Vacatures

Medewerker Herhuisvesting

Vacature gesloten

Medewerker Herhuisvesting

Trivire Dordrecht

Wat is vereist?

  • Mbo-4 werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring, bij voorkeur in de woonsector
  • Je kan duidelijk, tactvol en overtuigend communiceren met bewoners, collega’s en externe partijen, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je herkent sociale problematiek
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Je hebt oog voor de belangen van bewoners en kan draagvlak creëren tijdens het herhuisvestingstraject
  • Je bent analytisch, klantgericht, empathisch en creatief in het bedenken van oplossingen

Wat krijg je?

  • €3.613 - €4.540 bruto per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32-urige werkweek
  • Een contract voor de duur van één jaar (het gaat om een tijdelijke functie)
  • 144 vakantie-uren o.b.v. fulltime
  • Loopbaanbudget van €900 per jaar
  • Individueel Keuzebudget van 13,76% van je jaarsalaris
  • Pensioen via SPW, verzekeringen bij CZ
  • Hybride werken
  • De ‘boter-bij-de-vis’-regeling: extra inzet wordt beloond
  • Vers fruit, lunchwandelingen, stoelmassages en zelfs een sportruimte!
  • Actieve personeelsvereniging: gezellige uitjes en leuke activiteiten met collega’s
  • Telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 25% Bewoners spreken tijdens huisbezoeken
  • 20% Administratieve werkzaamheden
  • 10% Overleggen met collega's
  • 30% Passende woningen zoeken voor bewoners
  • 15% Spreekuur en incidentele gesprekken met bewoners

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als medewerker Herhuisvesting bij Trivire ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van bewoners die vanwege sloop moeten verhuizen naar een nieuw thuis. Je informeert bewoners helder over het herhuisvestingstraject, hun rechten en plichten en de mogelijkheden binnen de geldende juridische kaders. Door middel van huisbezoeken, spreekuren en bewonersavonden zorg je voor persoonlijke begeleiding en duidelijke communicatie. Je ondersteunt bewoners actief bij het zoeken naar passende woningen en bewaakt de voortgang van het proces van begin tot eind.

Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige administratieve afhandeling en dossiervorming. Je verwerkt informatie in de sociale kaart, registreert urgenties in het woningzoekendensysteem en handelt vergoedingen correct af. Je controleert vrijkomende woningen, signaleert passende matches en begeleidt bewoners bij inschrijvingen en het aanleveren van gegevens. Ook signaleer je problematiek bij bewoners thuis en schakel je, waar nodig, netwerkpartners zoals het sociaal wijkteam of zorgorganisaties in.

Je komt te werken in het team Herhuisvesting, samen met een coördinator Herhuisvesting, een collega-medewerker Herhuisvesting en een collega die zich richt op casuïstiek. Je werkt zelfstandig aan je eigen projecten, maar stemt regelmatig af met collega’s en ondersteunt elkaar bij complexe situaties. Je hebt wekelijks teamoverleg en periodiek een voortgangsgesprek met je leidinggevende, waarbij ruimte is voor reflectie, ontwikkeling en het delen van ervaringen.

Als je graag met mensen werkt, overzicht houdt in complexe trajecten en stevig in je schoenen staat bij lastige gesprekken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Medewerker Herhuisvesting

Op een leuke werkdag verlopen de gesprekken met bewoners prettig en is er wederzijds begrip. Je kunt bewoners geruststellen en hen succesvol begeleiden naar een woning die goed bij hun situatie past.

Op een minder leuke werkdag moet je een moeilijke boodschap overbrengen aan bewoners die teleurgesteld of boos zijn over de uitkomst van hun herhuisvestingstraject. Ook is het vervelend wanneer bewoners de regels blijven betwisten terwijl je geen ruimte hebt om hiervan af te wijken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
  • 20:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een bewoner blijft aandringen op een eengezinswoning, terwijl hij op basis van de sloopurgentie alleen in aanmerking komt voor hetzelfde woningtype als zijn huidige woning. Hoe ga je hiermee om?

Je legt rustig en duidelijk uit welke regels van toepassing zijn en waarom hiervan niet kan worden afgeweken. Je laat zien waar deze afspraken zijn vastgelegd en licht toe dat afwijkingen oneerlijk zouden zijn ten opzichte van andere woningzoekenden. Tegelijkertijd denk je mee binnen de bestaande mogelijkheden en blijf je de bewoner begeleiden richting een passende oplossing.

Groeipad

Bij Trivire is er volop aandacht voor ontwikkeling. Medewerkers beschikken via de cao over een eigen budget voor persoonlijke groei. Opleidingen die nodig zijn voor het uitoefenen van je functie worden volledig vergoed door Trivire. Binnen duidelijke kaders krijg je alle ruimte om je werk naar eigen inzicht vorm te geven. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Daarnaast besteden we ook actief aandacht aan teamontwikkeling.

Medewerker Herhuisvesting
Sociaal projectleider
Coördinator Herhuisvesting

Werken bij Trivire

Trivire is een maatschappelijke woningcorporatie en de grootste woningverhuurder in Zuid-Holland-Zuid. Met ruim 14.000 huurwoningen in Dordrecht, Zwijndrecht en Hendrik-Ido-Ambacht biedt Trivire betaalbare en passende huisvesting voor mensen met een lager inkomen. De organisatie onderscheidt zich door sterke betrokkenheid bij de regio en een duidelijke focus op sociale verantwoordelijkheid. Er wordt actief gewerkt aan het verbeteren van leefbaarheid in wijken, het persoonlijk ondersteunen van huurders en het toekomstbestendig maken van het woningaanbod via verduurzaming. Werken bij Trivire betekent bijdragen aan een organisatie met een helder maatschappelijk doel én een warme, betrokken cultuur. Er is volop ruimte voor initiatief binnen duidelijke kaders, met veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Trivire gelooft in de kracht van samenwerking: binnen teams, met ketenpartners én met de bewoners zelf. De communicatielijnen zijn kort, de sfeer is open en collegiaal, en er is veel aandacht voor heldere en respectvolle communicatie. Daarnaast werk je aan projecten die er echt toe doen, zoals het verduurzamen van woningen, het verbeteren van de woonomgeving en het ondersteunen van bewoners tijdens veranderingen. Zo maak je samen met collega’s dagelijks het verschil in de Drechtsteden.

  • Hoofdkantoor in Dordrecht
  • 180 medewerkers
  • 60% / 40%
  • Gem. leeftijd 48 jaar
  • Casual, maar wel netjes
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Liselotte
Foto van medewerker Vanessa
Foto van medewerker Dirk
Foto van medewerker Corstiaan
Foto van medewerker Marijke
Foto van medewerker Rosi
Foto van medewerker Max
Foto van medewerker Rachel
Foto van medewerker Raoul

Liselotte (29) - Ketenregisseur wonen en zorg, afdeling Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werkte een aantal maanden in de interimfunctie medewerker bestuursondersteuning, maar omdat ik me hier zo thuis voelde heb ik uiteindelijk gesolliciteerd op deze vaste functie. Tegelijkertijd deed ik een master Zorgmanagement en toen de functie ketenregisseur wonen en zorg vrijkwam, heb ik daar direct op gesolliciteerd. Daar kwam wonen en zorg samen én dat bij een bedrijf waar ik me als een vis in het water voel!

Wat was je vorige baan?
Junior adviseur - Fraey

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen en borrelen bij dé nieuwe hotspots met vriendinnen

Vanessa (47) - Communicatieadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Er is ruimte voor eigen invulling en creativiteit in deze afwisselende baan. Ik ben communicatieadviseur in een een sociale organisatie met oog voor het welzijn van mensen en aandacht voor duurzaamheid. En dit is waar ik ook zelf voor sta!

Wat was je vorige baan?
Communicatieadviseur - MEE-Vivenz

Wat doe je in je vrije tijd?
Eten! Liefst met leuke mensen om mij heen.

Dirk (73) - Medewerker woninginformatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde na mijn pensionering nog productief bezig zijn en leuk bezig zijn met collega’s. En bij Trivire vond ik dat en het voelde direct goed.

Wat was je vorige baan?
Bouwkundige

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, fietsen en zingen

Corstiaan (61) - Projectleider Vastgoed

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij dit bedrijf kan ik met enthousiasme en vakmanschap m’n functie goed uitoefenen

Wat was je vorige baan?
Bouwkundig tekenaar

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen

Marijke (55) - Senior medewerker facilitair beheer, afdeling facilitair beheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht meer uitdaging en afwisseling in mijn werk en zag de vacature facilitair medewerker bij Trivire. Na een sollicitatiegesprek was ik enthousiast en nu bijna 20 jaar verder is het nog elke dag een afwisselende en leuke functie. Geen dag is hetzelfe en ben nog steeds blij dat ik de stap gemaakt heb.

Wat was je vorige baan?
Receptioniste

Wat doe je in je vrije tijd?
Creatief bezig zijn, lezen, koken en uit eten gaan.

Rosi (56) - Adviseur Facilitair Beheer, afdeling Facilitair Beheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde graag verantwoordelijk zijn voor alle ondersteunende diensten van een bedrijf. Bij Trivire was dit mogelijk en werk ik hier nu ruim 17 jaar met genoeg uitdaging.

Wat was je vorige baan?
Business unit manager bij een groot schoonmaakbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, wandelen en dansen

Max (33) - Adviseur procesoptimalisatie, afdeling vastgoed en staf

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na werkzaam te zijn geweest bij een makelaar en projectontwikkelaar ontdekte ik dat mijn echte interesse ligt in hoe mensen samenleven binnen de fysieke leefomgeving. Daarom koos ik ervoor om sociologie te gaan studeren en kreeg ik van Trivire de mogelijkheid om leren en werken te combineren. Want waar kan dit beter dan bij een woningcorporatie, waarbij mijn interesses perfect bij elkaar komen.

Wat was je vorige baan?
Makelaar - Vijfvinkel Trossèl makelaars en Verkoopmanager - ABB Bouwgroep

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, voetballen, lezen

Rachel (39) - Assetmanager financieel rendement

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na een functie in de commerciële sector wilde ik graag aan de slag in een meer maatschappelijk georiënteerde organisatie. Bij Trivire vond ik een financiële baan waarmee ik kan bijdragen aan een sociaal maatschappelijke doelstelling!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager ING Real Estate Finance

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker naar buiten om te wandelen/fietsen, terrasjes pakken en iets creatiefs doen.

Raoul - Medewerker zakelijk beheer, afdeling vastgoed

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik bij een makelaarskantoor en had ik af en toe contact met medewerkers van Trivire. Toen ik een nieuwe stap wilde maken, hoorde ik via bekenden dat Trivire een fijne werkgever is met een hechte en gezellige groep collega’s. Dat sprak mij direct aan. Bovendien biedt de organisatie veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien.

Wat was je vorige baan?
Commercieel medewerker binnen- en buitendienst - Vijfvinkel Trossèl Makelaars

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en met vrienden een terrasje pakken

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met hiring manager en recruiter
Gesprek met directe collega's
Arbeidsvoorwaardengesprek
Aanbod

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven