Wat is vereist?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Business IT & Management, (Business) Information Management, Information Studies of vergelijkbaar
- 0 - 3 jaar relevante ervaring
- Kennis van datamanagement en inzicht in de rol van datamanagement binnen organisaties
- Bekend met één of meer DAMA DMBOK domeinen, zoals data governance, datamodellering, masterdata, referentiedata, datakwaliteit of metadatamanagement
- Je vindt het leuk om collega’s te helpen zorgvuldig met data te werken
- Je neemt initiatief en weet anderen mee te nemen in veranderingen
- Je kunt zelfstandig overleggen organiseren en begeleiden
- Je deelt graag kennis en werkt makkelijk samen met verschillende teams
Wat krijg je?
- Inschaling in schaal F. Afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €54.000 en €64.000. (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
- 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
- Een laptop en een smartphone
- Volledige vergoeding van OV reiskosten (2e klas)
- Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
- Bijdrage aan een sportschoolabonnement
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling
Wat doe je?
- 30% Toezicht ondersteunen met complexe datamanagement vraagstukken
- 60% Datamanagement-brede taken, zoals het verbeteren van data governance, metadata en masterdata
- 10% Kennisdeling, projectoverleggen en sprintwerkzaamheden
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Linda Brandenburg
Corporate recruiter
Vacature
Als junior datamanagement specialist werk je aan een duidelijke ambitie: data binnen de AFM naar een niveau brengen waarop we risico’s beheersen én data optimaal kunnen inzetten voor toezicht. Je zorgt mee voor de juiste randvoorwaarden zodat data betrouwbaar, vindbaar en bruikbaar is. Je analyseert niet primair de data zelf (zoals een analist), maar richt je op de randvoorwaarden die nodig zijn om data effectief, veilig en verantwoord te kunnen gebruiken.
Je gaat aan de slag binnen verschillende projecten en werkt samen met collega’s uit uiteenlopende teams. Daarbij help je teams om datamanagement op de juiste manier toe te passen en ondersteun je veranderingen in de organisatie. Je neemt initiatief, organiseert overleggen en helpt collega’s verder met jouw kennis en enthousiasme.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je helpt ontwikkelteams met vraagstukken rondom datamodellering en het inrichten van datarechten
- Je bouwt mee aan AFM-brede datamanagementfaciliteiten, zoals een organisatiebrede datacatalogus
- Je ondersteunt de business bij het invoeren van verbeteringen op het gebied van datamanagement
- Je organiseert en begeleidt overleggen met verschillende teams en stakeholders
- Je helpt collega’s om op een goede en consistente manier met data te werken volgens afgesproken standaarden en werkwijzen
Afdeling
Je bent onderdeel van de afdeling Data, Technologie en Innovatie en werkt in het team Datamanagement. Binnen dit team werken ervaren datamanagement specialisten die hun kennis graag delen. Je krijgt goede begeleiding en volop ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Jij helpt de AFM om data betrouwbaar, vindbaar en bruikbaar te maken voor toezicht en draagt zo direct bij aan een eerlijkere en transparantere financiële markt en een nette behandeling van consumenten
Werkweek
Op een leuke werkdag wordt na meerdere workshops en afstemmingen een nieuwe werkwijze voor masterdata goedgekeurd. Dankzij jouw bijdrage zijn de standaarden duidelijk vastgelegd en kunnen verschillende teams voortaan op een uniforme manier met masterdata werken.
Op een minder leuke werkdag wil het toezichtteam data gebruiken voor een nieuw vraagstuk, maar is het eigenaarschap van de data niet direct duidelijk. Je bent dan veel tijd kwijt aan afstemming over governance-eisen, waardoor de oplossing niet direct gerealiseerd kan worden.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Werken aan sprintdoelen datamanagement
- Weekstart
- Werken aan standaarden
- Lunch
- Werken aan sprintdoelen datamanagement
- Voorbeeld weekagenda
-
- Werken aan sprintdoelen datamanagement
- Innovatie
- Data steward ondersteunen
- Lunch
- Werken aan sprintdoelen datamanagement
-
- Werken aan sprintdoelen datamanagement
- Datamanagement overleg
- Ondersteuning toezicht
- Lunch
- Ondersteuning toezicht
- Werken aan sprintdoelen datamanagement
-
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 48% / 52%
- We gaan ervan uit dat je minimaal twee dagen op kantoor werkt. Waar het kan, mag je ook thuis werken.
- Ruim 800 werknemers
Collega's
