Wat is vereist?
- Een afgeronde hbo-opleiding is vereist
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Goede kennis van Excel
- Met verschillende systemen en programma's kunnen werken en afwisseling geen probleem vinden
- Goede beheersing Nederlandse taal
- Goed kunnen plannen en organiseren
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Zorgvuldig, assertief, oplossingsgericht
Wat krijg je?
- €3.273 - €4.908 bruto p/m op basis van een 38-urige werkweek
- 36 tot 40-urige werkweek
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- 13e maand
- Thuiswerkmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
- Laptop
- 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie
- Jaarcontract bij aanvang met intentie tot een vaste aanstelling
Wat doe je?
- 35% Met collega’s afstemmen
- 30% Aan projecten werken
- 25% Analyses uitvoeren
- 10% Ad-hoc verzoeken oppakken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mike de Hoog
Corporate Recruiter
Vacature
Als Junior Financial Controller bij de Vereende ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning van jouw Financial Control collega’s. In het begin zul je veel bezig zijn met voorwerk en leren, waarna jij ook jouw eigen verantwoordelijkheden toegekend krijgt.
In deze functie ben jij het centrale punt tussen de financiële administratie en de Financial Controllers. Je analyseert financiële informatie en stelt verantwoordings- en sturingsinformatie op. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van een rapportage, bedrijfseconomische analyse of beslissingsberekening zijn. Je adviseert hierover ook richting jouw directe collega’s. Je werkt binnen de planning en control cyclus, welke aangeeft wanneer je iets moet opleveren. Een voorbeeld van iets dat je moet opleveren kan zijn een deel van een project over wet- en regelgeving, wat zowel met interne als externe aspecten te maken kan hebben. Verder sta je ook stand-by voor ad-hoc zaken zoals urgente mails of handmatige betalingen die direct moeten worden uitgevoerd.
Je komt te werken in het team FA&C (Financial Accounting & Control). Binnen deze afdeling heb je ongeveer zeven Financial Accounting en acht Financial Controller collega’s. Teamwork staat bij De Vereende centraal. Daarom zul je veel samenwerken met je collega’s en krijg je de mogelijkheid om kennis en ervaring uit te wisselen, om samen te groeien en projecten succesvol af te handelen.
Als je houdt van een uitdaging en kwaliteit leveren en het niet erg vindt om nauw met je team samen te werken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag zet je goede stappen voor een project en rond je een analyse af waar interessante resultaten uit naar boven zijn gekomen. Je bent ook even sociaal bezig geweest door een goed gesprek te voeren met de Manager.
Op een minder leuke dag ben je veel bezig met werkzaamheden die niet aansluiten op jouw interessegebied. Natuurlijk handel je alles wel goed af, zodat je als team weer verder kunt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Ad-hoc verzoeken afhandelen
- Aan projecten werken
- Analyses uitvoeren
- Met collega's afstemmen
-
- Lunch
- Ad-hoc verzoeken afhandelen
- Aan projecten werken
- Analyses uitvoeren
- Analyses uitvoeren
- Met collega's afstemmen
-
- Lunch
- Ad-hoc verzoeken afhandelen
- Aan projecten werken
- Analyses uitvoeren
- Analyses uitvoeren
- Analyses uitvoeren
- Met collega's afstemmen
-
- Lunch
- Ad-hoc verzoeken afhandelen
- Aan projecten werken
- Analyses uitvoeren
- Met collega's afstemmen
-
- Lunch
- Ad-hoc verzoeken afhandelen
- Aan projecten werken
- Analyses uitvoeren
- Met collega's afstemmen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
- Kantoor in Rijswijk, per zomer 2024 in Den Haag
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 184 medewerkers