obstakels oplossen
    • Scrumteam coachen
    • Lunch
    • Daily Scrum
    • Scrumteam coachen
    • Scrumteam coachen
    • Product Backlog
    • Obstakels oplossen
    • Kwartaalsessie voorbereiden
    • Scrumsessie faciliteren
    • Lunch
    • Daily Scrum
    • Stand-up met IT-tribe
    • Overleg met Product Owner
    • Acties opvolgen
    • Product Backlog
    • Scrumsessie faciliteren

Voorbeeld uit de praktijk

Gezamenlijk constateer je dat de werkzaamheden van de afgelopen sprint complexer en tijdrovender waren dan in eerste instantie bij de planning was verwacht. Hierdoor komt niet al het werk op tijd af. Hoe los je dit op?

Jullie spreken samen af om tijdens refinements en de uiteindelijke planning extra kritisch te zijn op wat het werk inhoudt en de Definition of Done op basis hiervan bij te stellen. Doordat steeds duidelijker wordt hoeveel werk het team aankan in een sprint, wordt de voorspelbaarheid van het team ook hoger en wordt het team in het vervolg niet meer overvallen door te veel werk.

Groeipad

Vanuit de functie van Scrum Master heb je de mogelijkheid om je verder binnen DELA te ontwikkelen in de volledige breedte, waarbij we met name kijken naar jouw competenties en in hoeverre deze in relatie staan tot de functie die jij ambieert. Dit kan bijvoorbeeld richting de business kant of de IT technische kant zijn.

Scrum Master IT

Werken bij DELA

De begrafenisvereniging DELA wordt opgericht in 1937 als "Draagt Elkanders Lasten" en is vanaf 1942 een organisatie zonder winstoogmerk. DELA biedt haar drie miljoen leden (financiële) rust en zekerheid en minder zorgen. Betrokkenheid is geworteld in de kern van de cultuur. DELA helpt mensen tijdens de zwaarste periode van hun leven en daar zetten ze extra stappen voor.

DELA helpt haar werknemers met opleidingen, goede gesprekken en alle mogelijke ondersteuning bij het werk. Dit heeft de organisatie voor de derde keer een 'Great Place to Work'-predicaat opgeleverd in de categorie 'Large Places'. Verder heeft DELA een MVO-beleid: de duurzaamheidsambities zijn groot en inclusiviteit speelt een belangrijke rol. Dit geldt zowel voor de eigen medewerkers als voor de samenleving.

  • Hoofdkantoor in Eindhoven
  • Actief in 3 landen
  • 65% / 35%
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • 1100 werknemers in Nederland
  • 1600 werknemers wereldwijd

Collega's

Lonneke Wennekes (49) - Scrummaster bij Tribe IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij veel bedrijven worden de taken van Scrum Master niet gezien als losse functie; bij DELA wel. Hierdoor kun je je volledig op deze taken focussen. Ik krijg het vertrouwen en de tijd om een bijdrage te leveren in de Agile transitie. De coöperatieve en Brabantse cultuur zorgt ervoor dat mooie resultaten worden behaald en dat de medewerkers tevreden zijn.

Wat was je vorige baan?
Technisch Applicatiebeheerder / Robotics Engineer

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, wandelen (met de hond) of een potje tennissen. Daarnaast help ik graag met de bierbrouwerij van mijn partner en goede vriend. Ook bezoek ik graag festivals, voetbalwedstrijden en zit ik vaak op het terras.

Mascha Hazenberg - Medewerker Crematorium

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vier jaar geleden kwam er een vacature voorbij met de mededeling dat er een nieuw team opgezet werd voor een nog te bouwen crematorium in Veldhoven. Het werd een kleinschalig crematorium met op jaarbasis 500 crematies. Omdat ik al heel lang twijfelde over wel of geen carrièreswitch en ik iets in de uitvaartsector wilde doen, heb ik toch een sollicitatiebrief geschreven. Uit 300 kandidaten zijn er uiteindelijk 11 gekozen, waaronder ik. Zo ben ik dus bij DELA terechtgekomen.

Wat was je vorige baan?
Eerst 10 jaar in een verpleeghuis, daarna 10 jaar in de thuiszorg en vervolgens 5 jaar als zzp-er in de particuliere thuiszorg. Ik deed vooral de stervensbegeleiding en was vaak 12 tot 24 uur bij mensen in huis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag wandelen en shoppen. Ook ga ik met familie/vrienden naar concerten, uiteten of gewoon lekker genieten op een terrasje. Als het maar gezellig is.

Herman de Jager - Security Architect

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een recruiter attendeerde mij op een vacature bij DELA. Niet direct een bedrijf waar ik aan dacht toen ik op zoek was naar iets anders. Ik ben toch op gesprek gegaan, en het bevalt nog steeds goed.

Wat was je vorige baan?
Security Officer bij een groot internationaal zuivelbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben veel op het water te vinden met onze zeilboot.

Denise van den Tillaar - IT Recruiter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb een connectie gemaakt via LinkedIn met Ellen, onze recruitmentmanager. Naar aanleiding daarvan ben ik later benaderd door Ellen voor de functie recruiter!

Wat was je vorige baan?
Teamcoördinator bij een recruitmentbureau in Sydney, Australië.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik wandel en fotografeer graag in de natuur. Ook is zeilen een van mijn hobby’s en om fit te blijven doe ik aan yoga. Daarnaast ben ik een echte Bourgondiër: altijd in voor een borrelplank en een goed glas wijn.

Juul Schreurs - Solution Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In januari 2020 ben ik via een externe partij als trainee bij DELA begonnen. Sinds januari 2021 ben ik met veel plezier in vast dienstverband getreden.

Wat heb je gestudeerd?
De bachelor Financial Services Management aan Fontys Hogescholen en de masteropleiding Strategy and Innovation aan Maastricht University.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben fanatiek met fitness en ook tennis ik af en toe. Verder kijk ik graag voetbal en Formule 1, ben ik graag onder de mensen en is een hapje, drankje en een feest/festival altijd welkom. Ik doe nog veel meer in mijn vrije tijd, maar daar vertel ik je graag meer over zodra je bij ons in het team zit!

Guido Idzenga (23) - Medewerker Uitvaartcentrum & Vervoer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanaf kinds af aan vond ik de uitvaartbranche al een mooi vak en dit gevoel werd versterkt toen ik het in familiekring meemaakte. Ik zag een vacature bij DELA en na een paar gesprekken werd ik aangenomen. Ik ben heel blij dat ik deze stap gemaakt hebt: er zijn niet veel mensen van mijn leeftijd die dit werk doen en het is niet altijd even makkelijk, maar je kunt mensen echt helpen. Ik wil telkens bewijzen dat ik mijn werk goed kan doen.

Wat was je vorige baan?
Touren met een musicalproductie

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek maken

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met recruiter en leidinggevende
± 1 - 2 weken
Tweede gesprek met collega's uit het team
± 1 -2 weken
Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
± 1 -3 weken
Selectieassessment
± 1 -3 weken
Pre-employment screening
± 1 - 2 weken
Je hebt de baan!

Interessante baan?