Marketing- en Communicatieadviseur
WPG Amsterdam
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring
- Kennis van Wordpress, SEO en Google Analytics
- Ervaring met een of meerdere e-mail marketing systemen (EMS)
- Communicatief sterk, kwalitatief goede en aantrekkelijke teksten kunnen schrijven
- Een netwerk binnen de organisatie kunnen opbouwen en onderhouden
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- De verbinding kunnen maken met je collega's
Wat krijg je?
- € 2.903 - € 3.877 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Winstuitkering
- 32 tot 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
- Ontwikkelmogelijkheden met de Future Academy
- Laptop, telefoon, NS Business Card, PKB (12%), thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering
Wat doe je?
- 30% Interne communicatie verzorgen
- 30% Operationele marketingactiviteiten
- 20% Intern overleg
- 20% Administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Arianne Priest
HR Business Partner
Vacature
Als Marketing- en Communicatieadviseur bij WPG ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Hierbij ben je enerzijds bezig met het verder vormgeven van de employer branding en processen, en anderzijds met de operationele marketing- en communicatieactiviteiten.
Je draagt zorg voor het dagelijks beheer van de huisstijl en content van de website en het intranet. Er staat momenteel veel informatie op het intranet, maar dit is voor medewerkers moeilijk vindbaar. Daarom zul je een rol gaan spelen in de optimalisatie van de structuur, zodat het intranet een plek wordt waar medewerkers graag naartoe gaan. Ook zorg je ervoor dat de informatie up-to-date blijft, door oude content te vervangen door nieuwe. Deze content - bijvoorbeeld de maandelijkse nieuwsbrief - schrijf je grotendeels zelf, dus het is belangrijk dat je een goede pen hebt.
Daarnaast werk je aan een plan om WPG en de aangesloten merken als werkgever op de kaart te zetten. Dit doe je door de communicatiemiddelen uit te breiden, bijvoorbeeld door het gebruik van Twitter en LinkedIn. Je geeft zelf uitvoering aan je plan door marketingactiviteiten te organiseren. Je werkt hierin samen met de Recruiter. Jullie kunnen bijvoorbeeld activiteiten op hogescholen organiseren om de juiste doelgroep aan te spreken.
Natuurlijk wil je ook weten wat het effect is van de uitgezette marketing- en communicatieactiviteiten. Daarom richt je tools in om je eigen activiteiten te monitoren.
Je wordt onderdeel van de HR afdeling, die momenteel bestaat uit de HR Directeur, vier HR Business Partners, twee Administratief Medewerkers, een L&D Adviseur en een Recruiter. Je rapporteert aan de HR Directeur en werkt in het begin vooral veel samen met de L&D Adviseur, aangezien zij nu verantwoordelijk is voor de communicatie.
Acquisitie door werving- en selectiebureaus, headhunters en detacheerders naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als je het leuk vindt om zelf ideeën in te brengen, deze tot uitvoering te brengen en hierbij de verbinding te zoeken met verschillende collega’s uit de organisatie, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag maak je samen met de Recruiter en HR Directeur een campagne voor de employer branding. Je gaat dit plan niet alleen bedenken, maar bent ook verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.
Op een mindere dag ben je vooral bezig met het bijwerken van je administratie. Dit moet ook gebeuren, maar is wel minder uitdagend.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Werken aan ontwikkeling communicatiemiddelen
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Recruiter over employer branding
- Overleg Marketing Happinezz
- Content schrijven voor intranet
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Post plaatsen op LinkedIn
- Intranet herstructureren
- Activiteit @ hogeschool organiseren
- Analysetool inrichten
- Contact met Marketeer
-
- Lunch
- Overleg met Senior Marketing- en Communicatieadviseur
- Mails lezen en beantwoorden
- Contact met leidinggevende
- Werken aan employer branding
- Content schrijven voor intranet
- Acties uitzetten
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Administratie
- Overleg met Marketeers
- Post plaatsen op LinkedIn
- Intranet herstructureren
- Activiteit @ hogeschool organiseren
-
- Lunch
- Nieuwsbrief schrijven
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met L&D Adviseur
- Werken aan employer branding
- Acties uitzetten
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij WPG werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie.
Werken bij WPG
WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om jouw wereld te verrijken door de verhalen die we vertellen. Wij zijn een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent. WPG bestaat uit prachtige uitgeverijen met allemaal een eigen identiteit, te weten Xander, De Bezige Bij, A.W. Bruna en WPG Kindermedia.
Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Amsterdam en Haarlem
- Actief in Nederland
- 71% / 29%
- 140 werknemers in Nederland
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team