Manager Financial Accounting & Control
de Vereende Rijswijk
Wat is vereist?
- Afgeronde wo-opleiding
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het managen van een Financial Accounting / Control afdeling die groter is dan 10 medewerkers
- Ervaring met jaarcycli (Dutch GAAP met verschillende entiteiten)
- Ervaring met verbetertrajecten binnen afdelingen en de implementatie hiervan
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern gericht
- Analytisch, leidinggevend, resultaatgericht, groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Kennis van (schade)verzekeringstechnische zaken is een pre
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, beheersing Engelse taal is een pre
Wat krijg je?
- €6.045 - €9.067 bruto p/m (o.b.v. fulltime)
- 13e maand
- 38-urige werkweek
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- Laptop en mobiele telefoon
- Leaseauto (mag privé mee gereden worden)
Wat doe je?
- 30% Overleg collega's
- 20% Projecten (managementtaken)
- 10% Financial Accounting
- 15% Financial Control & Reporting
- 10% Overleg Directie
- 15% Overleg stakeholders (Accountants)
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mike de Hoog
Corporate Recruiter
Vacature
Als Manager Financial Accounting & Control ben je verantwoordelijk voor de gehele financiële administratie, managementrapportages en de analyses hierop. Met jouw kennis en mensgerichte aanpak, lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling. Denk hierbij aan herinrichting van werkprocessen, projecten als CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en het verder brengen van auditbevindingen.
In deze functie stuur je een team van 15 medewerkers aan. Met jouw empathisch vermogen en coachend leiderschap enthousiasmeer en inspireer je het team, maar ook bewaak je hun belangen zodat zij zich kunnen focussen op de zaken die op dat moment belangrijk zijn.
De Vereende bestaat uit vijf juridische entiteiten met onafhankelijke jaarcycli, accountantscontrole en governance. Je rapporteert hierover aan de CFRO, en samen met zowel interne als externe accountants leid je de processen in goede banen zodat een gedegen verantwoordingsrapportage opgeleverd wordt aan bijvoorbeeld DNB en Raad van Commissarissen.
Daarnaast denk je mee om de organisatie op bedrijfseconomisch vlak, zoals op het gebied van liquiditeitenbeleid, fiscale zaken of het proces rond debiteurenbeheer, te verbeteren. Hierin word je ondersteund door drie Senior Financial Controllers en ben je een waardevolle sparringpartner voor de directie.
Voor de komende periode staat er een onderzoek naar het applicatielandschap op de agenda, waarbij jij als proceseigenaar van diverse financiële pakketten een belangrijke rol speelt. Daarnaast geef je sturing aan diverse veranderingstrajecten om de diverse processen van de afdeling af te ronden om verder te professionaliseren, waarbij de ‘Basis op Orde’ is en blijft.
Als je het leuk vindt om actief in contact te zijn met jouw medewerkers, verschillende jaarcycli te begeleiden en je graag bezig bent met veranderingen en verbeteringen, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag wordt een beleidsdocument, waaraan je samen met het team veel tijd hebt gespendeerd, goedgekeurd door de directie en ga je vervolgens van start om dit te operationaliseren binnen de geledingen van de vijf juridische entiteiten.
Tijdens een mindere dag zijn er verschillende belangrijke onderwerpen die onvoorzien jouw aandacht behoeven, waardoor je snel moest prioriteren en je het gevoel hebt dat je niet alles de juiste aandacht hebt kunnen geven.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Forecastoverleg afdeling Schades
- Directieoverleg
- Overleg Accountant
- Overleg MT-lid
- Werken aan financiële rapportages
- Werken aan financiële administratie
- Werken aan financial accounting
- Voortgangsgesprek Financial Controller
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Overleg MT-lid
- Overleg Accountant
- Overleg Financial Controller
- Werken aan financiële rapportages
- Werken aan financiële administratie
- Overleg Manager Business Control
-
- Lunch
- Forecastoverleg afdeling Acceptatie
- Team aansturen
- Overleg Accountant
- Werken aan financial accounting
- Werken aan financial accounting
- Werken aan financiële administratie
- Werken aan financiële rapportages
-
- Lunch
- Overleg MT-lid
- Werken aan jaarverslag
- Overleg Accountant
- Overleg Financial Controller
- Overleg Manager Business Control
- Team aansturen
- Financiële processen verbeteren
- Financiële processen verbeteren
-
- Lunch
- Overleg Accountant
- Overleg Accountant
- Overleg MT-lid
- Overleg Manager IT
- Financiële processen verbeteren
- Werken aan financial accounting
- Werken aan financial accounting
- Budget bijwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega's vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. (Kijk hier voor meer informatie: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis.) En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank. (Voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen)
Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau die deze screening uitvoert.
- Kantoor in Den Haag
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 184 medewerkers
Collega's
