Banen

Senior Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

Vacature gesloten

Senior Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

Verbond van Verzekeraars Den Haag

Wat is vereist?

  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde (arbeids)juridische opleiding
  • Ervaring met beleidsvorming, collectieve arbeidsvoorwaarden, projectmanagement en regievoering
  • Analytisch sterk, politieke sensitiviteit
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Zelfverzekerd, overtuigend, klant- en resultaatgericht, initiatiefrijk
  • Mensen met een niet-westerse migratieachtergrond of mensen met een beperking of andere achterstand tot de arbeidsmarkt die aan dit profiel voldoen worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren

Wat krijg je?

  • €4.300 – €6.155 bruto p/m (salarisschaal 10 afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Doorgroeimogelijkheid naar schaal 11 (maximaal €7.230 bruto p/m)
  • 13e maand, pensioenregeling met bijdrage van de werkgever, extra compensatieverlofregeling, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, collectieve regeling ANW-hiatenpensioen
  • 36 tot 40-urige werkweek
  • Hybride werken met flexibele werktijden
  • 28 vakantiedagen
  • Opleidingsmogelijkheden, onder andere via de VerbondsAcademie
  • iPhone en abonnement, laptop

Wat doe je?

  • 5% Cao-gerelateerde commissies en vergaderingen coördineren
  • 10% Webinars en informatiebijeenkomsten organiseren
  • 20% Cao-gerelateerde vragen beantwoorden
  • 20% Sectorbestuur Arbeidsvoorwaarden coördineren
  • 15% Pensioengerelateerde commissies en vergaderingen coördineren
  • 5% Regieteam Sociale Agenda coördineren
  • 5% Coördinatiecommissie Sociale Zaken (CCSZ) coördineren
  • 20% Werkgevers adviseren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Senior Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij het Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor het verbinden en realiseren van arbeidsgerelateerde kwesties. De nieuwe cao voor verzekeringsbedrijven en pensioenen zijn momenteel relevante onderwerpen, en bovendien staat de komende periode in het teken van de nieuwe Sociale Agenda, duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusiviteit en mobiliteit van medewerkers. Het is jouw doel om werkgevers in de verzekeringsbranche te laten beschikken over goede (collectieve) arbeidsvoorwaarden en een modern personeelsbeleid.

Je bent de verbindende factor tussen werkgevers enerzijds en vakbonden anderzijds. Je bent betrokken bij diverse commissies waarin je de rol van zowel secretaris als procescoördinator op je neemt: je bent medeverantwoordelijk voor wat op de agenda komt te staan en zorgt ervoor dat actiepunten die uit vergaderingen voortkomen, nageleefd worden. Je weet wat er speelt, linkt onderwerpen aan elkaar en zorgt ervoor dat deze onderwerpen ter discussie gesteld worden. Politieke sensitiviteit en belangenbehartiging is hiervoor essentieel.

De cao-partijen leveren met regelmaat concrete producten op, bijvoorbeeld een nieuwe cao. Je draagt niet alleen bij aan de totstandkoming hiervan, maar ook aan de uitwerking van de cao-afspraken. Je bent zowel strategisch als operationeel bezig, en daarom ook het aanspreekpunt voor zowel collega's als externe partijen als het gaat om arbeidsgerelateerde zaken. 

Je werkt in team Algemene Beleidszaken met elf Beleidsadviseurs, die zich ieder richten op uiteenlopende thema’s voor de sector, zoals data & digitalisering, duurzaamheid en klantbelang & reputatie. Je werkt het meeste samen met de andere Senior Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden en met de commissieleden.

Als je het leuk vindt om regelmatig naar arbeidsgerelateerde resultaten toe te werken in nauwe samenwerkingsverbanden, en je het uitdagend vindt om politieke belangen aan te voelen en hier passend op in te spelen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Senior Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden
Suzanne Kooij

Tijdens een interessante werkdag overleg je met het Regieteam Sociale Agenda; jullie krijgen akkoord om een event over diversiteit en inclusiviteit te organiseren. Het geeft energie om partijen aan elkaar te verbinden en te enthousiasmeren over relevante thema's, en hier een plan voor te bedenken.

Op een mindere dag heb je diverse overleggen waar actiepunten uit voortkomen die botsen qua prioriteit. Je bent betrokken bij meerdere dossiers die even relevant zijn, dus het is niet altijd makkelijk om te bepalen wat prioriteit heeft.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Pensioen-commissievergadering voorzitten
    • Cao-tekst opstellen
    • Actiepunten vergadering uitwerken + verspreiden
    • Overleg Sectorbestuur Arbeidsvoorwaarden
    • Overleg vakbond
    • Overleg Coördinatiecommissie Sociale Zaken (CCSZ)
    • Actiepunten prioriteren
    • Overleg collega-beleidsadviseur
    • Plan van aanpak bedenken digitaal event

Voorbeeld uit de praktijk

Enkele cao-partijen moeten een besluit nemen over een relevant onderwerp, maar dit wil nog niet vlotten. Hoe ga je te werk?

Je plant aparte overleggen in met de partijen om te achterhalen hoe zij tegen deze kwestie aankijken. Ook verzamel je extra informatie over de partijen en belangen, die je vervolgens bundelt. Tijdens het eerstvolgende overleg met alle betrokken cao-partijen, deel je je bevindingen.

Je probeert de partijen lichtelijk te sturen, zodat er een besluit uitrolt waar het Verbond het meeste baat bij heeft. Je voelt aan wat er speelt en op welke manier partijen op dat moment het beste benaderd kunnen worden. De cao-partijen zijn onderdeel van een gremium waarbij het Verbond een afhankelijke rol heeft; hierdoor kun je de betrokken cao-partijen po een open, maar nette manier sturen. Hier is veel mensenkennis en politieke sensitiviteit voor nodig.

Groeipad

Als Beleidsadviseur zijn er volop mogelijkheden om te groeien en door te stromen naar andere functies. Je kunt jezelf ontwikkelen door gebruik te maken van mogelijkheden binnen de VerbondsAcademie, het interne opleidingsprogramma. Zo kun je incompanytrainingen en online cursussen volgen, of aansluiten bij een masterclass van een collega. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele opleidingswensen.

Junior Beleidsadviseur
Medior Beleidsadviseur
Senior Beleidsadviseur

Werken bij Verbond van Verzekeraars

Het Verbond van Verzekeraars staat als belangenbehartiger midden in de actualiteit. Wij ondernemen alles om financiële dienstverleners te verenigen, sector en samenleving te verbinden en te versterken op het gebied van risico’s en onzekerheden. Voor politici, overheden en maatschappelijke organisaties, vakbonden en werkgevers zijn wij de gesprekspartner.

  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • 49% / 51%
  • 110 medewerkers
  • Gem. leeftijd 48 jaar

Collega's

Dennis (33) - Teamleider Financieel-Economisch bij Algemene Beleidszaken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde meer gebruik maken van mijn studie economie, maar wel bij een branchevereniging. Verzekeraars zijn betrokken bij zoveel uitdagingen in de huidige samenleving. Zo kwam ik bij het Verbond terecht en dat is me heel goed bevallen. De sfeer is professioneel en super collegiaal.

Wat heb je gestudeerd?
Master economie aan de VU en Bachelor politicologie aan de VU

Wat doe je in je vrije tijd?
Netflix, reizen, op het terras zitten en politiek

Ellen (34) - (beeld)Redacteur op de afdeling Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn studie Communicatie heb ik verschillende banen gehad. Zo was ik adviseur particuliere verzekeringen en communicatiemedewerker bij een tussenpersoon. Na een aantal jaar wilde ik me toch echt helemaal focussen op het communicatievak. In mijn huidige functie zit dat dus helemaal goed!

Wat was je vorige baan?
Adviseur particuliere verzekeringen

Wat doe je in je vrije tijd?
Fotograferen, reizen, salsadansen

Pieter (54) - Manager Algemene Beleidszaken (ABZ)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik een aantal leuke en uiteenlopende functies bij een bank en bij een verzekeraar vervuld. In mijn achterhoofd sluimerde altijd wel de wens om nog een keer de belangen van de hele sector te behartigen en me bezig te mogen houden met maatschappelijk belangrijke onderwerpen. Die kans bij het Verbond van Verzekeraars heb ik met beide handen aangegrepen!

Wat was je vorige baan?
Directeur Verzekeringen WestlandUtrecht Bank, ING

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van cultuur, literatuur en ook natuur!

Barbara (48) - Woordvoerder/Communicatieadviseur bij de afdeling Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zet mij graag in voor een organisatie die ertoe doet en die een belangrijke bijdrage levert aan het goed functioneren van onze samenleving. De legitimiteit van verzekeraars is niet vanzelfsprekend. Bij alle beleidsafwegingen moet een branchevereniging balanceren tussen maatschappelijke ontwikkelingen en de verwachtingen die de leden en andere relevante stakeholders hebben. Dit geldt zeker voor het Verbond van Verzekeraars . Het Verbond heeft een beeldbepalende rol heeft als het gaat om het aanzien en de integriteit van de verzekeringsbranche: een zeer belangrijke mediator tussen burgers, politiek en samenleving. Het leek mij super om een bijdrage te leveren aan deze bijzondere organisatie.

Wat was je vorige baan?
Woordvoerder bij o.a. Korpsleiding Politie en de ACM.

Wat doe je in je vrije tijd?
Een goed boek lezen, zeilen, eten/borrelen met vrienden, een wandeling maken en koken!

Wai-Chong (39) - Statisticus op de afdeling CVS

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het Verbond van Verzekeraars kende ik eigenlijk nog niet. Ik werd aangetrokken door de vacature op hun website. De beschreven werkzaamheden passen precies bij wat ik wil doen binnen een bedrijf.

Wat heb je gestudeerd?
Master Economics & Business aan Erasmus Universiteit Rotterdam, Actuarieel analist aan Actuarieel Instituut Utrecht

Wat doe je in je vrije tijd?
Activiteiten met de kinderen en schilderen

Sollicitatieproces

Kennismakingsgesprek met twee collega's
Kennismakingsgesprek met Manager en HR
Assessment en voorbereiden case
Gesprek met andere Manager + Directielid, inclusief presentatie case
Je hebt de baan!

Interessante baan?