Senior Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden
Verbond van Verzekeraars Den Haag
Wat is vereist?
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde (arbeids)juridische opleiding
- Ervaring met beleidsvorming, collectieve arbeidsvoorwaarden, projectmanagement en regievoering
- Analytisch sterk, politieke sensitiviteit
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Zelfverzekerd, overtuigend, klant- en resultaatgericht, initiatiefrijk
- Mensen met een niet-westerse migratieachtergrond of mensen met een beperking of andere achterstand tot de arbeidsmarkt die aan dit profiel voldoen worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren
Wat krijg je?
- €4.300 – €6.155 bruto p/m (salarisschaal 10 afhankelijk van kennis en ervaring)
- Doorgroeimogelijkheid naar schaal 11 (maximaal €7.230 bruto p/m)
- 13e maand, pensioenregeling met bijdrage van de werkgever, extra compensatieverlofregeling, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, collectieve regeling ANW-hiatenpensioen
- 36 tot 40-urige werkweek
- Hybride werken met flexibele werktijden
- 28 vakantiedagen
- Opleidingsmogelijkheden, onder andere via de VerbondsAcademie
- iPhone en abonnement, laptop
Wat doe je?
- 5% Cao-gerelateerde commissies en vergaderingen coördineren
- 10% Webinars en informatiebijeenkomsten organiseren
- 20% Cao-gerelateerde vragen beantwoorden
- 20% Sectorbestuur Arbeidsvoorwaarden coördineren
- 15% Pensioengerelateerde commissies en vergaderingen coördineren
- 5% Regieteam Sociale Agenda coördineren
- 5% Coördinatiecommissie Sociale Zaken (CCSZ) coördineren
- 20% Werkgevers adviseren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Pieter Adriaanse
Manager Algemene Beleidszaken
Vacature
Als Senior Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij het Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor het verbinden en realiseren van arbeidsgerelateerde kwesties. De nieuwe cao voor verzekeringsbedrijven en pensioenen zijn momenteel relevante onderwerpen, en bovendien staat de komende periode in het teken van de nieuwe Sociale Agenda, duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusiviteit en mobiliteit van medewerkers. Het is jouw doel om werkgevers in de verzekeringsbranche te laten beschikken over goede (collectieve) arbeidsvoorwaarden en een modern personeelsbeleid.
Je bent de verbindende factor tussen werkgevers enerzijds en vakbonden anderzijds. Je bent betrokken bij diverse commissies waarin je de rol van zowel secretaris als procescoördinator op je neemt: je bent medeverantwoordelijk voor wat op de agenda komt te staan en zorgt ervoor dat actiepunten die uit vergaderingen voortkomen, nageleefd worden. Je weet wat er speelt, linkt onderwerpen aan elkaar en zorgt ervoor dat deze onderwerpen ter discussie gesteld worden. Politieke sensitiviteit en belangenbehartiging is hiervoor essentieel.
De cao-partijen leveren met regelmaat concrete producten op, bijvoorbeeld een nieuwe cao. Je draagt niet alleen bij aan de totstandkoming hiervan, maar ook aan de uitwerking van de cao-afspraken. Je bent zowel strategisch als operationeel bezig, en daarom ook het aanspreekpunt voor zowel collega's als externe partijen als het gaat om arbeidsgerelateerde zaken.
Je werkt in team Algemene Beleidszaken met elf Beleidsadviseurs, die zich ieder richten op uiteenlopende thema’s voor de sector, zoals data & digitalisering, duurzaamheid en klantbelang & reputatie. Je werkt het meeste samen met de andere Senior Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden en met de commissieleden.
Als je het leuk vindt om regelmatig naar arbeidsgerelateerde resultaten toe te werken in nauwe samenwerkingsverbanden, en je het uitdagend vindt om politieke belangen aan te voelen en hier passend op in te spelen, dan is dit een baan voor jou.
Agenda
Suzanne Kooij
Tijdens een interessante werkdag overleg je met het Regieteam Sociale Agenda; jullie krijgen akkoord om een event over diversiteit en inclusiviteit te organiseren. Het geeft energie om partijen aan elkaar te verbinden en te enthousiasmeren over relevante thema's, en hier een plan voor te bedenken.
Op een mindere dag heb je diverse overleggen waar actiepunten uit voortkomen die botsen qua prioriteit. Je bent betrokken bij meerdere dossiers die even relevant zijn, dus het is niet altijd makkelijk om te bepalen wat prioriteit heeft.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Agenda's opstellen commissievergaderingen
- Teamoverleg
- Vragen collega's beantwoorden
- Cao-commissievergadering voorzitten
-
- Lunch
- Pensioen-commissievergadering voorzitten
- Cao-tekst opstellen
- Actiepunten vergadering uitwerken + verspreiden
- Ledenvragen beantwoorden
-
- Lunch
- Voortgangsgesprek Manager
- Actiepunten vergadering uitwerken + verspreiden
- Overleg Regieteam Sociale Agenda
- Advies voor Sectorbestuur opstellen
- Werken aan pensioenplan voor pensioenwerkgroep
- Advies opstellen werkgever
-
- Lunch
- Overleg Sectorbestuur Arbeidsvoorwaarden
- Overleg vakbond
- Overleg Coördinatiecommissie Sociale Zaken (CCSZ)
- Actiepunten prioriteren
- Overleg collega-beleidsadviseur
- Plan van aanpak bedenken digitaal event
-
- Lunch
- Afstemming collega's gemeenschappelijke beleidsprioriteiten
- Input leveren namens Verbond voor FNO
- Accountancykantoor te woord staan
- Cao-teksten aanpassen
- Thema's bedenken Coördinatiecommissie Sociale Zaken (CCSZ)
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als Beleidsadviseur zijn er volop mogelijkheden om te groeien en door te stromen naar andere functies. Je kunt jezelf ontwikkelen door gebruik te maken van mogelijkheden binnen de VerbondsAcademie, het interne opleidingsprogramma. Zo kun je incompanytrainingen en online cursussen volgen, of aansluiten bij een masterclass van een collega. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele opleidingswensen.
Werken bij Verbond van Verzekeraars
Het Verbond van Verzekeraars staat als belangenbehartiger midden in de actualiteit. Wij ondernemen alles om financiële dienstverleners te verenigen, sector en samenleving te verbinden en te versterken op het gebied van risico’s en onzekerheden. Voor politici, overheden en maatschappelijke organisaties, vakbonden en werkgevers zijn wij de gesprekspartner.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 49% / 51%
- 110 medewerkers
- Gem. leeftijd 48 jaar