(Senior) Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

Als (Senior) Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij het Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor het verbinden en realiseren van doelstellingen op arbeidsvoorwaarden. Een nieuwe cao en de voorbereidingen op de Wet Toekomst Pensioenen zijn momenteel relevante onderwerpen. Bovendien staat de komende periode onder de noemer Sociale Agenda in het teken van duurzame inzetbaarheid en mobiliteit van medewerkers, diversiteit en inclusie. Het is jouw doel om werkgevers in de verzekeringsbranche te laten beschikken over goede (collectieve) arbeidsvoorwaarden en een modern personeelsbeleid.

Je bent de verbindende factor tussen werkgevers enerzijds en vakbonden anderzijds. Je bent betrokken bij diverse commissies waarin je de rol van zowel secretaris als procescoördinator op je neemt: je bent medeverantwoordelijk voor wat op de agenda komt te staan en zorgt ervoor dat actiepunten die uit vergaderingen voortkomen, nageleefd worden. Je hebt een belangrijke rol in het voeren van een effectieve lobby; je weet wat er speelt, linkt onderwerpen aan elkaar en zorgt ervoor dat deze onderwerpen ter discussie gesteld worden. Politieke sensitiviteit en belangenbehartiging is hiervoor essentieel.

De cao-partijen leveren met regelmaat concrete producten op, bijvoorbeeld een nieuwe cao. Je draagt niet alleen bij aan de totstandkoming hiervan, maar ook aan de uitwerking van de cao-afspraken. Je bent zowel strategisch als operationeel bezig, en daarom ook het aanspreekpunt voor zowel collega's als externe partijen als het gaat om arbeidsgerelateerde zaken. 

Je werkt in team Algemene Beleidszaken met elf Beleidsadviseurs, die zich ieder richten op uiteenlopende thema’s voor de sector, zoals data & digitalisering, duurzaamheid en klantbelang & reputatie. Je werkt het meest samen met de andere Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden en met de leden van het Sectorbestuur Arbeidsvoorwaardenbeleid.

Omdat wij de verbinding van de belangen van verzekeraars met die van de samenleving hoog in ons vaandel hebben staan, wil het Verbond zelf ook een afspiegeling van de samenleving zijn. Wij geloven erin dat een divers personeelsbestand van toegevoegde waarde is om goed te kunnen inspelen op de verschillende belangen die heersen binnen de maatschappij en in het bijzonder binnen de verzekeringssector. Wie jij ook bent en welke leeftijd, geslacht, etniciteit, partnervoorkeur, of arbeidsbeperking jij hebt, als je geïnteresseerd bent in deze baan en je jezelf in de functie-eisen herkent, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren