Banen

Hoofd Keuren en Kwaliteit

Vacature gesloten

Hoofd Keuren en Kwaliteit

Bloembollenkeuringsdienst Lisse

Wat is vereist?

  • HBO / WO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring in een commerciële beleidsrol
  • Je hebt overtuigingskracht en kunt mensen meekrijgen binnen de organisatie en daarbuiten
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden; mensen vertrouwen je snel en je legt makkelijk contact

Wat krijg je?

  • €4.900 - €6.900 bruto p/m
  • Eindejaarsuitkering 2% van het jaarsalaris en €525,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband
  • 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen + 6 ATV- en leeftijdsdagen
  • Persoonlijk opleidingsbudget
  • Telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 30% Teamleden coachen en begeleiden
  • 20% Langetermijnbeleid ontwikkelen
  • 20% Contact met externe partijen
  • 20% BKD-beleid ontwikkelen
  • 10% Overleg en afstemming met collega’s
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Foto van contactpersoon Astrid Hagedoorn

Vacature

Als Hoofd Keuren en Kwaliteit bij de Stichting Bloembollenkeuringsdienst (BKD) ben je eindverantwoordelijk voor het keuringsbeleid van de BKD. Samen met je team ontwikkel je een beleid dat de kwaliteitswaarborging van bloembollen ondersteunt. Je initieert en implementeert een visie en strategie op beleidsprocessen die de BKD effectiever en efficiënter maakt, of ontwikkelt bijvoorbeeld een nieuwe keuringssystematiek. 

Je vergadert met zowel interne als externe partijen om tot concrete verbeterstappen in het keuringsproces te komen. Een bedacht beleid moet natuurlijk uitvoerbaar zijn bij de geregistreerde teelt- en handelsbedrijven. Daarnaast ga je in overleg met de keurmeesters voordat een verandering doorgevoerd kan worden. Daarom moet je overtuigend zijn, partijen kunnen meekrijgen in veranderprocessen en het belang en de impact hiervan duidelijk kunnen maken.

Je draagt bij aan het opstellen, bewaken en naleven van het strategisch beleid van de BKD. Je bent MT-lid, waardoor je niet alleen verantwoordelijk bent voor je eigen team, maar ook voor andere afdelingen. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met strategieën voor ontwikkeling en groei van personeel, de bedrijfscultuur en klantgerichtheid. Je levert een belangrijke bijdrage aan de jaarlijkse, strategische agenda en bent goed op de hoogte van wat er op andere afdelingen speelt.

Je bent het hoofd van het team Keuren & Kwaliteit, dat bestaat uit zes beleidsmedewerkers die zich elk bezighouden met thema's als beleidsontwikkeling, handhaving, functioneel beheer en business analyses.

Als je het leuk vindt om een brede functie te hebben waarin veel contact met betrokkenen en inhoudelijke verdieping in wet- en regelgeving centraal staat, en je het een uitdaging vindt om mensen mee te krijgen in verandertrajecten, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Hoofd Keuren en Kwaliteit

Op een leuke werkdag spreek ik veel interne en externe contacten. Daarnaast heb ik met een teamlid een tijdlijn vastgesteld voor de introductie van nieuwe normen in een teelt, en samen met het lab wensen voor toekomstige toetsontwikkeling afgestemd.

Op een minder leuke werkdag lukt het niet om alle partijen mee te krijgen in concrete verbetervoorstellen voor de aanpassing van normen. Dan duurt het hele proces langer, en soms gaat het zelfs helemaal niet door. Dat kan frustrerend zijn.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Lunch
    • Beleidsontwikkeling lange termijn
    • Teamleden coachen en begeleiden
    • Contact externe partij
    • Afstemming met collega's
    • Notitie schrijven
    • Werken aan beleidsplan
    • Lunch
    • Beleidsontwikkeling lange termijn
    • Teamleden coachen en begeleiden
    • Contact externe partij
    • Overleg met collega's
    • Beleidsoverleg
    • Notitie schrijven
    • Vragen beantwoorden teamlid
    • Lunch
    • Teamleden coachen en begeleiden
    • Contact externe partij
    • BKD-beleid ontwikkelen
    • Afstemming met collega's
    • Overleg met collega's
    • Tijdlijn maken met teamlid
    • Monsteranalyses afstemmen met lab
    • Beleidsontwikkeling lange termijn
    • Teamleden coachen en begeleiden
    • Teamleden coachen en begeleiden
    • Contact externe partij
    • BKD-beleid ontwikkelen
    • Overleg met collega's
    • Notitie schrijven

Voorbeeld uit de praktijk

Je wilt in een teelt een betere kwaliteitsborging van het uitgangsmateriaal. Hoe ga je te werk?

Allereerst ga je grondig de data van afgelopen jaren bestuderen. Je kijkt hierbij naar specifieke zaken en overlegt dit met collega's. Het is van belang dat je de impact van bepaalde aanpassingen onderzoekt om bepaalde normeringen aan te passen.

Je overlegt vervolgens met je team en externe stakeholders over de impact die deze aanpassing kan hebben. De impact kan groot zijn: partijen die nu gepland worden, kunnen afvallen na deze aanpassing. Dit levert kosten op in de teelt, en telers zullen hier niet altijd blij mee zijn. Daarnaast handhaaft de BKD ook als er niet volgens de normen en regels wordt gehandeld. Het is jouw taak om je overtuigingskracht in te zetten en zo alle partijen mee te krijgen.

Wanneer dit eenmaal is gelukt, coach je een teamlid die het voorstel gaat bespreken met de stakeholders. Je zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan en schrijft een notitie over de besluitvorming voor het bestuur. In deze notitie maak je het voorstel concreet en verantwoord je de besluiten. Je bent op dit moment dus echt bezig met wetgeving; dit moet je daarom oprecht interessant vinden.

Groeipad

Als Hoofd Keuren en Kwaliteit opereer je direct onder de algemeen directeur. BKD hecht veel waarde aan samenwerken, communicatieve kracht en eigen initiatief, waaraan aandacht wordt besteed via het interne opleidingsprogramma. Daarnaast investeert BKD in kennisontwikkeling van haar medewerkers door (externe) trainingen en opleidingen aan te bieden, zodat het kwaliteitsniveau van BKD gewaarborgd blijft. Daarnaast werken alle collega's in verschillende projectgroepen aan organisatiebrede thema's.

Hoofd Keuren en Kwaliteit

Werken bij Bloembollenkeuringsdienst

Bij de stichting Bloembollenkeuringsdienst (BKD) doen werknemers sinds 1923 kwaliteitskeuringen, import- en exportinspecties en laboratoriumonderzoek. Deze keuringen worden onafhankelijk, efficiënt en betrouwbaar uitgevoerd, waardoor BKD kwaliteit van bloembollen kan waarborgen om daarmee de markttoegang te bevorderen.

  • Hoofdkantoor in Lisse
  • Actief in Nederland
  • 90 vaste werknemers en 65 oproepkrachten
  • 41% / 59%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Annette Peeters
Foto van medewerker Iris Stulemeijer
Foto van medewerker Astrid Hagedoorn
Foto van medewerker Frans Claassen
Foto van medewerker Eduard de Beer

Annette Peeters - Beleidsmedewerker bij afdeling Keuring en Kwaliteit

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In het verleden had ik al met veel plezier in de bloembollensector gewerkt. Het is mooi om bij te kunnen dragen aan een Nederlands product dat wereldwijd bekend is. De verschillende gewassen, de werkzaamheden die verschillen per seizoen, de jaarsinvloeden en continue ontwikkelingen maken het werk afwisselend en boeiend.

Wat was je vorige baan?
Kwaliteitsmanager bij het KNMI

Wat doe je in je vrije tijd?
Veel wandelen

Iris Stulemeijer (46) - Teamleider R&D op het laboratorium

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na jaren in het academische onderzoek gewerkt te hebben, was ik op zoek naar een functie waarin ik mijn opgedane kennis praktischer kon inzetten. Met mijn huidige team werken we aan hele toepasbare projecten waarmee we de routineteams en de bollensector ondersteunen. Daarnaast maken we deel uit van innovatieve projecten die onze processen in de toekomst zouden kunnen verbeteren.

Wat was je vorige baan?
Postdoctoraal onderzoeker

Wat doe je in je vrije tijd?
Tuinieren, sporten en muziek maken

Astrid Hagedoorn (53) - Hoofd P&O

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De directe aanpak van BKD in combinatie met een praktische inslag om zaken aan te pakken, sprak mij aan. Tijdens de sollicitatiegesprekken werd ik nog enthousiaster. En dat ik mijn mooie P&O-vak bij een bedrijf mag uitoefenen dat waarde hecht aan de regio waarin ik woon, en ook voor heel Nederland, is helemaal top!

Wat was je vorige baan?
Manager HRM bij Swagelok en Brunel Nederland B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van alle mooie dingen in het leven

Frans Claassen (57) - Hoofd Keuringsbeleid en ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bloembollen is een passie waarmee ik ben opgegroeid. Het is erg leuk om mijn managementervaring in de bloembollensector mee te kunnen nemen naar deze mooie keuringsinstelling. Als eindverantwoordelijke voor het keuringsbeleid ligt mijn prioriteit bij het vertalen van regelgeving naar de praktijk. Regelgeving, met behulp van slimme systemen, goed vertalen naar de praktijk zodat de ondernemer er ook mee uit de voeten kan....

Wat was je vorige baan?
Director international development - perfect plants.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, lezen, kamperen en reizen.

Eduard de Beer - IT medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb altijd in de bollensector willen werken. Daarnaast kwamen computers opzetten in de jaren 90. In mijn functie kan ik beide goed combineren en heb ik te maken met alle afdelingen binnen de organisatie.

Wat was je vorige baan?
Programmeur - CNB.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en lezen.

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven