Business Controller Dutch Funds
Business Controller Dutch Funds
Bouwinvest Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde opleiding bedrijfseconomie/bedrijfskunde, bij voorkeur aangevuld met postdoctorale opleiding tot Registercontroller of een MBA
- Tenminste 5-7 jaar ervaring in een financiële en/of analytische rol
- Ervaring en affiniteit met (niet-)beursgenoteerde vastgoedfondsen of ‘alternative investments’ activiteiten binnen financiële dienstverlening is een pre
- Kennis van en ervaring met moderne methoden en technieken van management control, data driven reporting, procesmanagement, performance- en risk management
- Ervaring met enterprise resource systemen en business intelligence/data analytics
- Goede vaardigheden in MS Office programma’s; ervaring met Tableau is een pre
- Initiatiefrijk, onafhankelijk, klant-, oplossings- en resultaatgericht
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €4.921 - €7.030 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Vakantiegeld (8,00%) en eindejaarsuitkering (5,33%)
- Collectieve variabele beloning (4%)
- 40-urige werkweek
- Minimaal 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
- Opleidingsbudget
- Hybride werken
- Reiskostenvergoeding
Wat doe je?
- 20% Cashflow en financiële planning maken
- 20% Strategische fundplanning maken
- 20% Taxaties analyseren en hierover verslag leggen
- 10% Acquisities beoordelen
- 10% Ad-hoc-analyses uitvoeren
- 15% Processen optimaliseren
- 8% Intern overleg en afstemming
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Helma Oussoren
HR Business Partner
Vacature
Als Business Controller Dutch Funds bij Bouwinvest ben je business partner voor twee sectorfondsen en sleutelfiguur vanuit Business Control voor een van de kernprocessen van de Nederlandse sectorfondsen. Je analyseert, toetst en monitort de planning, realisatie, bijsturing en verantwoording van doelstellingen en bijbehorende strategische, operationele en financiële risico's. Daarnaast draag je actief bij aan organisatiebrede projecten vanuit Corporate Control & Reporting, waarbij je een balans vindt tussen de behoeften van de organisatie en de geldende regels en richtlijnen.
Je houdt je bezig met het opstellen van korte en middellange cashflow planning, coördineert de strategische fundplanning en analyseert grondig taxatierapporten. Ook ben je betrokken bij het acquisitieproces, voer je ad-hoc analyses uit en streef je naar continue verbetering van processen binnen en buiten het Business Control team.
Bij Bouwinvest kom je te werken in het team Business Control Nederland, dat onderdeel is van de afdeling Corporate Control en Reporting (CCR). Binnen deze omgeving draag je bij aan het digitaliseren van informatie door de inzet van IT-tools en bouw je een relevant netwerk op.
Onderdeel van de selectieprocedure is een Pre-employment screening die zal worden uitgevoerd voor datum indiensttreding.
Als je het leuk vindt om strategische financiële planning te coördineren en ad-hoc analyses uit te voeren, en je het een uitdaging vindt om processen te optimaliseren en een waardevol netwerk op te bouwen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Een leuke werkdag is afwisselend. Zo komen er verschillende uitdagende vraagstukken voorbij en werk je samen met collega’s aan procesoptimalisaties.
Tijdens een mindere werkdag staat je agenda vol met meetings over onderwerpen die veel tijd vragen, maar niet veel opleveren. Hierdoor kom je niet toe aan andere werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Teamoverleg
- Werken aan taxatieproces
- Ad-hoc-analyse uitvoeren
- Contact met Taxateur
- Werken aan strategische businessplanning
-
- Werken aan procesoptimalisatie
- Lunch
- Acquisities voeren
- Administratie bijwerken
- Overleg met afdeling Corporate Control en Reporting
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Rapportage optimaliseren
- Werken aan taxatieproces
- Een-op-een met leidinggevende
- Kennissessie bijwonen
- Contact met collega
- Ad-hoc-analyse uitvoeren
-
- Lunch
- Overleg met collega
- Administratie bijwerken
- Werken aan strategische businessplanning
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Valuation Committee
-
- Lunch
- Contact met collega
- Acquisities voeren
- Werken aan procesoptimalisatie
- Mails lezen en beantwoorden
- Ad-hoc-analyse uitvoeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Iedereen is welkom bij Bouwinvest. Het is belangrijk dezelfde drijfveren te hebben – daarbuiten het liefst zo divers mogelijk in achtergrond, opleiding en interesses. Wij nemen jouw ambities serieus, want door daarin te investeren groeien we beide. Er zijn volop mogelijkheden om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen en natuurlijk learning on the job. Samen kijken we continue naar je vaardigheden en competenties en hoe we die kunnen versterken.
Werken bij Bouwinvest
Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.
Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
- 215 medewerkers in Nederland
- 220 medewerkers wereldwijd
- 36% / 64%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Business casual
- We werken hybride. We zien je graag 50% van je werktijd bij ons op kantoor
Sollicitatieproces
Interessante baan?
