Vacatures

Projectontwikkelaar Nieuwbouw

Solliciteer nu
Solliciteer voor 21-01-26

Projectontwikkelaar Nieuwbouw

Charlotte van Beuningen Vught

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van bouwkunde, volkshuisvesting en project- en procesmanagement
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent professioneel, initiatiefrijk, omgevingsbewust, kwaliteitsgericht en kostenbewust
  • Je kan goed samenwerken en onderhandelen

Wat krijg je?

  • €5.000 - €6.700 bruto p/m in schaal K (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 28 tot 36-urige werkweek
  • 189,8 vakantie uren + 28,8 uur i.v.m. schaal K met de mogelijkheid om meer dagen bij te kopen
  • Organisatiebreed opleidingsbudget en persoonlijk opleidingsbudget van maximaal €4.500
  • Eindejaarsuitkering en tegemoetkoming premie zorgverzekering
  • Mogelijkheid om thuis te werken
  • Telefoon en laptop
  • Vers fruit op het werk
  • Een goede balans tussen werk en privé

Wat doe je?

  • 5% Kansen signaleren
  • 15% Voorbereiden van investeringsbesluiten
  • 10% Projectplannen bespreken met ontwikkelaars
  • 30% Projectplannen uitwerken met ontwikkelaars en projectteam
  • 30% Uitvoering van projecten begeleiden
  • 10% Projectadministratie verzorgen en rapportages opstellen

Vacature

Als Projectontwikkelaar Nieuwbouw bij Charlotte van Beuningen ben je verantwoordelijk voor het inkopen, ontwikkelen, begeleiden en realiseren van nieuwbouwprojecten. We hebben de ambitie om gemiddeld 60 nieuwbouw woningen per jaar op te leveren, hierbij zijn we voor een groot deel afhankelijk van projecten van andere ontwikkelaars.

Je signaleert kansen in de markt door nauw contact te onderhouden met gemeenten en je netwerk van ontwikkelaars. Zodra je een locatie op het oog hebt, voer je een quick-scan uit en bespreek je de mogelijkheden met betrokkenen. Je stelt een ontwikkelplan op, formuleert in overleg met de organisatie en belanghebbenden, zoals gemeenten en zorgorganisaties, het programma van eisen en werkt het plan verder uit in samenwerking met het interne projectteam.

Zodra een project richting uitwerking gaat, zorg je dat je de omgeving goed informeert en draagvlak creëert. Vervolgens begeleid je de uitvoering van het project. Je stuurt het interne projectteam aan, woont bouwvergaderingen bij en coördineert met betrokken partijen zoals ontwikkelaars, aannemers, architecten en adviseurs. Je let daarbij scherp op de naleving van arbo-, milieu- en veiligheidsregels en zorgt voor een nauwkeurige projectadministratie. Ook draag je bij aan periodieke rapportages, prognoses en de meerjarenbegroting en lever je heldere fasedocumenten voor besluitvorming. Voor elk project ben je projectleider van het projectteam voor zowel de ontwikkelfase als de uitvoeringsfase.

We ontwikkelen voor onze (toekomstige)huurders. Je creëert duurzame, energiezuinige sociale huurwoningen in een fijne leefomgeving.

Je komt te werken in een gezellig team, waar we hard werken en hard lachen. Je werkt onder andere samen met een Assetmanager, Projectregisseurs en collega’s die verantwoordelijk zijn voor dagelijks onderhoud en mutatieonderhoud.

Als je het leuk vindt om projecten te realiseren in samenwerking met veel verschillende partijen, creatief bent in het zoeken naar oplossingen en gericht bent op de lange termijn, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Projectleider Nieuwbouw

Op een leuke werkdag verlopen de besprekingen met ontwikkelaars productief en maak je concrete afspraken over de realisatie van een nieuw project. Je merkt dat de samenwerking goed loopt en dat alle betrokkenen enthousiast zijn over de volgende stap in het project.

Op een minder leuke werkdag ben je vooral bezig met administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen van rapportages. Dit moet ook gebeuren, maar het zorgt voor een wat eentonigere en minder uitdagende dag.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een ontwikkelaar toont terughoudendheid om sociale huurwoningen op te nemen in een nieuwbouwproject. Hoe ga je het gesprek met deze ontwikkelaar aan?

Je bereidt je goed voor door de beleidskaders en mogelijkheden binnen de gemeente scherp in beeld te krijgen. Vervolgens ga je het gesprek aan met de ontwikkelaar op een open en niet-dwingende manier. Je legt uit welke keuzes mogelijk zijn, welke oplossingen binnen de kaders passen en welke voordelen samenwerking met Charlotte van Beuningen kan bieden. Door heldere communicatie, het aandragen van relevante informatie en het meenemen van het perspectief van de ontwikkelaar, werk je toe naar een realistisch en haalbaar plan waarin sociale woningbouw op een goede manier wordt ingepast.

Groeipad

Er zijn bij ons verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je carrière. We hebben een speciaal opleidingsbudget dat gebruikt kan worden voor vakgerichte opleidingen en trainingen. Bovendien heeft iedereen, volgens de CAO, een persoonlijk budget van €900 per jaar, dat evenredig is aan het dienstverband. Dit budget kan opgespaard worden over een periode van vijf jaar tot een maximum van €4500 op fulltime basis. Dit budget is bedoeld voor het onderhouden en verbeteren van de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor je huidige werk, of voor een opleiding die gericht is op een toekomstig beroep. Je kunt op eigen initiatief een beroep doen op dit budget.

Projectleider Nieuwbouw
Manager Vastgoed

Werken bij Charlotte van Beuningen

Bij Woonstichting Charlotte van Beuningen zetten we ons dagelijks in voor betaalbare, duurzame en toekomstbestendige huurwoningen. We zijn actief in Vught - waar het grootste deel van onze circa 3.200 woningen staat - en ook in omliggende plaatsen zoals ’s-Hertogenbosch, Haaren en Moergestel.

Onze doelgroep bestaat uit mensen die op zoek zijn naar een sociale huurwoning, maar ook naar betaalbare middenhuur. We geloven in een inclusieve woonomgeving waar iedereen zich thuis kan voelen. Daarom zijn we zichtbaar in onze buurten, werken we nauw samen met bewoners en partners, en laten we ons sociale hart spreken.

Duurzaamheid is voor ons meer dan een ambitie - het is een manier van werken. We stimuleren onze medewerkers om duurzaam te denken én te doen en zijn als organisatie hierin een slimme volger. Dit zie je terug in onze projecten en initiatieven op het gebied van energie, materiaalgebruik en biodiversiteit.

Als organisatie zijn we klein en overzichtelijk. Dat betekent korte lijnen, persoonlijke samenwerking en een prettige werksfeer. Ons kantoor in het karakteristieke Vught is een fijne plek waar we samen lunchen, wandelen en regelmatig deelnemen aan teamactiviteiten die door ons personeelsteam worden georganiseerd.

Lees hier meer over de geschiedenis van Woonstichting Charlotte van Beuningen.

 

Stages en open sollicitaties

Charlotte van Beuningen is een erkend leerbedrijf voor mbo-studenten van de opleidingen vastgoedadviseur en middenkaderfunctionaris bouw (niveau 4). Er zijn regelmatig stageplekken beschikbaar. Heb je interesse? Stuur ons gerust een e-mail voor meer informatie, via werken@charlottevanbeuningen.nl.

Ook open sollicitaties zijn van harte welkom. Heb je vragen of wil je ons iets laten weten? Neem ook dan contact met ons op via e-mail.

  • Kantoor in Vught
  • 30-35 medewerkers
  • 50% / 50%
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Frank
Foto van medewerker Milou

Frank (64) - Manager Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Charlotte van Beuningen is een kleine organisatie met een goede werksfeer. Je kent je collega's en kunt snel bij iedereen terecht voor vragen. Niet alleen werk, maar ook de sociale kant heeft aandacht.

Wat was je vorige baan?
Concern Controller bij Woonstichting Joost.

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van het leven met mijn gezin.

Milou (31) - Beleidsadviseur - Afdeling Staf

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Charlotte van Beuningen is een kleine corporatie waar je alle medewerkers kent. Je loopt makkelijk bij iedereen naar binnen. Daarnaast hebben we een maatschappelijk en duurzaam Ondernemingsplan opgesteld waarin onze huurders centraal staan. Dit motiveert mij om te werken voor deze mooie organisatie.

Wat was je vorige baan?
Master Sociale Geografie en Master Sociologie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennis, in de natuur zijn en mooie herinneringen maken met vrienden en familie.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek (2 februari)
Tweede gesprek (2 februari)
Derde gesprek over de arbeidsvoorwaarden (telefonisch)

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven