Wat is vereist?
- Hbo- of wo werk- en denkniveau (in de richting van data, IT of BI)
- Ervaring met Microsoft Fabric (lakehouses, Dataflows Gen2, semantic models, governance)
- Sterk in modelleren, datakwaliteit, definities en documentatie
- Kennis van Power BI, datakwaliteit, governanceconcepten, lineage en security-rollen
- Je schakelt soepel tussen business en techniek
- Je werkt gestructureerd en denkt in herbruikbare patronen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift, is vereist
Wat krijg je?
- €4.200 – €6.200 bruto per maand (40 uur)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
- Naast werken op kantoor kun je bij ons ook thuiswerken
- 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
- Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
- 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
- Laptop en telefoon
Wat doe je?
- 30% Datamodellering, semantic layers en definities
- 25% Datakwaliteit, validatieregels en monitoring
- 20% Governance, lineage en datacatalogus
- 15% Afstemming met business en datateams
- 10% Innovatie en platformontwikkeling
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Martin Schillemans
IT Lead - Data & Integration
Vacature
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Als Data Governance & Quality Engineer bij Bouwinvest speel je een sleutelrol in de verdere inrichting en volwassenwording van ons dataplatform. Je werkt binnen het Data & Integration Team en brengt structuur aan in datamodellen, definities, datakwaliteit, lineage en governance.
Het is een brede rol, waarin je governance kunt combineren met data-analyse, modellering, dashboard ontwikkeling en engineering. Je werkt niet alleen beleidsmatig, maar ook hands-on mee aan het platform. Microsoft Fabric vormt het fundament van onze dataorganisatie en jij zorgt ervoor dat dit platform betrouwbaar, consistent en goed gedocumenteerd wordt gebruikt.
Je werkt met lakehouses, semantic models, dataflows, notebooks, pipelines, Data Activator, monitoring, governance policies en onze centrale datacatalogus. Daarbij werk je nauw samen met Data Engineers, Architecten, Business Analisten, GIS-Specialisten en de verschillende data- en business-teams.
Je zorgt dat data klopt, begrepen wordt en organisatiebreed op dezelfde manier wordt gebruikt.
Werkweek
Op een leuke dag werk je nieuwe mogelijkheden binnen Microsoft Fabric uit om onze datacatalogus en lineage uit te breiden. Je bespreekt definities met stakeholders, richt een nieuwe standaard nomenclatuur in en vult de datacatalogus met duidelijke, herkenbare business-termen.
Op een minder leuke dag toont een dashboard afwijkende waarden. Je ziet dat de bron meerdere interpretaties toelaat. Je duikt in de lineage, controleert datakwaliteit en overlegt met de data-eigenaar over fouten in de aanlevering. Je legt dit vast in het kwaliteitsdashboard. Niet per se leuk, maar wel impactvol. Dankzij jou klopt het weer.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Start Data & Analytics team
- Workshops datadefinities (ESG)
- Lunch
- Semantic model uitbreiden
- Voorbeeld weekagenda
-
- Fabric lakehouse reviewen
- Governance-overleg over naming conventions
- Lunch
- Datacatalogus & Lineage mapping
- Overleg met GEO-specialist
-
- GEO-dataset modelleren in Microsoft Fabric
- Lunch
- Kennisdeling: hoe semantic models teams versterken
-
- Validatieregels & DQ-monitoring uitbreiden
- Lunch
- Overleg met business over nieuwe rapportagebehoeften
- Validatieregels & DQ-monitoring uitbreiden
- Lineage analyseren en overleggen met data-eigenaar
-
- Sprint review
- Innovatieblok: nieuwe Microsoft Fabric features
- Lunch
- Innovatieblok: nieuwe Microsoft Fabric features
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Bouwinvest kies je voor een betekenisvolle baan én voor een organisatie die actief met jouw groeipad meedenkt. We investeren in jouw ambities, omdat we geloven dat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met onze vooruitgang. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stappen hebt gezet: samen kijken we continu naar hoe jij je vaardigheden en competenties verder kunt versterken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons welkom voelt. We zoeken mensen met dezelfde drijfveren, maar met zoveel mogelijk verschillen in achtergrond, opleiding en interesses – want diversiteit maakt ons sterker. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans, financiële zekerheid én ruimte om te groeien. Denk aan hybride werken, een goed pensioen, een ontwikkelbudget en volop kansen voor training, opleiding en learning on the job. Bij Bouwinvest krijg je de ruimte om te bouwen aan vastgoed én aan jezelf. Jouw groeipad, jouw toekomst.
Werken bij Bouwinvest
Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.
Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
- Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
- 215 medewerkers in Nederland
- 220 medewerkers wereldwijd
- 36% / 64%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Business casual
- Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken
Collega's
