Banen

Psychiater

Vacature gesloten

Psychiater

Parnassia Castricum

Wat is vereist?

  • WO-diploma
  • 2 jaar werkervaring
  • Kunnen werken met het EPD
  • Goed leiding kunnen geven
  • Bereidheid om soms een dag weekenddienst te hebben en telefonische nachtdienst

Wat krijg je?

  • €5.013-€8.790 bruto p/m (volgens CAO FWG AMS)
  • 28 of 36-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Je krijgt een opleidingsbudget en kunt bij- en nascholing volgen
  • Telefoon en iPad

Wat doe je?

  • 30% Patiënten zien
  • 10% Werkbegeleiding A(N)IOS
  • 10% Multidisciplinair overleg
  • 20% Administratie
  • 20% Overleg intern
  • 10% Overleg met externen of geven/krijgen scholing
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Psychiater op de High en Intensive Care (HIC) afdeling van Parnassia, ben je regiebehandelaar van alle opgenomen patiënten. Zodra nieuwe patiënten worden opgenomen ben je eindverantwoordelijk voor de beoordeling en het behandelplan. Je bepaalt in overleg met collega’s of dit een eenmalige opname is, of dat deze persoon een natraject dient te volgen. Dit laatste is meestal het geval.

Op de afdeling werk je met je collega-psychiater, drie tot vier verpleegkundigen, een klinisch psycholoog en drie artsen (AIOS en ANIOS) aan wie je ook werkbegeleiding geeft. Je werkt continu aan het herstel van je patiënten volgens de HIC-methodiek en de safewards principes. De HIC-methodiek omvat het idee om crisiszorg zoveel mogelijk op maat te leveren. Hierbij ligt de focus op het opbouwen en behouden van therapeutisch contact met respect voor autonomie van de patiënt.

Je vindt het leuk om in een hectische omgeving te werken en je moet er tegen kunnen dat er soms heftige situaties zijn met geagiteerde patiënten.

Werkweek

Foto van medewerker Marieke van de Ven-Dijkman
Directeur Zorg volwassenen psychiatrie Noord-Holland en Psychiater
Marieke van de Ven-Dijkman

Ik heb een leuke dag wanneer er veel hectiek is en ik een patiënt die niet goed reageert toch de goede kant op kan sturen.

Ik heb een minder leuke dag wanneer we vol zitten en er mensen moeten worden opgenomen. Dan ben ik veel aan het bellen met externe collega's om alles toch rond te krijgen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Dienstoverdracht
    • Overdracht verpleegkundigen
    • Patiënten zien en nabespreken
    • Multidisciplinair overleg
    • Lunch
    • Overleg Klinisch Psycholoog
    • Zorg afstemming gesprek
    • Overleg Opname Coördinator
    • Werkbegeleiding ANIOS
    • Administratie/mail
    • Dienstoverdracht
    • Overdracht verpleegkundigen
    • EBK bezoek
    • Patiënten zien en nabespreken
    • Multidisciplinair overleg
    • Lunch
    • Met AIOS nieuwe opname zien
    • Behandelplan doornemen
    • Overleg Opname Coördinator
    • Telefonisch overleg andere afdeling
    • Administratie/mail
    • Achterwacht nachtdienst
    • Dienstoverdracht
    • Overdracht verpleegkundigen
    • EBK bezoek
    • Patiënten zien en nabespreken
    • Multidisciplinair overleg
    • Lunch
    • Werkbegeleiding AIOS
    • Zorg afstemming gesprek
    • Met AIOS nieuwe opname zien
    • Overleg Klinisch Psycholoog
    • Administratie/mail

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt een melding van de Opname Coördinator waarin hij aangeeft dat een patiënt met een bekende schizo-affectieve stoornis paranoïde en ontremd is, en hij is medicatie-ontrouw geweest. Hoe ga je te werk?

Je vraagt aan de Opname Coördinator wat ze allemaal geprobeerd hebben om de patiënt te helpen. Wanneer de ambulante behandelaar alles heeft geprobeerd ga je akkoord om de patiënt een opname indicatie te geven. De Opname Coördinator geeft dit door aan de ambulante behandelaar en regelt het transport. Zodra dit is geregeld hoor je op welk tijdstip de ambulance met daarin de patiënt zal aankomen bij de opvang. De betrokken arts zal samen met de verpleegkundige de patiënt opvangen bij de unit. Bij aankomst wordt er gewerkt met de ‘’eerste vijf minuten’’-methodiek (gastvrij onthaal).

Vervolgens voert de arts het opnamegesprek, dit kan eventueel samen met jou zijn indien de arts zich niet prettig voelt om dit alleen te doen. Hierom is het van belang dat jij je alvast inleest in de achtergrond van deze patiënt zodat je ook op de hoogte bent van zijn of haar medicatie-toestand.

De arts zal hierna het behandelplan of psychiatrisch onderzoek schrijven en presenteert dit aan jou. Naar aanleiding van dit onderzoek bekijk je of de arts belangrijke informatie over de patiënt over het hoofd heeft gezien. Je bespreekt dit en scherpt het plan aan waar nodig. Als Psychiater is het erg belangrijk om voldoende aandacht te besteden aan het leerklimaat van de arts. Tot slot bespreek je deze casus samen met de verpleegkundigen. Na dit gesprek voer je de laatste aanpassingen in en zet je het plan in het online systeem. Vanaf nu treedt het behandelplan in werking.

Groeipad

Er is een opleidingsbudget beschikbaar en er zijn diverse bij- en nascholingen die intern gevolgd kunnen worden.

AIOS
Psychiater

Werken bij Parnassia

Parnassia is een gespecialiseerde ggz-instelling met meer dan 13.000 patiënten in behandeling. Parnassia behandelt en begeleidt (jong)volwassenen met ernstig psychiatrische aandoeningen en ouderen met psychiatrische problemen en dementie. Parnassia is gevestigd in de regio’s Noord-Holland (voorheen Dijk en Duin) en Haaglanden.

Bekijk bedrijfsprofiel van Parnassia
  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • Alleen actief in NL
  • 71% / 29%
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • 1.962 werknemers in Nederland

Collega's

Foto van medewerker Wouter van der Plas
Foto van medewerker Sandra
Foto van medewerker Angelique Rehling
Foto van medewerker Fred de Meijer
Foto van medewerker Erik de Gier

Wouter van der Plas (46) - Sociaal Pedagogisch Hulpverlener op de Intensive Care Opname Unit

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn derde jaar van de SPH had ik gekozen voor de psychiatrie en solliciteerde ik voor een stageplek binnen deze organistie. Dat is inmiddels 13 jaar geleden en ik heb daar tot de dag vandaag geen spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Student aan CIOS.

Wat doe je in je vrije tijd?
MTB'en, tennissen en met de kids en vrouw leuke activiteiten ondernemen.

Sandra (55) - Maatschappelijk werk

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Parnassia is een bedrijf met veel kennis en een hoop mogelijkheden. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder mogen te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen.

Wat was je vorige baan?
Verzorger in verpleeghuis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, boksen, reizen en shoppen.

Angelique Rehling (52) - Verpleegkundige

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Parnassia leek mij een plek waarbij je van te voren niet weet hoe je dag er uit gaat zien, daar hou ik van. De samenwerking met de politie trok me aan en ik houd van een beetje actie. Daarnaast is Parnassia een plek waar je veel kan leren.

Wat was je vorige baan?
Verpleegkundige therapeutisch verslavingskliniek

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, winkelen, wandelen met de hond, lezen, en filmpjes kijken.

Fred de Meijer (59) - Sociaal Psychiatrisch verpleegkundige, Systeemtherapeut

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Parnassia is een uitdagende en inspirerende werkomgeving waar je de kans krijgt om het verschil te maken met ruime mogelijkheden tot zelfontplooiing.

Wat was je vorige baan?
Teammanager Crisisdienst.

Erik de Gier (40) - Klinisch Casemanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam in de gehandicaptenzorg. Ik zocht meer uitdaging in mijn werk en heb toen gesolliciteerd bij Parnassia Noord. Daar kreeg ik een opleiding aangeboden en een baangarantie. Dat sprak mij ontzettend aan!

Wat was je vorige baan?
Gehandicapte begeleider - Prinsenstichting.

Wat doe je in je vrije tijd?
Squashen en wandelen met de hond.

Interessante baan?

Terug naar boven