Banen

Senior Marketing- en Communicatieadviseur

Senior Marketing- en Communicatieadviseur

de Vereende Rijswijk

Wat is vereist?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden en overtuigingskracht
  • Strategisch kunnen denken en handelen vanuit strategie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Service- en klantgericht

Wat krijg je?

  • €3.506 - €5.260 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 13e maand
  • 38-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding (21 cent per km tot een max. van 35 km of OV-vergoeding), arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem en zomeruitkering
  • Bij fulltime dienstverband minimaal 2 kantoordagen (en maximaal 3 thuiswerkdagen)
  • 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie

Wat doe je?

  • 30% Intern overleg
  • 20% Strategie opstellen
  • 25% Communicatiewerkzaamheden uitvoeren
  • 25% Communicatieadvies geven

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Senior Marketing- en Communicatieadviseur ben je samen met je team verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie van de verschillende bedrijfsonderdelen binnen de Vereende. Je bent zowel strategisch als uitvoerend aan het werk, waarbij je rekening houdt met de verschillende doelgroepen van de bedrijfsonderdelen. Binnen deze functie houd je je bezig met online marketing, interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt mee in verschillende projecten binnen de organisatie, waarbij je zorg draagt voor het communicatie-aspect hiervan.

Je vertaalt de strategie van de Vereende in jaarplannen. Om dat te doen, denk je mee over tactische invulling van marketing- en communicatiedoelen. Je zorgt dat de jaarplannen worden omgezet in kwartaalactiviteiten en dat deze binnen de gestelde normen op het gebied van tijd, geld en kwaliteitsniveau worden behaald. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de online vindbaarheid, het uitrollen van online campagnes en het mede aantrekkelijk maken van de Vereende als werkgever. De campagnes analyseer je en de resultaten neem je mee om verbeteringen door te voeren. Ook houd je je bezig met SEO, SEA en sociale media. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een strategie voor de interne communicatie in de vorm van een marketingplan, waarvoor je draagvlak binnen de organisatie creëert. Dit doe je bijvoorbeeld door het schrijven van berichten op het Intranet of het organiseren van bijeenkomsten.

Je bent onderdeel van het Marketing- & Communicatieteam, dat naast jou bestaat uit nog een Senior Marketing- en Communicatieadviseur en een Marketing- en Communicatieadviseur. Het team wordt aangestuurd door de Manager Marketing & Acceptatie. Je hebt daarnaast veel contact met verschillende collega’s binnen de Vereende, afhankelijk van de projecten waar je aan werkt.

Als je het leuk vindt om na te denken over hoe communicatie kan bijdragen aan de verbetering van de organisatie en je het fijn vindt om veel vrijheid en verantwoordelijkheid te krijgen in je werk, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Senior Marketing- en Communicatieadviseur

Op een leuke werkdag heb je een productieve brainstormsessie met collega’s over hoe het Intranet beter kan aansluiten bij de wensen van de gebruikers. Je hebt tijd om de ideeën meteen uit te werken en door te nemen met de IT-afdeling.

Op een mindere werkdag krijg je veel ad hoc vragen van collega’s, waardoor je niet toekomt aan de werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Brainstormsessie met collega's
    • Ideeën uitwerken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met IT-afdeling
    • Projectoverleg
    • Projectwerkzaamheden uitvoeren
    • Input nieuwsbrief verzamelen
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Ad-hocvraag uitzoeken en beantwoorden
    • Ad-hocvraag uitzoeken en beantwoorden
    • Overleg afdeling Marketing & Acceptatie
    • Communicatiewerkzaamheden uitvoeren

Voorbeeld uit de praktijk

Je bent gevraagd om mee te werken aan een project over de invoering van een prepaidsysteem en jij gaat het communicatie-aspect hierbinnen oppakken. Hoe ga je te werk?

In een project als deze neem je deel aan de projectgroep met collega’s van verschillende bedrijfsonderdelen. Je neemt deel aan de projectoverleggen, zodat je een goed beeld hebt van de inhoud van het project. Vervolgens denk je na over hoe er naar de eindklanten gecommuniceerd gaat worden en via welke kanalen. Je stelt een plan op dat je aan de projectgroep presenteert. Na akkoord op het plan, ben je ook verantwoordelijk voor de uitvoer ervan. Zo schrijf je bijvoorbeeld teksten, mails en nieuwsbrieven. Je analyseert de resultaten van je werk en waar nodig voer je aanpassingen door.

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.

Senior Marketing- en Communicatieadviseur

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars.  Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2022 heeft de Vereende met behulp van Great Place to Work, de mening van haar medewerkers gevraagd over de organisatie. Maar liefst 85 procent heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: de mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 77 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar, vindt 80 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

  • Kantoor in Rijswijk
  • 53% / 47%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • 145 werknemers

Collega's

Anne-Linde van der Pijl (27) - Business Analist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn rechtenstudie wilde ik graag als trainee binnen een bedrijf aan de slag. Via Novadia ben ik toen in aanraking gekomen met de Vereende. Het eerste jaar heb ik op verschillende afdelingen gewerkt. Hierdoor ben ik erachter gekomen welke functie het beste bij mij past.

Wat heb je gestudeerd?
HBO-rechten.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (korfbal, fitness en als ik op vakantie ben zwemmen).

Ingrid Visscher (60) - Directievoorzitter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De Vereende is een uniek bedrijf met een belangrijke maatschappelijke rol vanwege de vangnetfunctie. Het is een interessant bedrijf om aan te sturen, met allerlei verschillende onderdelen zoals de Atoompool, het Waarborgfonds Motorverkeer en de verzekeringsmaatschappij. Niet te groot en niet te klein, met veel verschillende stakeholders. En met super leuke collega's die oplossingsgericht zijn en houden van hun vak!

Wat was je vorige baan?
Directeur van Unicef Nederland.

Wat doe je in je vrije tijd?
Pianospelen, kamperen en met de hond lopen.

Lisanne Busscher - Rademaker (32) - Acceptant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een verzekeraar in de reguliere markt. Ik zocht meer uitdaging in mijn werk en toen kwam de Vereende op mijn pad. Elke dag zie ik nu verschillende nieuwe risico's voorbij komen en kan ik mijzelf weer verder ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Acceptant bij Reaal Verzekeringen/Vivat.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ga ik er het liefst op uit met mijn man en kinderen. Daarnaast houd ik enorm van films/series/sport kijken, thrillers lezen en koken.

Naomi Taal (29) - Medewerker Schadecentrum

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voordat ik hier vast in dienst kwam, werkte ik hier al een paar jaar elke zomer als uitzendkracht. Uiteindelijk heb ik de stoute schoenen aangetrokken en heb ik gevraagd of ze nog mensen nodig hadden. Het antwoord was: ja!!

Wat heb je gestudeerd?
Pedagogiek aan de Hogeschool Rotterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, bakken, sporten en Netflixen.

Sandy Kalmijn (43) - Business Intelligence Analist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn opleiding wist ik niet zo goed wat ik wilde, en via via kwam ik bij de Vereende (toen nog Rialto) terecht. Een verzekeraar, met klanten en cijfertjes bezig zijn, dat sprak mij wel aan. Dat is nu 20 jaar geleden.

Wat heb je gestudeerd?
HAVO en vervolgens de MBO+ Detailhandel opleiding aan Tinbergen college.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag naar het strand of op pad met de kinderen. Stedentripjes vind ik erg leuk. Verder kan ik erg genieten van een goed boek en een warm bad.

Bert Sonneveld (55) - Manager Marketing & Acceptatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De maatschappelijke rol van de Vereende vind ik mooi. Wij zijn er voor slachtofferbescherming, solidariteit en het voorkomen van onverzekerbaarheid. Want er is meer dan rendement alleen.

Wat was je vorige baan?
Directeur bij de FFP.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezelligheid met gezin en vrienden. Daarnaast vind ik het leuk om politieke debatten te zien en te voeren.

Jan van 't Hoff (62) - Senior Schadebehandelaar

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was tijdelijk werkloos in verband met de verkoop van de verzekeraar waar ik werkte aan een andere verzekeraar. Ik zou dan in Arnhem moeten gaan werken, terwijl ik aan de zuidkant van Rotterdam woon. Bij de afscheidsborrel kwam ik in contact met iemand van de Vereende (toen nog Rialto). Hierop volgde een sollicitatie. Ik vond de sfeer en werkomgeving direct bijzonder. Ik werk er nu al meer dan 8 jaar met veel plezier.

Wat heb je gestudeerd?
HAVO, MEAO en veel brancheopleidingen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Alles wat met handbal te maken heeft. Trainen geven, coachen, fluiten, kamp organiseren, enzovoorts.

Carla le Noble (58) - Afdelingsmanager Klanten & Assurantieadviseurs

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk inmiddels 25 jaar bij de Vereende. Een mooie organisatie met een mooie missie en visie. Een organisatie waar de medewerker en zijn/haar ontwikkeling centraal staat, iets wat ik erg belangrijk vind.

Wat heb je gestudeerd?
Diverse management opleidingen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met mij hondjes wandelen en spelen, maar ook koken en lekker eten.

Gert-Jan Paauw (54) - Specialist Verzekeringstechniek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik bij verschillende verzekeraars en gevolmachtigden gewerkt in verschillende functies, maar het accepteren van verzekeringen bleef ik toch het leukste vinden. En écht ambachtelijk accepteren bij de Vereende is de kers op de spreekwoordelijke taart voor een acceptant. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar Specialist Verzekeringstechniek met als aandachtsgebied motorrijtuigen. De ideale baan voor mij als 'autofiel'.

Wat was je vorige baan?
Intern Specialist Verzekeringen bij een detacheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, poolen, films en series kijken, koken en het gekookte ook opeten. Varen met mijn bootje in en om mijn woonplaats Leiden, uit eten gaan, stedentrips en vakantie naar Italië.

Tom King (62) - Telefoonbehandelaar Acceptatieafdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht weer een baan in mijn vakgebied en dit was een mooie uitdaging.

Wat was je vorige baan?
Acceptant verzekeringen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen.

Sollicitatieproces

Terugkoppeling sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
± Binnen 1 week
Eventueel een assessment
Arbeidsvoorwaardengesprek
Screening en inwinnen van referenties
Eerste werkdag!

Interessante baan?