Wat is vereist?
- Hbo of academisch werk- en denkniveau
- Kennis van en ervaring met vastgoed
- Ervaring met project- en programmamanagement en bij voorkeur ook in leer- en ontwikkeltrajecten
- Ervaring en netwerk binnen de corporatie, bouw- en energiesector is een pre
- Je spreekt zowel de taal van de Bestuurder als die van de Portefeuille- en Asset Manager en de Technicus
- Snel kunnen denken en oplossingsgericht kunnen werken
- Grote ideeën kunnen omzetten naar concrete projecten
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Initiatiefrijk, enthousiast en samenwerkingsgericht
Wat krijg je?
- €4.171 - €6.365 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 29 vakantiedagen
- Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie en ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
- Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
- Thuiswerkmogelijkheden / hybride werken
Wat doe je?
- 30% Samenwerken en afstemmen binnen de programma's
- 20% Contact met corporaties, stakeholders, bestuurders en medewerkers onderhouden
- 30% Notities, tools, bijeenkomsten en instrumenten creëren
- 10% Bijeenkomsten met focus op kennisdeling en samenwerking faciliteren
- 10% Problemen van leden inzien en naar strategie en rol van Aedes vertalen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ilona Azar de Vlieger
HR Adviseur
Vacature
Als Sectorontwikkelaar Vastgoed bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van ontwikkeling, professionalisering en innovatie op het snijvlak van nieuwbouw, verduurzaming en onderhoud binnen de corporatiesector. Met deze thema's op je agenda ben je nauw betrokken bij de uitvoering van de ambitieuze nationale prestatieafspraken die zijn gemaakt met de Rijksoverheid en met vertegenwoordigers van gemeenten, provincies en huurders. Je start binnen het team Onderhoud en Verbetering vanwege het duidelijke raakvlak met de andere thema's nieuwbouw en verduurzaming. Als expert en vraagbaak duik je diep in vastgoedkwesties voor zowel collega's als corporaties.
In je rol als Sectorontwikkelaar ontwikkel je kennisprogramma’s die bijdragen aan versnelling, vereenvoudiging, opschaling en standaardisatie binnen de corporatiesector. Met je technische en financiële expertise ontwikkel je, in samenwerking met de leden, tools en instrumenten die de collectieve kennis versterken en processen versnellen. Je initieert innovatieve renovatieprojecten, zet samenwerkingsverbanden op rondom verduurzaming en faciliteert informatieve webinars en bijeenkomsten. Hierbij verbind je actief de kennis en kunde van bestuurders en medewerkers van corporaties. Als de oren en ogen van de leden, identificeer je uitdagingen in het veld en vertaal je deze naar de strategie en rol van Aedes als brancheorganisatie.
Je wordt onderdeel van de afdeling Sectorontwikkeling en -Professionalisering en zal starten in team Onderhoud en Verbetering. De afdeling bestaat uit ongeveer twintig gedreven verenigingsprofessionals. Je werkt samen met Sectorontwikkelaars, Adviseurs in werkgeverszaken en Experts op het gebied van data en onderzoek. Samen nemen jullie de uitdagingen en kansen binnen de corporatiesector aan, met als gezamenlijk doel het ondersteunen van de branche bij het behalen van onze gezamenlijke doelstellingen.
Als je het leuk vindt om zelfstandig vorm te geven aan je werk, te opereren in een verbindende rol en je het niet erg vindt dat wat je creëert niet direct tastbaar is, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een inspirerende bijeenkomst bij een corporatie gepland en heb je prettig sociaal contact met collega's tijdens de lunch en overlegmomenten.
Tijdens een minder leuke werkdag zit je vooral alleen op kantoor, zijn je overleggen online en ben je urenlang druk met het typen van uitgebreide stukken.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Werken aan notities, instrumenten en tools
- Mails lezen en beantwoorden
- Werken aan notities, instrumenten en tools
- Overleg met Programmateam
- Contact met stakeholder
-
- Lunch
- Overleg afdeling Sectorontwikkeling en -Professionalisering
- Mails lezen en beantwoorden
- Een-op-een met collega
- Contact met bestuurder
- Werken aan notities, instrumenten en tools
- Een-op-een met leidinggevende
- Startschot
-
- Lunch
- Contact met stakeholders
- Bijeenkomst voorbereiden
- Werken aan notities, instrumenten en tools
- Overleg met Programmateam
-
- Lunch
- Borrel
- Werken aan notities, instrumenten en tools
- Contact met stakeholders
- Bellen met woningcorporatie
- Mails lezen en beantwoorden
- Werken aan notities, instrumenten en tools
-
- Lunch
- Vrije middag
- Mails lezen en beantwoorden
- Bijeenkomst gericht op samenwerking faciliteren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Werken bij Aedes
Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.
Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 62% / 38%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- ± 80 werknemers in Nederland
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
