Banen

ICT & Application Manager

ICT & Application Manager

VBR Turbine Partners Elst

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met het beheer van ERP-applicaties
  • Sterke communicatieve en projectmatige vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €4.000 - €5.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen + de mogelijkheid tot 13 ADV-dagen
  • Mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen die passen bij de functie
  • Auto van de zaak, telefoon, laptop en sportabonnement

Wat doe je?

  • 30% Applicatiemanagement
  • 30% Beheerwerkzaamheden
  • 20% Contact met externe leveranciers
  • 10% Gebruikers begeleiden
  • 10% ICT-beleid ontwikkelen en uitvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als ICT & Application Manager bij VBR Turbine Partners ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare technische ICT-infrastructuur en voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de softwareapplicaties. Je beheert de operationele processen en de software-applicaties AFAS en Data Dashboarding (Power BI en Qlik Sense). Ook zorg je voor de beveiliging van de data volgens de ISO-27001-standaard.

Je zorgt ervoor dat de applicaties zo optimaal mogelijk aansluiten op de behoeften binnen de organisatie. Dit doe je door in gesprek te gaan met de key users in de organisatie en de wensen en eisen in kaart te brengen. Vervolgens verken je nieuwe functionaliteiten en voer je wijzigingen door in bestaande applicaties. Je onderhoudt hierbij nauw contact met externe leveranciers en serviceproviders om de kwaliteit en de betrouwbaarheid te waarborgen. Daarnaast help je met het ontwikkelen van een langetermijnvisie voor de relevante applicaties en de aansluiting hiervan op de ICT-infrastructuur.

Je werkt in het Competence Center, waar je zelfstandig werkt binnen jouw vakgebied. Uiteraard bestaat er de mogelijkheid om te overleggen en samen te werken met andere collega’s binnen het Competence Center. Je rapporteert aan de Manager Competence Center.

Als je het leuk vindt om technisch bezig te zijn met de IT-infrastructuur en om veel contact te hebben met verschillende partijen, en je het uitdagend vindt om in het geval van storingen prioriteiten te stellen en je hoofd koel te houden, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

ICT & Application Manager

Op een leuke werkdag kun je na een lange periode van systeemontwikkeling en testen een nieuwe functionaliteit live zetten, waar je collega’s erg blij mee zijn.

Op een minder leuke werkdag zijn er meerdere storingen waar je direct mee aan de slag moet. Hierdoor kom je niet toe aan de werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Nieuwe functionaliteit live zetten
    • Applicatiemanagement
    • Beheerwerkzaamheden
    • Administratie bijwerken
    • Lunch
    • ICT-beleid ontwikkelen
    • ICT-beleid ontwikkelen
    • Gebruikers begeleiden
    • Overleg met collega
    • Beheerwerkzaamheden
    • Storing oplossen
    • Storing oplossen
    • Bellen met leverancier
    • Applicatiemanagement
    • Gebruikers begeleiden
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Beheerwerkzaamheden
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met leverancier
    • Applicatiemanagement
    • Werken aan IT-project
    • Beheerwerkzaamheden
    • Overleg met collega's
    • Lunch
    • Bellen met leverancier
    • Administratie bijwerken
    • Beheerwerkzaamheden
    • Nieuwe functionaliteit ontwikkelen
    • Werken aan IT-project

Voorbeeld uit de praktijk

Er wordt een nieuw WiFi-netwerk uitgerold binnen de organisatie. Hoe ga je te werk?

Voor een project als deze ben je verantwoordelijk gedurende het hele proces. Je bekijkt allereerst hoe het huidige WiFi-netwerk inclusief de firewalls zijn geïnstalleerd. Hoe is dit netwerk ingericht en wat willen jullie mogelijk veranderen? Vervolgens maak je een implementatieplan waarin je alle te nemen stappen uiteenzet. Je overlegt hierover met interne collega’s en externe leveranciers. Zodra iedereen akkoord is met het plan, zorg je voor de uitrol ervan, zonder dat belangrijke bedrijfsprocessen worden verstoord.

Groeipad

Het groeipad binnen VBR Turbine Partners staat niet vast. Je kunt binnen je eigen functie doorgroeien tot specialist of je ontwikkelen binnen diverse expertises. Je krijgt de vrijheid om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar je ambities liggen. Er is geen vast opleidingsbudget: als jij een goed idee hebt wat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling en aansluit bij de ambities van VBR, moet daar ruimte voor zijn. Het belangrijkste is dat je leergierig bent en elke dag het beste uit jezelf wilt halen. VBR ondersteunt jou in je persoonlijke ontwikkeling middels cursussen, trainingen, loopbaantrajecten en jouw eigen initiatieven. Als jij groeit, groeit VBR ook.

ICT & Application Manager

Werken bij VBR Turbine Partners

VBR Turbine Partners is een toonaangevend technisch onderhoudsbedrijf dat haar klanten wereldwijd ondersteunt met het leveren van geavanceerde onderhoudsdienstverlening en vervangingsonderdelen voor gasturbines. Samen met klanten maakt het bedrijf de energietransitie mogelijk.

  • Hoofdkantoor in Elst
  • Wereldwijd actief
  • 49 werknemers
  • 6% / 94%
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • Hybride werken bij kantoorfuncties

Collega's

Boyd Koenders - Junior C&I Field Service Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij VBR komen werken omdat ik meer uitdaging zocht in het werk. Ik heb vooral ervaring met de mechanische kant van het vak, dus de C&I kant is voor mij een nieuwe uitdaging!

Wat was je vorige baan?
Mechanisch Fieldservice Engineer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Motorrijden met vrienden en uitgaan in het weekend.

Martine Boon - HR Manager - HR afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
VBR was voor mij een onbekend bedrijf toen ik er ging solliciteren, wel was me duidelijk dat het om een specialistisch bedrijf ging met echte vakmensen. Het warme ontvangst en dat tijdens de gesprekken naar voren kwam dat er volop ruimte is voor ideeën, ontwikkeling, vrijheid en bovenal het teamgevoel maakte dat ik hier graag wilde gaan werken.

Wat was je vorige baan?
Recruiter.

Wat doe je in je vrije tijd?
Buiten en actief zijn! Denk aan sporten, suppen en hiken in de bergen. En uiteraard tijd door brengen met vrienden en familie!

Paul Oosterlaak - Logistics, customs

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam van een heel groot bedrijf en ik merkte dat je daar steeds meer als een nummertje gebruikt werd. Ik wilde graag naar een kleiner bedrijf waar je als persoon weer echt meetelt.

Wat was je vorige baan?
Administratief Medewerker Logistiek.

Wat doe je in je vrije tijd?
Samen met mijn vrouw zoek ik graag de gezelligheid op met vrienden.

Peter van Vossen - Senior Mechanical Field Service Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij General Electric in Rheden. De werkzaamheden waren hoofdzakelijk op één locatie en na een aantal jaar wou ik graag in de buitendienst gaan werken. Via via ben ik bij VBR terecht gekomen in de fieldservice.

Wat was je vorige baan?
Mechanical Engineer, GE.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, kajakken, enduro rijden, tuinieren, restaureren van oude motorfietsen, wandelen en op vakantie gaan.

Sofian Jaoudi - Global Sales Engineer bij Global Part Sales department

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De combinatie van Sales en Techniek binnen een branche dat heel erg niche is, gaf mij de reden om te solliciteren. Na dat ik een aantal sollicatiegesprekken had gevoerd merkte ik dat je binnen VBR heel veel vrijheid en kansen krijgt om te doen waar je goed in bent. Letterlijk alles is hier mogelijk!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager - Continu (arbeidsbemiddeling).

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met Recruiter
± binnen 3 dagen
Eerste gesprek met Hiring Manager
± binnen 1 week
Tweede gesprek met de directie
± binnen 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek
± binnen 2 dagen
Je hebt de baan!

Interessante baan?