Wat is vereist?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden en overtuigingskracht
- Strategisch kunnen denken en handelen vanuit strategie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Service- en klantgericht
Wat krijg je?
- €3.506 - €5.260 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 13e maand
- 38-urige werkweek
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (21 cent per km tot een max. van 35 km of OV-vergoeding), arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem en zomeruitkering
- Bij fulltime dienstverband minimaal 2 kantoordagen (en maximaal 3 thuiswerkdagen)
- 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie
- Jaarcontract bij aanvang met intentie tot een vaste aanstelling
Wat doe je?
- 30% Intern overleg
- 20% Strategie opstellen
- 25% Communicatiewerkzaamheden uitvoeren
- 25% Communicatieadvies geven
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Senior Marketing- en Communicatieadviseur ben je samen met je team verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie van de verschillende bedrijfsonderdelen binnen de Vereende. Je bent zowel strategisch als uitvoerend aan het werk, waarbij je rekening houdt met de verschillende doelgroepen van de bedrijfsonderdelen. Binnen deze functie houd je je bezig met online marketing, interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt mee in verschillende projecten binnen de organisatie, waarbij je zorg draagt voor het communicatie-aspect hiervan.
Je vertaalt de strategie van de Vereende in jaarplannen. Om dat te doen, denk je mee over tactische invulling van marketing- en communicatiedoelen. Je zorgt dat de jaarplannen worden omgezet in kwartaalactiviteiten en dat deze binnen de gestelde normen op het gebied van tijd, geld en kwaliteitsniveau worden behaald. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de online vindbaarheid, het uitrollen van online campagnes en het mede aantrekkelijk maken van de Vereende als werkgever. De campagnes analyseer je en de resultaten neem je mee om verbeteringen door te voeren. Ook houd je je bezig met SEO, SEA en sociale media. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een strategie voor de interne communicatie in de vorm van een marketingplan, waarvoor je draagvlak binnen de organisatie creëert. Dit doe je bijvoorbeeld door het schrijven van berichten op het Intranet of het organiseren van bijeenkomsten.
Je bent onderdeel van het Marketing- & Communicatieteam, dat naast jou bestaat uit nog een Senior Marketing- en Communicatieadviseur en een Marketing- en Communicatieadviseur. Het team wordt aangestuurd door de Manager Marketing & Acceptatie. Je hebt daarnaast veel contact met verschillende collega’s binnen de Vereende, afhankelijk van de projecten waar je aan werkt.
Als je het leuk vindt om na te denken over hoe communicatie kan bijdragen aan de verbetering van de organisatie en je het fijn vindt om veel vrijheid en verantwoordelijkheid te krijgen in je werk, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een productieve brainstormsessie met collega’s over hoe het Intranet beter kan aansluiten bij de wensen van de gebruikers. Je hebt tijd om de ideeën meteen uit te werken en door te nemen met de IT-afdeling.
Op een mindere werkdag krijg je veel ad hoc vragen van collega’s, waardoor je niet toekomt aan de werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Voorbeeldagenda
- Marketing & Communicatie overleg
- Strategie uitwerken
- Communicatiewerkzaamheden uitvoeren
- Campagne analyseren
- Artikel schrijven
-
- Lunch
- Brainstormsessie met collega's
- Ideeën uitwerken
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met IT-afdeling
- Projectoverleg
- Projectwerkzaamheden uitvoeren
- Input nieuwsbrief verzamelen
-
- Lunch
- Werken aan arbeidsmarktcommunicatie
- Administratie
- Overleg nieuwsbrief
- Communicatiewerkzaamheden uitvoeren
- Communicatieadvies geven
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- De Vereende Update
- Mails lezen en beantwoorden
- Ad-hocvraag uitzoeken en beantwoorden
- Ad-hocvraag uitzoeken en beantwoorden
- Overleg afdeling Marketing & Acceptatie
- Communicatiewerkzaamheden uitvoeren
-
- Lunch
- Een-op-een met leidinggevende
- Administratie
- Projectoverleg
- Werken aan arbeidsmarktcommunicatie
- Mails lezen en beantwoorden
- Strategie uitwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
In het najaar van 2022 heeft de Vereende met behulp van Great Place to Work, de mening van haar medewerkers gevraagd over de organisatie. Maar liefst 85 procent heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: de mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 77 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar, vindt 89 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
- Kantoor in Rijswijk
- 53% / 47%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 145 werknemers