Banen

Manager Service, Onderhoud & Installatie

Manager Service, Onderhoud & Installatie

Tolsma-Grisnich Emmeloord

Wat is vereist?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring met leidinggeven binnen een serviceorganisatie
  • Ervaring met verbeterprocessen
  • Oplossingsgericht, kwaliteitsbewust en commercieel ingesteld
  • Klant- en servicegericht, ervaring met werken in teamverband
  • Goede beheersing Nederlandse, Engelse en Duitse taal
  • Besluitvaardig, organisatorisch, communicatief sterk, aanpassingsvermogen

Wat krijg je?

  • €4.000 - €5.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Eindejaarsuitkering
  • 38-urige werkweek
  • 200 vakantie-uren + 52 ATV-uren
  • Collectieve verzekering voor WW-, WIA- en WGA-hiaat
  • Vrijwillige collectieve ANW-hiaatverzekering, collectieve zorgverzekering

Wat doe je?

  • 30% Werken aan verbeterplannen
  • 20% Intern overleg
  • 10% Klanten bezoeken / klantcontact
  • 10% Adminstratie rondom projecten regelen
  • 20% Afdeling SOI aansturen en organiseren
  • 10% Financiën rondom projecten regelen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Manager Service, Onderhoud & Installatie bij Tolsma-Grisnich ben je verantwoordelijk voor de aansturing en professionalisering van de afdeling Service, Onderhoud & Installatie. Hiervoor is het belangrijk dat je de juiste balans weet te vinden tussen klantbelang, bedrijfsbelang en kwalitatieve services. Hierbij houd je rekening met risico's en financiële aspecten.  Het is jouw doel om de SOI-afdeling te professionaliseren, onder andere door de huidige processen te optimaliseren.

Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van de SOI-afdeling. Je werkt hierbij uiteraard nauw samen met je SOI-team en indien nodig met de COO.

Je vindt het een belangrijke uitdaging om op dagelijkse basis de processen te verbeteren. Kennis van en ervaring met organiseren, kwaliteitsborging, planningsvaardigheden, improvisatievermogen, risico-inventarisatie, resultaat- en klantgerichtheid, zijn hiervoor vereist. Je stuurt het SOI-team aan dat bestaat uit drie Teamleiders, Servicecoördinatoren, Backofficemedewerkers en Monteurs. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor de Teamleiders bij vragen en uitdagingen. Het team bestaat in totaal uit veertig collega's.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Let op: als je solliciteert op deze baan, graag ook je cv en motivatiebrief sturen naar HR@tolsmagrisnich.com.

Als je er energie van krijgt om processen te verbeteren, en je het uitdagend vindt om samen met een team te bouwen aan een professionele serviceorganisatie wereldwijd, dan is dit de baan voor jou.

Agenda

Manager Service, Onderhoud & Installatie

Op een leuke werkdag merk je dat de door jou ingezette verbeteringen resultaat opleveren.

Op een mindere dag zie je de beoogde verbeteringen in de processen nog niet 1 op 1 terug.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Projectadministratie
    • Klantcontact
    • Materiaal regelen voor montage
    • Afdeling aansturen en organiseren
    • Afdeling aansturen en organiseren
    • Financiën bijwerken
    • Lunch
    • Klantcontact
    • Overleg Teamleider
    • Overleg Projectmanagers
    • Overleg Teamleider
    • Werken aan verbeterplannen
    • Werken aan verbeterplannen
    • Lunch
    • Overleg Teamleider
    • Financiën bijwerken
    • Overleg COO
    • Afdeling aansturen en organiseren
    • Werken aan verbeterplannen
    • Werken aan verbeterplannen
    • Lunch
    • Projectadministratie
    • Financiën bijwerken
    • Klantcontact
    • Overleg Teamleider
    • Afdeling aansturen en organiseren
    • Werken aan verbeterplannen
    • Lunch
    • Overleg Teamleiders
    • Projectadministratie
    • Klantcontact
    • Werken aan verbeterplannen
    • Werken aan verbeterplannen
    • Werken aan verbeterplannen

Voorbeeld uit de praktijk

De afdeling SOI moet professionaliseren. Hoe pak je dit aan?

Je zorgt dat je regelmatig meekijkt met onder andere de Monteurs, zodat je gevoel krijgt bij de onderneming en de business in het veld. Je gaat in gesprek met jouw Teamleiders, want je streeft namelijk naar een zelfsturende afdeling. Op basis hiervan bedenk je - samen met je team - plannen die samenwerken nog gemakkelijker maken. Deze plannen bespreek je voor uitvoering met de directie.

Groeipad

Er zijn zowel mogelijkheden om je rol te verbreden als te verdiepen.

Manager SOI (Service, Onderhoud & Installatie)

Werken bij Tolsma-Grisnich

Tolsma-Grisnich B.V. is een familiebedrijf dat al meer dan 75 jaar leidend specialist is in het efficiënt bewaren en verwerken van aardappelen, uien en wortelen. Het bedrijf ontwikkelt innovatieve totaaloplossingen voor het gehele traject: van inschuren en bewaren tot het verwerken en verpakken van agrarische producten. Deze 'intelligente' oplossingen ontwikkelt de Research & Development-afdeling samen met gerenommeerde partnerbedrijven: informatietechnologie is hierbij het uitgangspunt.

  • Hoofdkantoor in Emmeloord
  • Actief in meerdere landen en werelddelen
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • 8% / 92%
  • 170 werknemers in Nederland
  • 25 werknemers in het buitenland

Collega's

Beau Bouwknegt - Mechatronica

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had een stageplek nodig en die vond ik bij Tolsma-Grisnich. Daarna heb ik hier nog een keer stage gelopen, en toen vroegen ze of ik vakantiewerk kon doen. Op deze manier ben ik bij het bbl-traject terechtgekomen. Er zijn veel mogelijkheden bij Tolsma-Grisnich, en mijn werk bevalt nog steeds goed.

Wat heb je gestudeerd?
Mechatronica.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met vrienden zitten.

Henriët Meijer - Monteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben via mijn vader bij Tolsma-Grisnich terechtgekomen, aangezien hij hier gewerkt heeft. Ik heb hier eerst stage gelopen en daarna kreeg ik de kans om met een bbl-traject te starten.

Wat heb je gestudeerd?
Technicus Elektrotechnische Systemen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen.

Rein Bos - Koelmonteur (binnendienst)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben via mijn zwager op de metaalafdeling van Tolsma-Grisnich terechtgekomen. Hier heb ik redelijk wat opleidingen gevolgd en zo ben ik doorgestroomd naar de koelafdeling. Er zijn allerlei doorgroeimogelijkheden bij Tolsma-Grisnich en dat is fijn.

Wat was je vorige baan?
Buitensportinstructeur en de metaalafdeling van Tolsma.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten zoals voetbal, zelfverdedigingssport en krachtsport.

Luut Sinke - Leerling Monteur Panelenbouw (BBL)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kon op hbo-niveau geen studie vinden die me echt aantrok. Ik was van plan om een tussenjaar te nemen, maar toen ik een dagje meeliep met mijn zwager die de BBL-opleiding mechatronica deed, besloot ik om dat ook te gaan doen. Nadat ik mijn mbo heb afgerond, kan ik altijd nog doorstromen: Tolsma-Grisnich heeft op dat gebied veel mogelijkheden.

Wat heb je gestudeerd?
Havo.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik voetbal veel en spreek graag af met vrienden.

Robin Boekamp - Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het werk als tekenaar is bij veel bedrijven hetzelfde, de werksfeer daarentegen niet. Na een stage bij Tolsma-Grisnich wist ik meteen dat ik het hier heel erg naar mijn zin zou hebben.

Wat heb je gestudeerd?
Hbo-opleiding Werktuigbouwkunde.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, wintersport, dingen organiseren.

Sollicitatieproces

Ontvangstbevestiging sollicitatie
Eerste gesprek
Tweede gesprek + rondleiding op locatie
Voorstel

Interessante baan?