Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau (richting Informatie Technologie of Business IT & Management)
- 2 tot 4 jaar relevante werkervaring
- Ervaring en affiniteit met projectmatig werken
- Bekend met ERP Business Central en de bijbehorende interne bedrijfsprocessen is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Communicatief sterk en het vermogen om overzicht te bewaken vanuit verschillende disciplines
- Ervaring met het aanbrengen van structuur en het optimaliseren van processen
- Je woont binnen 45 minuten reisafstand van Oud-Beijerland
Wat krijg je?
- €2.700 - €4.200 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) + bonusregeling
- 32 tot 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 10 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
- Investering in jouw professionele ontwikkeling
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling waarbij Topbrands tweederde van de premie betaalt
- Laptop, fruit, lekkers bij de lunch, bedrijfsfeesten, bootcamp en padel
Wat doe je?
- 35% Incidenten en storingen oplossen
- 35% Werken aan softwarewijzigingen
- 20% Werken aan projecten
- 10% Intern en extern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Indra Aantjes
HR Adviseur
Vacature
Als (Junior) Applicatiebeheerder bij Topbrands ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de vier interne kernapplicaties. Je bent de verbinding tussen de IT-afdeling en de collega’s van verschillende afdelingen, die je ondersteunt bij de toepassing van de bedrijfsapplicaties. Ook ben je verantwoordelijk voor het oplossen van storingen en incidenten op de primaire bedrijfsapplicaties, die via een Topdesk bij je binnenkomen.
Daarnaast ben je in deze functie betrokken bij het signaleren, optimaliseren en verbeteren van het systeem op basis van prioriteiten, problemen en wensen vanuit de verschillende afdelingen. Je inventariseert de wensen en vertaalt deze naar passende functionaliteiten. Je ontwerpt de wijzigingen en zet dit vervolgens voor ontwikkeling door naar de externe leverancier. Na de ontwikkeling ben je betrokken bij het testen van de wijziging, om het daarna vrij te geven naar productie. Je houdt je zowel bezig met kleine wijzigingen als met grotere softwarewijzigingen waarvoor je deelneemt aan multidisciplinaire projectgroepen.
Je werkt samen met twee andere Applicatie Beheerders en bent onderdeel van het IT team, dat verder bestaat uit een systeembeheerder en een Servicedesk medewerker, aangestuurd door de manager IT. Door de groei van Topbrands en de daarbij behorende IT-behoefte, wordt er momenteel hard gezocht naar uitbreiding van dit team.
Als je het leuk vindt om veel afwisselende taken uit te voeren en met veel verschillende partijen contact te onderhouden, en je het uitdagend vindt dat er tijdens je werkdag vaak onverwachte werkzaamheden ontstaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Alarick
Op een leuke werkdag lukt het om een lastig incident op te lossen en bespreek je met een Proceseigenaar een interessant nieuw vraagstuk die jullie gezamenlijk gaan oppakken.
Op een mindere werkdag zijn er meerdere onverwachte storingen die opgelost moeten worden, waardoor je je werkzaamheden goed moet prioriteren. Als het uiteindelijk lukt om alles goed af te ronden, geeft dat een voldaan gevoel!
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Dagelijkse controle uitvoeren
- Overleg met Proceseigenaar
- Padellen met collega's
- Incident oplossen
- Vraag van collega uitzoeken en beantwoorden
- Werken aan softwarewijziging
-
- Lunch
- Dagelijkse controle uitvoeren
- Werken aan softwarewijziging
- Overleg met leverancier
- Werken aan project
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Dagelijkse controle uitvoeren
- Overleg met Proceseigenaar
- Storing oplossen
- Storing oplossen
- Werken aan softwarewijziging
- Intern overleg
-
- Lunch
- Dagelijkse controle uitvoeren
- Bootcamp met collega’s
- Testen uitvoeren
- Werken aan softwarewijziging
- Bellen met collega
- Werken aan project
-
- Lunch
- Dagelijkse controle uitvoeren
- Overleg met Proceseigenaar
- Vrijdagmiddagborrel
- Een-op-een met leidinggevende
- Storing oplossen
- Werken aan project
- Werken aan project
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad bij Topbrands staat niet vast. Je krijgt de vrijheid om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. We investeren in jouw professionele ontwikkeling met passende (online) trainingen en opleidingen. Topbrands groeit en jij groeit mee!
Werken bij Topbrands
Bij Topbrands staan we voor Topmerken, Topklanten en Topcollega’s. Wat we bij Topbrands met elkaar gemeen hebben is onze passie voor mooie merken en internationale handel. We zijn continu op zoek naar de beste producten voor onze klanten binnen onze expertise Personal & Home care. We zijn wereldwijd actief en hebben een bijzonder breed assortiment met verschillende merken en private label producten. Denk hierbij aan wasmiddelen, bad/douche producten, geuren, make up, schoonmaakmiddelen en haarproducten en sinds dit jaar ook food. We functioneren als handelshuis voor een groot aantal bekende A-merken en we ontwikkelen onze eigen merken en private labels. In totaal zijn wij binnen Europa met 275 collega’s, waarvan ruim 325 collega’s werkzaam zijn in Nederland, verdeeld over ons logistiek centrum in Kolham (Groningen) en ons hoofdkantoor in Oud-Beijerland. Onze regiokantoren zijn in Duitsland, Frankrijk, Spanje, Italië en Zweden.
Staat er voor jou geen passende vacature tussen, maar zie je werken bij Topbrands wel zitten of wil je graag een stage lopen? We waarderen jouw interesse enorm! Reageer via een open sollicitatie dan bekijken we samen wat de mogelijkheden zijn. We zien je reactie graag tegemoet in onze mailbox recruitment@topbrands.nl.
- Hoofdkantoor in Oud-Beijerland
- Logistiek Centrum in Kolham
- Regiokantoren in Duitsland, Frankrijk, Spanje, Italië en Zweden
- 325 medewerkers wereldwijd
- 235 medewerkers in Nederland
- 48% / 52%
- Gem. leeftijd 38 jaar
- Zakelijk en casual, afhankelijk van functie
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg