Hoofd Keuringen

Bloembollenkeuringsdienst Lisse

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde
  • 3-7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
  • Ervaring in de bloembollensector
  • Affiniteit met de agroproductiesector
  • Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit en coachende leiderschapskwaliteiten
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent empathisch, geduldig en diplomatiek

Wat krijg je?

  • €5.825 - €8.117 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen + 6 ADV dagen bij fulltime dienstverband
  • Eindejaarsuitkering bij een fulltime dienstverband: €525 bruto plus 2% van het brutojaarsalaris

Wat doe je?

  • 25% Leidinggeven en teammanagement uitvoeren
  • 25% Verantwoordelijkheid voor omzet, resultaat en kwaliteitsborging dragen
  • 15% Externe vertegenwoordiging van BKD bij stakeholders en relatiebeheer
  • 15% Technisch management en toezien op ISO 17020 accreditatie
  • 10% Besluiten nemen en fytosanitaire stukken ondertekenen
  • 10% Deelnemen aan het Managementteam en aan beleidsontwikkeling bijdragen
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Astrid Hagedoorn

Hoofd P&O en Service Center

Vacature

Als Hoofd Keuringen bij Bloembollenkeuringsdienst ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en uitvoeren van het keuringsbeleid. Je zorgt ervoor dat de keuringsprocessen voldoen aan wet- en regelgeving en je bent als Technisch Manager verantwoordelijk voor de toepassing van de ISO 17020 accreditatie. Daarnaast vertegenwoordig je de BKD in het externe speelveld, door contact te onderhouden met de NVWA, LVVN en collega-keuringsdiensten. Je bent bevoegd om namens de minister van LVVN fytosanitaire documenten te ondertekenen. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van toezicht nauwgezet en je weet verschillende vormen van toezicht effectief toe te passen in de praktijk. Je hebt ervaring met verander- en cultuurprocessen en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van toezicht binnen de organisatie.

Onder jouw verantwoordelijkheid vallen de teams Keuringsbeleid en Buitendienst. Als hoofd van de afdeling Keuringen zorg je samen met de Manager Keuringsbeleid en de Manager Buitendienst voor verbinding en samenwerking binnen het bredere team. Je bent eindverantwoordelijk voor de omzet en resultaten van de afdeling en bewaakt de kwaliteit van de processen en dienstverlening. Als lid van het Managementteam lever je input op strategisch niveau en ben je een belangrijke gesprekspartner voor de directie en je MT-collega's. Je beschikt over analytisch vermogen, beweegt je gemakkelijk in een politiek-sensitieve omgeving en weet belangen goed af te wegen. Kennis van wet- en regelgeving rondom de teelt en handel van bolgewassen is onmisbaar, net als affiniteit met het groene werkveld, bij voorkeur binnen de bloembollensector.

Binnen de afdeling Keuringen werk je nauw samen met de Lead Auditor kwaliteit en processen. Onder de verantwoordelijkheid van jou en je collega-managers vallen onder andere Inspecteurs, Teamleiders, Beleidsmedewerkers en Keurmeesters. Samen vormen jullie een deskundig en betrokken team dat streeft naar hoogwaardige, toekomstgerichte keuringen binnen een sector die volop in ontwikkeling is.

Als je het leuk vindt om je analytisch vermogen en kennis van wet- en regelgeving in te zetten binnen het groene werkveld en je het een uitdaging vindt om in een politiek-sensitieve omgeving verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Hoofd Keuringen

Op een leuke werkdag heb je afspraken gemaakt met de afdeling Beleid en Buitendienst over veranderende regelgeving. Je werkt samen aan concrete plannen om deze veranderingen soepel in de praktijk te implementeren.

Op een minder leuke werkdag heb je moeite om voldoende draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen. Je ervaart weerstand van verschillende stakeholders, waardoor het proces vertraagt.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Weekstart
    • Overleg met Manager Keuringsbeleid en Manager Buitendienst
    • Beoordelen en ondertekenen van fytosanitaire documenten
    • Lunch
    • Contactmomenten met externe stakeholders
    • Kwaliteitsborging bewaken binnen de afdeling Keuren
    • Intern overleg
    • Technische overleg voorbereiden en leiden
    • Administratie verwerken
    • Extern overleg met brancheorganisaties en leden van de BKD
    • Resultaten van de keuringsafdeling analyseren
    • Lunch
    • Overleg met Managers en staf
    • Notities en beleidsdocumenten voorbereiden
    • Leidinggeven en coachen van de medewerkers in het Keuringsteam

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt een vraag over een situatie die wenselijk is in de praktijk, maar strijdig is met de regelgeving. Wat doe je?

Je overlegt eerst open en respectvol met de ondernemer(s) om hun wensen en belangen goed te begrijpen. Vervolgens leg je duidelijk uit waarom de geldende regelgeving er is en wat de achterliggende doelstellingen zijn. Daarna kijk je samen naar mogelijke alternatieven die wel binnen de regels passen en aansluiten bij de praktische behoeften. Zo creëer je begrip voor de regelgeving en werk je constructief aan een oplossing die zowel recht doet aan de wet als aan de praktijk. Hiermee zorg je voor draagvlak en behoud je de kwaliteit van het keuringsproces.

Groeipad

BKD hecht veel waarde aan samenwerken, communicatieve kracht en eigen initiatief, waaraan aandacht wordt besteed via ons opleidingsprogramma. Daarnaast investeert BKD in kennisontwikkeling van haar medewerkers door (externe) trainingen en opleidingen aan te bieden, zodat het kwaliteitsniveau van BKD gewaarborgd blijft. Daarnaast werken alle collega’s in verschillende projectgroepen aan organisatiebrede thema’s.

Hoofd Keuringen

Werken bij Bloembollenkeuringsdienst

Bij de stichting Bloembollenkeuringsdienst (BKD) doen werknemers sinds 1923 kwaliteitskeuringen, import- en exportinspecties en laboratoriumonderzoek. Deze keuringen worden onafhankelijk, efficiënt en betrouwbaar uitgevoerd, waardoor BKD kwaliteit van bloembollen kan waarborgen om daarmee de markttoegang te bevorderen.

  • Hoofdkantoor in Lisse
  • Actief in Nederland
  • 90 vaste werknemers en 65 oproepkrachten
  • 41% / 59%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Iris Stulemeijer
Foto van medewerker Astrid Hagedoorn
Foto van medewerker Frans Claassen
Foto van medewerker Eduard de Beer

Iris Stulemeijer (46) - Teamleider R&D op het laboratorium

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na jaren in het academische onderzoek gewerkt te hebben, was ik op zoek naar een functie waarin ik mijn opgedane kennis praktischer kon inzetten. Met mijn huidige team werken we aan hele toepasbare projecten waarmee we de routineteams en de bollensector ondersteunen. Daarnaast maken we deel uit van innovatieve projecten die onze processen in de toekomst zouden kunnen verbeteren.

Wat was je vorige baan?
Postdoctoraal onderzoeker

Wat doe je in je vrije tijd?
Tuinieren, sporten en muziek maken

Astrid Hagedoorn (53) - Hoofd P&O

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De directe aanpak van BKD in combinatie met een praktische inslag om zaken aan te pakken, sprak mij aan. Tijdens de sollicitatiegesprekken werd ik nog enthousiaster. En dat ik mijn mooie P&O-vak bij een bedrijf mag uitoefenen dat waarde hecht aan de regio waarin ik woon, en ook voor heel Nederland, is helemaal top!

Wat was je vorige baan?
Manager HRM bij Swagelok en Brunel Nederland B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van alle mooie dingen in het leven

Frans Claassen (57) - Hoofd Keuringsbeleid en ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bloembollen is een passie waarmee ik ben opgegroeid. Het is erg leuk om mijn managementervaring in de bloembollensector mee te kunnen nemen naar deze mooie keuringsinstelling. Als eindverantwoordelijke voor het keuringsbeleid ligt mijn prioriteit bij het vertalen van regelgeving naar de praktijk. Regelgeving, met behulp van slimme systemen, goed vertalen naar de praktijk zodat de ondernemer er ook mee uit de voeten kan....

Wat was je vorige baan?
Director international development - perfect plants.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, lezen, kamperen en reizen.

Eduard de Beer - IT medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb altijd in de bollensector willen werken. Daarnaast kwamen computers opzetten in de jaren 90. In mijn functie kan ik beide goed combineren en heb ik te maken met alle afdelingen binnen de organisatie.

Wat was je vorige baan?
Programmeur - CNB.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en lezen.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met HR en teamlid
Tweede gesprek met Directeur en teamlid
Derde gesprek teamintroductie en arbeidsvoorstel via HR

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven