Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Kennis van bedrijfsprocessen en het beheren van systemen
- In staat om prioriteiten te stellen en initiatief te tonen
- Je bent klantgericht, oplossingsgericht en dienstverlenend
- Je kunt duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk
Wat krijg je?
- €3.870 - €5.376 bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Eindejaarsuitkering
- 36-urige werkweek
- 189,9 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek
- Persoonlijk ontwikkelbudget en (vakgerichte) opleidingsmogelijkheden
- Mobiele middelen en thuiswerkmogelijkheden
- Woon-werkverkeervergoeding, fietsplan of een NS-trajectkaart
Wat doe je?
- 40% Incidenten en klachten verhelpen
- 30% Projectleiding
- 15% Data- en informatiekwaliteit bijhouden
- 15% Software aanpassingen uitvoeren
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Manon Wensink
HRM Adviseur
Vacature
Als Functioneel Beheerder bij Woonwaarts ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gebruikers van informatiesystemen en het effectief afhandelen van incidenten en klachten. Je zorgt voor een vlekkeloze integratie tussen het ERP-systeem en andere systemen en bewaakt de werking van functionele beheerprocessen. Daarnaast monitor je de prestaties van deze processen, controleer je de kwaliteit van data en informatie en draag je bij aan het verbeteren van rapportages.
In samenwerking met de organisatie, het ICT-team en leveranciers ben je betrokken bij het beheer en de doorontwikkeling van applicaties. Je stelt wijzigingsvoorstellen op, optimaliseert bedrijfsprocessen en leidt projecten die gericht zijn op het verbeteren van zowel de bedrijfsvoering als de ICT-infrastructuur. Hierbij stel je projectplannen op en zorg je voor de uitvoering ervan.
Je maakt deel uit van Team ICT, bestaande uit acht medewerkers. Hoewel samenwerking met je collega's essentieel is, kun je ook zelfstandig werken, vooral bij het uitvoeren van specifieke taken.
Als je het leuk vindt om een passende oplossing te bedenken voor problemen op het gebied van systeembeheer en je het een uitdaging vindt om met veel verschillende taken en processen te werken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag krijg je diverse vragen via de mail binnen en werk je samen met collega's aan projecten.
Op een minder leuke werkdag kom je door de hoeveelheid storingen tijd te kort, waardoor je misschien niet alles kunt afronden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Incidenten en klachten verhelpen
- Projectleiding
- Data- en informatiekwaliteit bijhouden
- Software aanpassingen uitvoeren
- Incidenten en klachten verhelpen
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Incidenten en klachten verhelpen
- Projectleiding
- Software aanpassingen uitvoeren
- Incidenten en klachten verhelpen
-
- Lunch
- Incidenten en klachten verhelpen
- Incidenten en klachten verhelpen
- Projectleiding
-
- Lunch
- Incidenten en klachten verhelpen
- Projectleiding
- Projectleiding
- Data- en informatiekwaliteit bijhouden
-
- Lunch
- Incidenten en klachten verhelpen
- Projectleiding
- Data- en informatiekwaliteit bijhouden
- Software aanpassingen uitvoeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Woonwaarts geeft haar medewerkers genoeg ruimte om zichzelf te onwikkelen, zodat de organisatie aan haar opgave kan voldoen. Met de juiste kennis en vaardigheden kunnen medewerkers optimaal presteren in alle wijken en buurten waar Woonwaarts actief is. Medewerkers hebben zelf de regie in handen en krijgen de vrijheid om zichzelf zowel op persoonlijk als op professioneel vlak te ontwikkelen. Hierin worden medewerkers gestimuleerd en gefaciliteerd: Woonwaarts heeft een organisatiebreed opleidingsbudget, en bovendien hebben medewerkers vanuit de CAO Woondiensten een individueel loopbaanbudget.
Werken bij Woonwaarts
Bij ons werken betekent bijdragen aan fijne wijken en buurten. Wat je ook doet, je werkt altijd aan thema’s zoals beschikbaarheid, betaalbaarheid en duurzame leefkwaliteit. Dat doen we met 140 collega’s, samen met onze partners in de wijk. In de gemeenten Beuningen, Druten en Nijmegen zetten we ons dagelijks in voor sociaal duurzame wijken en buurten. Voor ons zijn dat plekken waar iedereen zich thuis voelt en waar bewoners zich actief voor inzetten.
Wil jij een bijdrage leveren? Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis met je, ook als er op dit moment geen vacatures zijn. We kijken vooral naar wie je bent en welke talenten je meebrengt.
Heb je een visuele beperking of ben je minder mobiel? Regelmatig hebben we vacatures voor functies die hier uitstekend bij passen. Samen kijken we hoe jij goed en prettig bij ons aan de slag kunt. Ben jij zo iemand, of weet jij hoe we met deze mensen in contact kunnen komen? Laat het ons weten!
Neem contact op met Rachelle Wijnandts (06 - 10 89 96 91) of Manon Wensink (06 - 59 87 18 87). Of stuur een mail naar hrm@woonwaarts.nl.
- Kantoor in Nijmegen
- 140 werknemers
- 50% / 50%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief, voor enkele functies bedrijfskleding
- Hybride werken
Collega's
