Wat is vereist?
- HBO/WO werk- en denkniveau door ervaring of opleiding richting HRM
- Je hebt frisse ideeën om recruitment verder vorm te geven
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Bij voorkeur interesse in verzekeringen en/of risicomanagement
- Goede beheersing Nederlandse taal
- In het bezit van rijbewijs B
Wat krijg je?
- €3.000 - €4.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Halve 13e maand
- 40-urige werkweek (32 tot 36 uur is bespreekbaar)
- 28 vakantiedagen (waarvan 5 opgenomen in het keuzebudget, ook in te zetten als extra pensioen of salaris)
- Trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Goede pensioenregeling en thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 40% Geschikte kandidaten zoeken
- 20% Employer branding
- 10% Gesprekken voeren met de business
- 10% Overleg met HR-adviseurs
- 10% Onboarding nieuwe werknemers
- 10% Afstemming en administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Recruiter bij VLC & Partners ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven van de HR-afdeling en organisatie. Recruitment staat momenteel nog in de kinderschoenen: aan jou de taak om dit op te zetten en het juiste personeel aan VLC & Partners te binden.
VLC & Partners is een groeiend bedrijf en daarom altijd op zoek naar goed personeel. Jij gaat daarom sourcen op LinkedIn en relevante netwerken binnen de verzekeringsbranche, maar zorgt er ook voor dat de organisatie zichtbaar is op hogescholen en universiteiten. Aangezien je het gezicht van de organisatie bent, is het belangrijk dat je enthousiast bent en dit ook uitstraalt. Ook voer je regelmatig (telefonische) kennismakings- en sollicitatiegesprekken.
Daarnaast adviseer je de business over HR-zaken die je tijdens je werkt signaleert. Wanneer een afdeling bijvoorbeeld veel 60+ personeel heeft, ga je met de manager in gesprek over hoe hij of zij de toekomst ziet. Je denkt dus strategisch mee, brengt in kaart wat voor personeel de organisatie nodig heeft en gaat hier vervolgens naar op zoek.
Je bent onderdeel van het HRM-team, wat momenteel bestaat uit een HR-manager, HR-assistent en drie HR-adviseurs.
Als je het leuk vindt om regelmatig de verschillende locaties van VLC te bezoeken om recruitment binnen de organisatie op te bouwen, en je het uitdagend vindt dat je concrete resultaten moet behalen om waarde toe te voegen, dan is dit een baan voor jou.
Agenda
Op een goede werkdag heb je een kandidaat succesvol met de organisatie gematcht. Dat is waar je het uiteindelijk voor doet.
Op een mindere dag krijg je geen reacties op de uitstaande vacatures. Ondertussen wil het management weten waarom er geen vooruitgang in het proces zit en moet je dit verantwoorden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Flyeren + presentatie geven op hogeschool
- Relevante kandidaten zoeken op LinkedIn
- Jonge professionals bereiken
- Kandidaat bellen met aanbod
- Sollicitatiegesprekken inplannen
- Administratie
-
- Lunch
- Relevante kandidaten zoeken op LinkedIn
- HR-overleg
- Gesprek met business over openstaande vacatures
- Recruitmentstrategie opstellen en uitwerken
- Mails lezen en beantwoorden
- Vacaturetekst schrijven
-
- Lunch
- Relevante kandidaten zoeken op LinkedIn
- Mails lezen en beantwoorden
- Gesprek met business over openstaande vacatures
- Telefonische kennismakingsgesprekken voeren
- Flyeren + presentatie geven op universiteit
- Reistijd
- Administratie
-
- Lunch
- Relevante kandidaten zoeken op LinkedIn
- Mails lezen en beantwoorden
- Reistijd naar kantoor Den Haag
- Sollicitatiegesprekken inplannen
- Recruitmentstrategie opstellen en uitwerken
- Kandidaten terugbellen
- Gesprek met manager
-
- Lunch
- Relevante kandidaten zoeken op LinkedIn
- Gesprek met nieuwe medewerker
- Mails lezen en beantwoorden
- Gesprek met business over openstaande vacatures
- Telefonische kennismakingsgesprekken voeren
- Sollicitatiegesprek
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij VLC & Partners wordt je gedrevenheid beloond en daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie wil graag dat je een baan hebt die goed in te passen is in jouw leven, die je energie geeft en een bijdrage levert aan de ontwikkeling van jouw talent.
Werken bij VLC & Partners
VLC & Partners is de Nederlandse adviseur op het gebied van risicomanagement, verzuim, pensioen en private insurance. Met de unieke totaalaanpak brengen professionals de risico's van klanten in beeld en adviseren zij over deze risico's in specifieke sectoren. VLC & Partners richt zich op de mkb-markt, de grootzakelijke markt en de welgestelde particulier. Daarbij ligt de focus op het verkennen, het voorkomen en - waar nodig - het verzekeren van risico’s.
Meer informatie vind je op de website van VLC & Partners.
- Kantoren in Den Bosch, Den Haag, Breda, Tilburg, De Bilt, Apeldoorn en Barneveld
- Klanten in heel Nederland
- 450 medewerkers
- 48% / 52%
- Gem. leeftijd 41 jaar
- Hybride
- Bij klanten smart casual
Collega's
