Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde of bedrijfseconomie
- Kennis van de volkshuisvesting en de corporatiesector
- Strategisch, analytisch, doelgericht, visionair en resultaatgericht
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Sterke persoonlijkheid, netwerkbouwer en maatschappelijke betrokkenheid
Wat krijg je?
- €4.941 - €6.678 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 36-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren o.b.v. 36-urige werkweek
- Inhoudelijke trainingen en een persoonlijk opleidingsbudget
- Individueel keuzebudget, inclusief een half maandsalaris
- Mobiele telefoon, laptop, thuiswerkmogelijkheden en pensioenregeling
Wat doe je?
- 50% Intern overleg
- 30% Extern overleg
- 20% Notities/beleid schrijven
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als beleidsadviseur bij 3B Wonen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op verschillende terreinen binnen de organisatie, zoals wonen, vastgoed en bedrijfsvoering. Je bent de enige beleidsadviseur binnen de organisatie, waardoor je een breed en afwisselend takenpakket hebt. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het maken van strategische keuzes en het vertalen van de visie van 3B Wonen naar concrete plannen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen, zoals het Visieteam, én met externe partners zoals gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen goed aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie en bewaakt de uitvoering ervan.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven van beleidsnotities en memo’s, die ter bespreking worden voorgelegd aan het Visieteam. Je brengt samen met je collega’s van het Visieteam strategische vraagstukken in kaart en levert input voor de strategische koers van de organisatie. Je hebt een belangrijke stem in het afstemmen van plannen met externe partijen, zoals de Huurdersvereniging en andere relevante partners.
Je maakt deel uit van een enthousiast en divers Visieteam, dat bestaat uit de directeur-bestuurder, de manager wonen en vastgoed, de manager bedrijfsvoering en de coördinator strategisch programma. In dit team werk je samen aan het bepalen en bewaken van de strategische koers van de organisatie, waarbij jouw input van groot belang is voor het succes van 3B Wonen.
Als je het leuk vindt om samen te werken met verschillende collega's, te schakelen tussen diverse onderwerpen en beleidsplannen te schrijven en je het een uitdaging vindt om onder tijdsdruk te werken en deadlines te halen, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je in de ochtend afspraken waarin duidelijke besluiten worden genomen of hulp voor een huurder wordt geregeld. In de middag los je samen met collega’s snel en effectief een onverwachte politieke spoedvraag op.
Op een minder leuke werkdag heb je weinig afspraken en ben je vooral alleen bezig met het schrijven van notities en memo’s. Of je hebt juist zoveel overleggen dat je nergens echt inhoudelijk aan kunt bijdragen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Weekstart met Visieteam
- Visieteam overleg
- Lunch
- Intern overleg over lopende projecten
- Overleg met leidinggevende
- Notities en beleidsmemo’s schrijven
- Voorbeeld weekagend*
-
- Lunch
- Extern overleg met gemeente of zorgpartner
- Afspraken uitwerken en beleidsnotitie voorbereiden
- Intern overleg met team Wonen
- Beleid schrijven en stukken voorbereiden voor Visieteam
-
- Lunch
- Extern overleg (bijv. Huurdersvereniging of regionaal overleg)
- Interne afstemming project nieuwbouwinitiatief
- Ambtelijk overleg
- Tijd voor terugkoppeling en verslaglegging overleggen
-
- Lunch
- Extern overleg (bijv. zorgpartner of gemeente)
- Intern overleg over casussen of projecten
- Overlegvoorbereiding en schrijven van memo's
- Tijd reserveren voor spoedklussen, het verwerken van mails en losse afstemming
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij 3B Wonen hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. We vinden het belangrijk dat iedereen werkt aan zijn of haar eigen groei, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen, scholing of het inzetten van je persoonlijke loopbaanontwikkelingsbudget. Jij besteedt minimaal 12 uur per jaar aan je eigen ontwikkeling. Binnen de organisatie moedigen we doorgroeimogelijkheden aan, omdat we het belangrijk vinden goede mensen aan boord te houden.
Werken bij 3B Wonen
Bij 3B Wonen staat het motto Samen werken aan wonen centraal. Als woningcorporatie in de gemeente Lansingerland zetten wij ons dagelijks in voor het creëren van goede en betaalbare woningen. Met een team van meer dan vijftig gemotiveerde medewerkers werken wij niet alleen aan het vergroten van het woningaanbod, maar ook aan het bevorderen van inclusieve buurten waar iedereen de kans krijgt om mee te doen. Samen met onze partners werken we aan een fijne leefomgeving waarin onze bewoners in goed onderhouden woningen leven.
- Bergschenhoek
- 50 medewerkers in Nederland
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Geen dresscode, wel verzorgd
- Thuiswerkmogelijkheden