Wat is vereist?
- HBO / WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring in een commerciële beleidsrol
- Je hebt overtuigingskracht en kunt mensen meekrijgen binnen de organisatie en daarbuiten
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden; mensen vertrouwen je snel en je legt makkelijk contact
Wat krijg je?
- €4.900 - €6.900 bruto p/m
- Eindejaarsuitkering 2% van het jaarsalaris en €525,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband
- 40-urige werkweek
- 26 vakantiedagen + 6 ATV- en leeftijdsdagen
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 30% Teamleden coachen en begeleiden
- 20% Langetermijnbeleid ontwikkelen
- 20% Contact met externe partijen
- 20% BKD-beleid ontwikkelen
- 10% Overleg en afstemming met collega’s
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Astrid Hagedoorn
HR Manager
Vacature
Als Hoofd Keuren en Kwaliteit bij de Stichting Bloembollenkeuringsdienst (BKD) ben je eindverantwoordelijk voor het keuringsbeleid van de BKD. Samen met je team ontwikkel je een beleid dat de kwaliteitswaarborging van bloembollen ondersteunt. Je initieert en implementeert een visie en strategie op beleidsprocessen die de BKD effectiever en efficiënter maakt, of ontwikkelt bijvoorbeeld een nieuwe keuringssystematiek.
Je vergadert met zowel interne als externe partijen om tot concrete verbeterstappen in het keuringsproces te komen. Een bedacht beleid moet natuurlijk uitvoerbaar zijn bij de geregistreerde teelt- en handelsbedrijven. Daarnaast ga je in overleg met de keurmeesters voordat een verandering doorgevoerd kan worden. Daarom moet je overtuigend zijn, partijen kunnen meekrijgen in veranderprocessen en het belang en de impact hiervan duidelijk kunnen maken.
Je draagt bij aan het opstellen, bewaken en naleven van het strategisch beleid van de BKD. Je bent MT-lid, waardoor je niet alleen verantwoordelijk bent voor je eigen team, maar ook voor andere afdelingen. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met strategieën voor ontwikkeling en groei van personeel, de bedrijfscultuur en klantgerichtheid. Je levert een belangrijke bijdrage aan de jaarlijkse, strategische agenda en bent goed op de hoogte van wat er op andere afdelingen speelt.
Je bent het hoofd van het team Keuren & Kwaliteit, dat bestaat uit zes beleidsmedewerkers die zich elk bezighouden met thema's als beleidsontwikkeling, handhaving, functioneel beheer en business analyses.
Als je het leuk vindt om een brede functie te hebben waarin veel contact met betrokkenen en inhoudelijke verdieping in wet- en regelgeving centraal staat, en je het een uitdaging vindt om mensen mee te krijgen in verandertrajecten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag spreek ik veel interne en externe contacten. Daarnaast heb ik met een teamlid een tijdlijn vastgesteld voor de introductie van nieuwe normen in een teelt, en samen met het lab wensen voor toekomstige toetsontwikkeling afgestemd.
Op een minder leuke werkdag lukt het niet om alle partijen mee te krijgen in concrete verbetervoorstellen voor de aanpassing van normen. Dan duurt het hele proces langer, en soms gaat het zelfs helemaal niet door. Dat kan frustrerend zijn.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Afstemming NVWA
- Beleidsontwikkeling lange termijn
- Teamleden coachen en begeleiden
- Contact externe partij
- Afstemming met collega's
- Notitie schrijven
- Werken aan beleidsplan
-
- Lunch
- MT-overleg
- Beleidsontwikkeling lange termijn
- Teamleden coachen en begeleiden
- Contact externe partij
- Overleg met collega's
- Beleidsoverleg
- Notitie schrijven
- Vragen beantwoorden teamlid
-
- Lunch
- Contact met externe partij
- Teamleden coachen en begeleiden
- Contact externe partij
- BKD-beleid ontwikkelen
- Afstemming met collega's
- Overleg met collega's
- Tijdlijn maken met teamlid
- Monsteranalyses afstemmen met lab
-
- Lunch
- Afstemmingsoverleg met directeur
- Beleidsontwikkeling lange termijn
- Teamleden coachen en begeleiden
- Teamleden coachen en begeleiden
- Contact externe partij
- BKD-beleid ontwikkelen
- Overleg met collega's
- Notitie schrijven
-
- Lunch
- Afstemming met Anthos
- Teamleden met inhoudelijke beleidsdossiers begeleiden
- Teamleden coachen en begeleiden
- Contact externe partij
- BKD-beleid ontwikkelen
- Notitie schrijven
- Werken aan beleidsplan
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als Hoofd Keuren en Kwaliteit opereer je direct onder de algemeen directeur. BKD hecht veel waarde aan samenwerken, communicatieve kracht en eigen initiatief, waaraan aandacht wordt besteed via het interne opleidingsprogramma. Daarnaast investeert BKD in kennisontwikkeling van haar medewerkers door (externe) trainingen en opleidingen aan te bieden, zodat het kwaliteitsniveau van BKD gewaarborgd blijft. Daarnaast werken alle collega's in verschillende projectgroepen aan organisatiebrede thema's.
Werken bij Bloembollenkeuringsdienst
Bij de stichting Bloembollenkeuringsdienst (BKD) doen werknemers sinds 1923 kwaliteitskeuringen, import- en exportinspecties en laboratoriumonderzoek. Deze keuringen worden onafhankelijk, efficiënt en betrouwbaar uitgevoerd, waardoor BKD kwaliteit van bloembollen kan waarborgen om daarmee de markttoegang te bevorderen.
- Hoofdkantoor in Lisse
- Actief in Nederland
- 90 vaste werknemers en 65 oproepkrachten
- 41% / 59%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden