Banen

Manager Communicatie

Nederlands (NL)
Solliciteer nu

Manager Communicatie

Aedes Den Haag

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Trackrecord op het terrein van (marketing-)communicatie
  • Affiniteit met snijvlak communicatie en public affairs
  • Ervaring met en visie op online communicatie
  • Veel ervaring als Manager van professionals en met het opereren binnen kennisintensieve organisaties
  • Ervaring in een politiek en bestuurlijk complexe organisatie, bij voorkeur in de context van een belangenorganisatie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Kan zich goed inleven in de verschillende doelgroepen binnen en buiten Aedes en vanuit die invalshoeken de communicatie vormgeven
  • Affiniteit met de volkshuisvesting/corporatiesector

Wat krijg je?

  • €7.200 - €9.500 bruto p/m bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 29 vrije dagen op jaarbasis
  • Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie en ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
  • Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
  • Arbeidsvoorwaarden a la carte, waaronder een fietsregeling, in- en verkoop vakantiedagen, fiscale regelingen bij bijv. vakbondscontributie en opleidingen

Wat doe je?

  • 10% Communicatiestrategieën ontwikkelen en implementeren
  • 20% Bij managementoverleggen en strategische besprekingen aansluiten
  • 20% Lobbystrategieën in samenwerking met Voorzitter, Belangenbehartigers en Lobbyisten uitwerken
  • 20% Professionals binnen het team coachen en begeleiden
  • 10% Direct contact met leden onderhouden
  • 10% Budget van de afdeling beheren en afdeling verder ontwikkelen
  • 10% Als strategisch klankbord voor Directie, Voorzitter en Bestuur fungeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Ilona Azar de Vlieger

HR Adviseur

Vacature

Als Manager Communicatie bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de communicatiestrategie en het profileren van Aedes als vooraanstaande vereniging namens de aangesloten woningcorporaties. Samen met een team van twaalf gedreven communicatieprofessionals werk je aan het versterken van de reputatie van de sector. Je ondersteunt en adviseert collega's bij belangenbehartiging, verenigingszaken en sectorontwikkeling. Hierbij agendeer je actief issues die spelen in actuele dossiers, zoals woningnood, verduurzaming en huurbeleid, en ontwikkel je daarvoor gerichte communicatiestrategieën. Je werkt nauw samen met belangenbehartigers en beleidsadviseurs om de strategische doelen van Aedes te halen en uit te dragen naar verschillende doelgroepen, onder wie leden, media, maatschappij en de politiek.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de online-strategie om de ledencommunicatie te versterken en de effectiviteit van de afdeling te waarborgen. Denk aan het gebruik van diverse online kanalen en tools om de betrokkenheid van de doelgroepen te vergroten en de boodschap van Aedes goed over te brengen.

Je fungeert ook als een stevig klankbord voor de voorzitter, bestuur en directie, waarbij je initieert, reflecteert en uitvoert op strategisch niveau. Door je rol als lid van het MT draag je bij aan de integrale strategische ontwikkeling van de vereniging en denk je integraal mee over de strategie van de sector.

Als leidinggevende van het Communicatie-team, bestaande uit twaalf professionals met diverse achtergronden en expertise, ben je verantwoordelijk voor het coachen, leiden en begeleiden van de medewerkers. Je stelt heldere kaders en trekt als meewerkend voorman/voorvrouw strategische projecten, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking tussen communicatieprofessionals, belangenbehartigers en beleidsadviseurs. Samen vormen jullie een hecht team dat zich inzet voor de belangen van Aedes en haar leden, met een focus op effectieve woordvoering, de juiste positionering en strategische communicatie.

Als je van afwisseling houdt, graag in teamverband complexe vraagstukken oplost en je goed om kunt gaan met deadlines en steeds veranderende omstandigheden, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Manager Communicatie

Op een leuke werkdag werk je samen met collega's aan slimme strategieën, leid je webinars en voer je ontwikkelgesprekken, waardoor er een uitdagend beroep wordt gedaan op al je vaardigheden.

Op een minder leuke werkdag heb je veel overleggen, loopt je mailbox vol en moet je veel gemiste oproepen terugbellen, waardoor het lijkt dat je maar weinig gedaan krijgt.
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Startschot
    • Management overleg
    • Teamleden coachen en ondersteunen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Communicatiestrategieën ontwikkelen en implementeren
    • Strategie-overleg
    • Lunch
    • Teamleden coachen en ondersteunen
    • Communicatiestrategieën ontwikkelen en implementeren
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met Lobbyist
    • Lobbystrategieën uitwerken
    • Contact met Communicatieadviseur
    • Lunch
    • Lobby-overleg
    • Donderdagmiddagborrel
    • Strategie-overleg
    • Actiepunten opvolgen
    • Online-strategie uitwerken
    • Overleg met Communicatieadviseurs
    • Teamleden coachen en ondersteunen
    • Lunch
    • Vrije middag
    • Contact met leden onderhouden
    • Lobbystrategieën uitwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Een televisieprogramma brengt een verhaal over vocht en schimmel in sociale huurwoningen. Wat doe je?

Je bespreekt met de beleidsadviseur, lobbyist en woordvoerder hoe jullie als Aedes hierop gaan reageren. Je verzamelt informatie en bedenkt samen een plan over hoe je jullie standpunt het best kunnen vertellen. Je adviseert of Aedes meedoet aan het programma en wie het beste het verhaal kan doen. Je spart met de woordvoerder bij het voorbereiden van wat hij of zij gaat zeggen. Ook zorg je ervoor dat jullie de juiste informatie delen op de website en in nieuwsbrieven aan de leden en stakeholders.

De organisatie verwacht dat je snel en effectief reageert op issues die in de media komen en belangrijk zijn voor Aedes. Je moet goed kunnen kiezen wat jullie doen en wie er namens Aedes reageert. Ook help je anderen om goed te vertellen welk verhaal jullie als Aedes willen uitdragen. Ook zorg je dat de informatie online en in nieuwsbrieven klopt en duidelijk is voor de leden en het Nederlandse publiek.

Groeipad

Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.

Manager Communicatie

Werken bij Aedes

Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.

Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.

Bekijk bedrijfsprofiel van Aedes
  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • 62% / 38%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • ± 75 werknemers in Nederland
  • Business casual
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Wiebeke Sittrop - Contentspecialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was niet actief op zoek naar een andere functie of organisatie, maar toen Aedes via via voorbij kwam, zag ik zelf meteen de match. Een actieve vereniging midden in het maatschappelijke veld, waar ik bovendien een ander aspect uit het communicatievak kon oppakken. De professionele collega’s en de dynamiek maakten het plaatje compleet.

Wat was je vorige baan?
Communicatiespecialist bij Nevi, de vereniging voor inkoop. Vele jaren gewerkt en veel ervaring opgedaan. Werken voor een vereniging past echt bij mij.

Anne van Stijn - Adviseur Sectorontwikkeling Verduurzaming, Gezond en Veilig Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wil graag impact maken in mijn werk: samen met corporaties aan de slag aan goede, betaalbare én duurzame huisvesting. Bij een vereniging kun je werken aan verandering en de hele sector een stapje naar links of rechts brengen. Dat vind ik een gave uitdaging!

Wat was je vorige baan?
Ik werkte aan de Technische Universiteit Delft in de faculteit bouwkunde. Daar gaf ik onderwijs en deed ik promotieonderzoek naar circulair renoveren. In mijn onderzoek werkte ik aan innovatie samen met woningcorporaties en hun ketenpartners.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn vrije tijd spendeer ik met mijn familie. Daarnaast ben ik veel tijd kwijt aan het klussen in onze woning, die toch wel als een opknappertje bestempeld mag worden.

Ivar Kramer - Adviseur Sectorontwikkeling en Professionalisering (Data en Benchmarking)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studietijd is de interesse in volkshuisvesting, woningmarkt en ruimtelijke ordening gegroeid. Ik heb geprobeerd deze interesse ook in mijn werk voort te zetten en dat is gelukt bij Aedes. Hier werk ik dagelijks met corporaties aan de grote maatschappelijke opgaven voor de volkshuisvesting.

Wat was je vorige baan?
Adviseur wonen bij de adviesbureau Stec Groep.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zelf veel sporten én het volgen van sport: wielrennen, hardlopen en voetbal.

Job Borggreve - Belangenbehartiger regio Zuid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn periode als trainee bij Aedes merkte ik dat het werken in een vereniging me goed lag. Werken in een sector die constant verandert, vond ik zeer uitdagend. Ik wilde daarom terugkeren – en dat is gelukt!

Wat was je vorige baan?
Trainee bij Talent in Huis, traineeship van de woningcorporaties. Dat bestond uit 3x 6 maanden; voor mij was dit twee keer een corporatie en dus één keer Aedes.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, lang in de keuken staan, lachen met vrienden en vogels spotten.

Ilona Azar de Vlieger - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam uit het buitenland waar ik woonde en was op zoek naar een baan in de HR-wereld. En toen kwam Aedes en het klikte meteen. Een platte organisatie waarin ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid kreeg. Dat paste perfect bij mij!

Wat was je vorige baan?
Teammanager van de internationale afdeling L10N.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koreaanse dramaseries kijken, veel boeken lezen en vrienden ontvangen!

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met Recruiter
± 1-2 weken
Eerste gesprek met manager, collega en HR
± Binnen 1 week
Tweede gesprek met manager en tweede collega
± Binnen 1 week
Pre-employment screening
± Binnen 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod

Interessante baan?

Solliciteer nu