Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau
- 2-3 jaar relevante ervaring in de verhuursector
- Vaardigheid met Outlook 365 en Tobias 365
- Bouwkundige kennis
- Je kunt goed plannen en organiseren
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent zorgvuldig, klantgericht, overtuigend en communicatief
- Rijbewijs B en in het bezit van een eigen auto
Wat krijg je?
- €3.613 - €4.540 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Eindejaarsuitkering van 4%
- 36-urige werkweek
- 24 vakantiedagen
- Inhoudelijke trainingen en een persoonlijk opleidingsbudget
- Mobiele telefoon en laptop
Wat doe je?
- 50% Inspecties uitvoeren en contact met vertrekkende huurders en aannemers onderhouden
- 20% Complexe reparatieverzoeken en klachten behandelen
- 20% Administratie, factuurafhandeling en beoordeling ZAV-aanvragen
- 10% Vragen van collega's beantwoorden
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marcel den Herder
Coördinator team Onderhoud
Vacature
Als Allround Opzichter bij 3B Wonen ben je verantwoordelijk voor het goed huisvesten van huurders door een soepel mutatie- en onderhoudsproces te waarborgen. Vertrekkende huurders informeer je tijdens een eerste inspectie hoe de woning moet worden opgeleverd volgens het beleid van 3B Wonen. Vervolgens controleer je tijdens een tweede inspectie of de afspraken zijn nagekomen en wat er nog moet gebeuren voordat de woning klaar is voor een volgende huurder. Ondertussen sta je nauw met de huurder in contact en beantwoordt je al hun vragen.
Daarnaast ben je opdrachtgever voor de aannemers die het mutatie-onderhoud uitvoeren en bemiddel je tussen hen en de huurders, bijvoorbeeld bij complexe reparatieverzoeken en klachten van de huurders. Daarbij controleer je nauwkeurig op de werkzaamheden van de aannemer en de facturen. Als het voorkomt dat er een huurcommissie zaak is over een technische klacht, ben je in staat een rapportage aan te leveren aan de Klachtencoördinator. Ten slotte beoordeel je aanvragen voor zelf aangebrachte voorzieningen (ZAV) en beantwoord je vragen van collega's over woningen.
Je komt te werken in het team Onderhoud, samen met drie collega-Opzichters, drie Projectleiders Onderhoud en een Coördinator. De Opzichters zijn meestal zelfstandig op pad, maar kunnen elkaar altijd vinden, bijvoorbeeld voor het overleggen van een complex reparatieverzoek. Bij woningoverstijgende zaken, bijvoorbeeld wanneer je een bepaald probleem in meerdere woningen binnen een wijk signaleert, kan je terecht bij de Projectleiders. Met je leidinggevende bespreek je je jaardoelen en voer je voortgangsgesprekken.
Als je het leuk vindt om van de ene taak naar de andere te vliegen, graag op pad bent en in contact staat met huurders en het niet erg vindt om een volle agenda te hebben, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag lever je een woning af aan een tevreden huurder en kan je gedurende de dag veel vragen van huurders en collega's beantwoorden.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met meerdere klachten van huurders. Dit vergt veel tact en energie, zeker wanneer de emoties hoog oplopen of de verwachtingen van de huurder niet overeenkomen met het beleid.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Eerste inspectie bij vertrekkende huurder
- Lunch
- Administratie en factuurafhandeling
- Vragen van collega's beantwoorden
- Opdracht aanmaken voor aannemer
-
- Beoordelen ZAV-aanvraag en administratie
- Opname complex reparatieverzoek op locatie
- Contact met aannemer
- ZAV-aanvraag beoordelen
- Lunch
- Vragen van huurders beantwoorden
-
- Mails beantwoorden en contact met aannemer
- Wekelijks opzichtersoverleg
- Administratie en registratie
- Eindinspectie
- Lunch
-
- Factuurcontrole en opdrachtverstrekking
- Maandelijks voortgangsgesprek met Coördinator
- Bouwkundig advies en ondersteuning Verhuur
- Eerste inspectie bij vetrekkende huurders
- Lunch
-
- Eindinspectie
- Administratie
- Opname complex reparatieverzoek op locatie
- Lunch
- Vragen van collega's beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij 3B Wonen hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. We vinden het belangrijk dat iedereen werkt aan zijn of haar eigen groei, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen, scholing of het inzetten van je persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget. Jij besteedt minimaal 12 uur per jaar aan je eigen ontwikkeling. Binnen de organisatie moedigen we doorgroeimogelijkheden aan, omdat we het belangrijk vinden goede mensen aan boord te houden.
Werken bij 3B Wonen
Bij 3B Wonen staat het motto Samen werken aan wonen centraal. Als woningcorporatie in de gemeente Lansingerland zetten wij ons dagelijks in voor het creëren van goede en betaalbare woningen. Met een team van meer dan vijftig gemotiveerde medewerkers werken wij niet alleen aan het vergroten van het woningaanbod, maar ook aan het bevorderen van inclusieve buurten waar iedereen de kans krijgt om mee te doen. Samen met onze partners werken we aan een fijne leefomgeving waarin onze bewoners in goed onderhouden woningen leven.
- Bergschenhoek
- 55 medewerkers in Nederland
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Geen dresscode, wel verzorgd
- Thuiswerkmogelijkheden
