Wat is vereist?
- Hbo-opleiding in bestuurskunde, sociale wetenschappen of volkshuisvesting
- 3-5 jaar relevante werkervaring
- Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie
- Sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Vaardigheid in Excel en AI prompting
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent analytisch en vormt duidelijke oordelen
- Je bent organisatiesensitief, initiatiefrijk en werkt planmatig
Wat krijg je?
- €4.338 - €5.704 bruto p/m volgens CAO Woondiensten (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 36-urige werkweek
- 189,8 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
- Persoonlijk loopbaan- en opleidingsbudget en organisatiebrede trainingen
Wat doe je?
- 25% Beleidsimplementatie coördineren met collega's
- 25% Onderzoek doen voor beleidsimplementatie en -actualisatie
- 25% Data analyseren
- 10% Implementatieplannen schrijven
- 5% Interne bijeenkomsten organiseren
- 5% Administratieve werkzaamheden
- 5% Overleggen met vakgroep
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Karen de Grood
Lid Visieteam
Vacature
Als Medewerker Strategie & Beleid bij De Kernen ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitwerken en implementeren van beleid op deelterreinen zoals huurprijzen, dementievriendelijkheid en tuinenbeleid. Je verzamelt, ordent en interpreteert relevante informatie, zoals demografische informatie van het CBS en gemeenten, en adviseert op basis hiervan over implementatie van beleid en je bereidt op deze manier te maken prestatieafspraken met gemeentes voor. Je zorgt dat collega’s in de uitvoering beschikken over actuele, onderbouwde inzichten en praktische kaders, zodat zij beleid effectief en volgens de gemaakte afspraken kunnen uitvoeren.
Ook draag je bij aan de evaluatie van beleid, door het analyseren van data en het toetsen van het beleid aan wet- en regelgeving. Daarnaast zorg je voor inhoudelijke voorbereiding van afspraken met externe stakeholders zoals gemeenten en zorgorganisaties. Ten slotte help je bij het organiseren van interne bijeenkomsten zoals ‘doe-dagen’, waarbij collega’s van verschillende vakgroepen bij elkaar worden gebracht om informatie te delen en samenwerking te bevorderen.
Je komt te werken in de vakgroep Strategie & Beleid, samen met drie Adviseurs Strategie & Beleid en een Strategisch Coördinator. Je voert veel inhoudelijk overleg met deze collega's en je voorziet de Adviseurs van actuele inzichten voor beleidsontwikkeling en prestatieafspraken. Buiten dit team werk je samen met veel verschillende medewerkers, hoofdzakelijk voor het coördineren over de implementatie van beleid.
Als je graag data analyseert, het leuk vindt om samen met collega's beleid in de praktijk te brengen en het een uitdaging vindt om met veel verschillende onderwerpen bezig te zijn, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag vind je precies de data die je nodig hebt om prestatieafspraken goed te onderbouwen. Je vertaalt deze gegevens naar duidelijke inzichten waar collega’s meteen iets mee kunnen. Daarnaast voer je prettige overleggen waarin je samen met collega’s werkt aan praktische oplossingen voor de implementatie van beleid.
Op een minder leuke werkdag blijkt het lastig om agenda’s van collega’s op elkaar af te stemmen voor een noodzakelijk overleg. Ook kan het gebeuren dat collega’s uiteenlopende ideeën hebben over de toepassing van beleid, waardoor je moet bemiddelen om tot een gezamenlijk standpunt te komen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Data analyseren
- Lunch
- Administratieve werkzaamheden
- Onderzoek doen voor actualisatie huurbeleid
-
- Mails en actiepunten verwerken
- 'Doe-dag' voorbereiden
- Lunch
- Overleg met Woonservicemedewerker en Rayonopzichter
- Overleg met collega's over de implementatie van het tuinenbeleid
-
- Data analyseren
- Vakgroepoverleg Strategie & Beleid
- Lunch
- Implementatieplan dementievriendelijkheid schrijven
- Data verzamelen voor prestatieafspraken
-
- Lunch
- Overleg met collega's over beleid dementievriendelijkheid
- Administratieve werkzaamheden
- Overleg met Adviseur Strategie & Beleid
- Implementatieplan tuinenbeleid bijwerken
-
- Evaluatie huurprijsbeleid
- Roostervrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen deze functie kan je doorgroeien naar de rol van Adviseur Strategie & Beleid. Als Adviseur kan je vervolgens weer specialiseren in een bepaald thema en je zo door ontwikkelen tot Themacoördinator.
Werken bij De Kernen
Je werkt bij De Kernen in een compacte netwerkorganisatie met ongeveer 60 andere collega’s plezierig samen aan duurzaam en goed wonen in het mooie Rivierengebied. Hierbij krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen onze gezonde en maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. De winst zit vooral in de impact die we maken voor onze huurders: duurzame woningen in een fijne leefomgeving. We zijn een mensgerichte organisatie die professioneel en slagvaardig is.
Ruimte voor mensen
Ruimte voor mensen is onze visie. We werken daarom hard aan onze maatschappelijke opdracht: betaalbare en duurzame woonruimte voor iedereen die niet zelf een huis kan kopen. Onze woningcorporatie is een netwerkorganisatie. We zijn goed georganiseerd, gezond en behalen op het gebied van duurzaamheid en klanttevredenheid hoge cijfers: de afgelopen twee jaar hebben we in de top 10 van meest duurzame woningcorporaties gestaan. Ook hebben we veel aandacht voor ‘samenredzaamheid’ en ‘zorg en wonen’. De sfeer is informeel en kun je het best vergelijken met een familiebedrijf, dat gaat voor goede relaties en continuïteit.
Duurzaam samenwerken
Het werkveld van De Kernen is divers en boeiend. Wat je in het nieuws leest, kom je bij ons elke dag tegen. Denk aan de woon- en energiecrisis, het klimaat en de zorg. Hier werk je aan duurzame nieuwbouw, renovaties, energiebesparing, ontwikkeling van nieuwe woonvormen, digitalisering, betaalbare woonlasten, huurders betrekken, leefbare wijken en veel meer. Onze partners zijn onder meer gemeenten, zorg- en welzijnspartijen en andere collega corporaties. Wij rijden 100% elektrisch en collega's die een bedrijfsauto rijden, krijgen thuis een laadpaal. Onze insteek is altijd I=R=B. Een investering in tijd en/of geld moet resultaat opleveren én bijdragen aan de bedoeling van ons werk: mensen ruimte bieden.
Stagiaires en starters
Ben jij jong? Voor starters, stagiaires en jonge medewerkers hebben we extra aandacht. Je kunt je ruimschoots ontwikkelen in de richting en het tempo dat bij jou past. Ook kun je je aansluiten bij een netwerk van jonge werknemers tot 36 jaar binnen de sector. Dit platform heet Jong Aedes. Hier staat elkaar ontmoeten, inspireren en ontwikkelen centraal. Dit is leuk en interessant! Je kunt hier net zo actief aan deelnemen als je wilt.
Meer weten over het hoe, wat en waarom van werken bij De Kernen? Kijk deze drie korte filmpjes:
WAAROM is De Kernen een netwerkorganisatie?
- Vernieuwd, duurzaam hoofdkantoor in Hedel (medio 2025)
- 60 werknemers
- 40% / 60%
- Hybride werken
- Netwerken & zelfregie
Collega's
